【名古屋】輸配送管理スタッフ|物流DXを推進 安定した商品供給と物流品質の向...

株式会社アルペン

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【名古屋】輸配送管理スタッフ|物流DXを推進 安定した商品供給と物流品質の向上に貢献【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社アルペン [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/08/29

仕事内容

【名古屋】輸配送管理スタッフ|物流DXを推進 安定した商品供給と物流品質の向上に貢献

〜アルペンの持続的かつ環境にやさしい輸配送網を支えるお仕事/スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開/スポーツ小売業の売上高トップ級〜

募集背景:
当社は物流への積極的な投資をして、物流DXを促進しております。事業成長・拡大に伴う輸配送網強化を行なうべく、実務メンバーの人員増強をいたします。

業務内容:
国内の当社物流センターより、全国400店舗へ商品供給する輸配送管理を行なっていただきます。エリアごとに協力会社様へ配送業務を委託しており、実車手配は協力会社様が実施します。
自社では、フォーキャストに基づく輸配送計画作成と調整、品質・コスト・サービス面の管理を実施します。
また、日次/週次/月次で各数値分析、評価をしながら、輸配送ルートの見直しや手段変更の提案も実施し、最適化を図るための改善活動に力を入れています。
社内外の調整業務を通じて、安定した商品供給と物流品質の向上に貢献いただきます。

業務詳細:
売上計画に基づく、輸配送計画の策定と社内外の調整
協力会社の輸配送品質、コスト、サービス面の管理、分析
輸配送プロセスの新規構築、既存ルートの改善提案、実行
契約締結、契約交渉管理
社内報告用の各種レポート作成

ダイバーシティの推進について:
アルペングループは「誰もが働きやすい職場」の実現を目指しています。従業員一人ひとりの違いや個性を尊重し、それぞれが持つ力を最大限に発揮できる環境づくりを推進することで、組織としてのイノベーションを生み出していきます。そのために、仕事と私生活の両立を支える制度の充実、女性の活躍推進、健康経営に基づく施策、人材育成の強化など、さまざまな取り組みを進めています。
当社のダイバーシティ推進( https://store.alpen-group.jp/corporate/csr/employee/diversity/ )

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・SCM・物流・流通・配送業界で3年以上経験のある方
・基本的なPCスキルのある方

歓迎条件:
・輸配送に関する実務、管理経験が1年以上ある方
・数値分析できる数値処理及びプレゼンのPCスキル(MS Word,Excel,PowerPoint)を有している方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
370万円〜590万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜348,740円

<月給>
230,000円〜348,740円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給:年1回(評価による)
賞与:年2回(6・12月)※業績により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
地下鉄桜通線・鶴舞線 丸の内駅 1番出口 徒歩1分

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:ほぼなし
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給※上限月150,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
その他休暇:
産前・産後休暇、育児休職、出生時育児休業(産後パパ育休)、看護休暇、介護休暇、介護休職、競技活動をサポートする休暇 等
※産休・育休(取得・復帰実績あり)
※介護休暇・介護休職(取得実績あり)
妊娠・育児短時間勤務、介護短時間勤務
社員購入割引制度
保養施設利用制度
業務上災害見舞金
社員持株会
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に差はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

※土曜・日曜、祝日休み(指定土曜出勤あり※事業所カレンダーに準じる
夏季休暇、冬季休暇、特別有給休暇(1〜7日※慶弔等)
半日有給休暇、時間単位年休、積立有給休暇あり
その他福利厚生欄に記載

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社アルペン
業種
その他流通・小売
事業内容
プライベートブランドを強みにした国内トップクラスの総合スポーツ小売企業
・「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ5」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。競合他社と比較して、プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供し強力な収益源としており、安定した売上利益を確保しています。
・東証プライム上場企業でありながら外部資本から独立したオーナー企業。安定した企業基盤と、意思決定プロセスが明確なことによる迅速な経営判断と圧倒的な事業展開のスピードを強みに、激動する小売業界にあって近年安定した成長を続けています。

新業態・新事業の展開
ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ5プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。
また、2022年4月には新宿東口のユニカビルにアルペン史上最大の旗艦店「Alpen TOKYO」、2023年9月には福岡市に「Alpen FUKUOKA」、2024年3月には名古屋市に「Alpen NAGOYA」をオープン。スポーツデポ・アルペンアウトドアーズ・ゴルフ5の各業態の店舗が集結し、日本最大級の品揃えを実現しています。

パーパス「スポーツをもっと身近に」
当社は創業50年超の国内最大規模のスポーツ用品小売企業です。商品生産も行う総合スポーツ用品メーカーとしての顔も持ち「製造小売(SPA)」というビジネスモデルを時代に先駆けスタートした企業でもあります。
現状に満足せず様々なフィールドでの挑戦を続け、スポーツ小売業界のトップランナーとして、今後も「スポーツをもっと身近に」すべく、新規出店・新たな取り組みを加速すると共に、常にお客様の立場に立ってお客様の求める商品・サービスを提供し続けます。

デジタル要素への積極的な取組み
2019年にリニューアルした会員プログラム「アルペングループメンバーズ」は1,000万人規模にまで成長。それを活かした自社ECの強化や、顧客データ分析など、近年の小売業に求められる「デジタル」や「CX」などのテーマにも積極的に取り組んでいます。
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