【仙台：リモート可】インフラエンジニア PL/PM候補 プライム上場（年休128日／土日祝休み）【dodaエージェントサービス 求人】
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【仙台：リモート可】インフラエンジニア PL/PM候補 プライム上場（年休128日／土日祝休み）
〜東証プライム上場企業の安定性 多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実 研修やスキルアップ支援が充実 プライム案件多数 リモートワークや時短勤務も可能です〜
業務内容：
ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティに関する設計、構築、運用、コンサルティング等の業務をお任せいたします。
＜インフラ運用＞
・ITインフラの維持運用および設定変更対応/インフラ障害対応
・インフラ運用 / 構築の自動化支援
＜セキュリティ＞
・セキュリティレビュー/相談対応
エンベデッドソリューションカンパニーについて
車載関連、半導体関連、エッジコンピューティング関連を中心とした組み込みシステム開発を行っています。
特に車載関連では自動運転、EVなど最先端技術に関わるテーマに幅広く対応しています。
またIoTの開発にも豊富な経験があり、世に出ていない商品に対して新しい技術と柔軟な発想で開発し、世の中に貢献しています。
得意分野：
自動車・IoT機器・マイコンデバイス
カンパニーのキーワード
／
最先端技術を利用し、世の中にない新製品を作る！
＼
・C/C++/C#/Android/Java/Flutter/自動運転/ロボット/AI活用
DITについて：
DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。
カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織（会社）が可能です。
各カンパニーは最大でも200名程度。ビジネスアプリケーション開発、Web開発、組み込み開発、顧客サポート、検証など、各分野に精通したスペシャリストを育て、質の高いサービスを提供していくことで、それぞれのカンパニーが成長を続けています。
充実の研修制度：
中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。
OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります！
数字で見るDIT：
・育休対象者の育休取得率：男性69％、女性100％（復帰率100％）
・有給取得率：74％
・平均残業時間：19.6時間/月
・平均年齢：37.9歳
・新卒と中途の比率：新卒＝59％、中途＝41%
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・インフラ（オンプレ・クラウド・ネットワーク問わず）構築・運用保守の経験５年以上
・上記経験に加え、リーダ経験、またはマネジメント経験１年以上（もしくはそれに準ずる経験）
歓迎条件：
・クラウド系環境での運用経験、または構築経験
・セキュリティ関連の設計・構築経験
・実務ベースでのリーダ・マネジメントのご経験
・AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル（または同等レベル以上の資格）
・ネットワーク系資格（CCNP、または同等レベル以上の資格）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円〜8,000,000円
固定残業手当/月：30,000円〜50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
446,666円〜716,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定）
モデル年収：
・年収550万円／35歳
評価制度
・目標管理（年度始目標設定、中間評価、期末評価。上長面談含む）
・自己＋上長による固定評価軸による評価（年１回。上長面談含む）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
東日本センター
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-6-1 東武仙台第1ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額まで全額支給
家族手当：扶養手当（健保扶養）※年俸制は適用外
社会保険： 社会保険完備
＜定年＞
60歳
嘱託社員として継続雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度（ビジネスリーダー研修、コミュニケーション能力向上セミナー、スキルアップ研修、Web研修等）
・資格取得奨励制度（指定の資格について合格した場合、受験料と決められた報奨金を支給）
＜その他補足＞
確定拠出年金（法人拠出月額11,000円〜）、資格取得奨励金、財形貯蓄、DIT社員持株会
プロ野球観戦（東京ヤクルトスワローズ主催試合）、プロバスケットボール観戦（川崎ブレイブサンダース戦）
同好会活動、社友会イベント（各カンパニー運営）
芦名荘（神奈川県横須賀市、自社施設）サンダンスリゾートクラブ法人会員、四季倶楽部法人会員
メンタルヘルス（社外カウンセリング）、総合福祉団体定期保険、３大疾病サポート保険、GLTD（長期休業所得補償保険）制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
3〜6ヶ月の試用期間有り。試用期間中も待遇、給与は同条件とします。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年末年始（12/29〜1/3）、夏期休暇（7月〜9月で4日間）
有給休暇（初年度10日、最大20日）
特別休暇（慶弔等）、産前産後休業、育児休業、介護休業、他休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
（1）SI＆ソフトウェア開発…業務系ソフトウェア、組込系ソフトウェア、ネットワーク系ソフトウェア
（2）検証サービス…開発評価サービス、第三者検証サービス
（3）運用サービス…運用受託サービス、ヘルプデスクサービス、オンサイトSEサービス
（4）自社プロダクトソリューション…Webセキュリティソリューション、Excel業務改革ソリューション、メールセキュリティソリューション
（5）ワンストップソリューション