【狭山/面接1回】インテリアコーディネーター(リフォーム) 完全週休2日制/埼玉西部でトップシェア【dodaエージェントサービス 求人】
住協建設株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【狭山/面接1回】インテリアコーディネーター(リフォーム) 完全週休2日制/埼玉西部でトップシェア
〜昭和57年創業/西東京・埼玉西部でトップシェアを誇る住協グループ/中途定着率8割以上/グループ連結891億円/退職金制度、定年後再雇用制度有り〜
こんな方におすすめ!
・長く働ける環境へ転職を考えている方!
・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方!
・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方!
業務概要:
・内装のリフォーム案件を中心に、施工管理職や営業と協力・サポートをしながら、お客様へ住宅設備、内装カラーやコーディネート等の提案とプレゼン作成業務・インテリアコーディネーターを中心とした業務
・お客様のライフスタイルや色彩の好みを伺いながら、コーディネーターとしての知識、センス、アイデアを提案し、様々な仕様決定のサポート
本ポジションの特徴:
現場と事務所の架け橋的存在として、技術者とともに施工書類やデータの作成などを担う現場事務です。多岐にわたる技術者の書類業務をワークシェアし、個からチームで仕事をする仕組みづくりを進める仕事です。
当社について:
中途入社が90%。
「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか?
働き方:
2024年4月より、年間休日が120日、完全週休二日制(原則火水or水日祝)となっており、働きやすい環境です。
※休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。
定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております。
企業魅力:
戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています
建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎〜
必須条件:
・インテリアコーディネーター実務経験もしくはリフォーム営業・施工管理の実務経験がある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
歓迎条件:
インテリアコーディネーター資格、建築士資格
<語学補足>
補足事項なし
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
375万円〜540万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):203,000円〜284,500円
固定残業手当/月:47,000円〜65,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により決定します。
昇給年1回
賞与年2回(年間3.5か月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
新狭山出張所
住所:埼玉県狭山市新狭山1-11-4
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
月平均30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円支給(規程内支給)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:正社員として5年以上勤務した方
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
資格支援制度
<その他補足>
資格手当、役職手当
再雇用制度(65歳まで)
60歳以降年度更新あり
産休育児休暇(取得実績あり)
介護休暇制度
結婚祝い
出産祝い、入学祝い、新築祝い
産前産後休暇
育児休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休二日制(原則火水or水日祝 応相談)
※年間休日カレンダーに準ずる
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日)、産休育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住協建設株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 〜「住協グループ」は、戸建開発からマンション開発や、少額リフォームから戸建住宅・ビル建設など不動産事業と建設事業に関わるあらゆるプロジェクトを手掛けています〜
1979年:埼玉県入間に総合不動産業「住協」として創業。
1982年:よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え建設部門として「住協建設」を設立。
埼玉県西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上・利益ともにトップクラスを誇ります。
現在、都内・都下・神奈川を主戦場として、マンション・ホテルなどS・RC造建造物の建設も行っており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな成果を創出し、我々へのニーズは高まっています。
埼玉西武ライオンズの公式スポンサーや地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭り、ボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けており、グループとして社会貢献活動に力を入れております。