【船橋】ECモール担当 改善提案までお任せ!/子育て応援の食品メーカー/実働7.5h・残業10h程 【dodaエージェントサービス 求人】
石井食品株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【船橋】ECモール担当 改善提案までお任せ!/子育て応援の食品メーカー/実働7.5h・残業10h程
〜「イシイのおべんとくん ミートボール」など展開!/東証スタンダード上場G/家賃手当、家族手当など福利厚生 /Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング等のモールの改善提案をお任せ〜
ECモールの戦略立案から運用まで一貫して業務をお任せします!
主な購買者である子育て層とネット販売は非常に親和性が高く、コロナ禍以降順調に売り上げを上げております。
そのため、組織強化のために増員にて、EC運用担当を募集いたします。
いずれかのモールを主担当としてお任せしつつ、売り上げ拡大に向けた企画、改善提案を裁量高く行っていただき、
ECの運用担当として幅広いスキルを身に着けていただくことが可能です!
業務内容:
ECモール(Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング等)の運営管理・売上拡大
商品ページの最適化(SEO、クリエイティブ改善、商品情報更新)
広告・販促施策の企画・実行(セール、クーポン、ポイント施策など)
販売データ分析・市場調査を基にした戦略立案
在庫・物流管理、販売計画の策定・調整
社内外の関係者(商品企画・マーケ・物流・カスタマーサポート等)との連携
お客様問い合わせ対応(モール経由の問い合わせ、レビュー対応、トラブル対応)
画像やテキストの簡単な編集作業(PhotoshopやCanvaなどの基本操作)
働き方の魅力
・実働7時間30分/残業15h以下
・家族手当については、配偶者14,000円/子1人につき7,000円支給
※社長や男性役員自身が育休を取得するなど、アットホームな雰囲気で助け合いの文化も強いため実際に子育てや介護などとの両立をしている社員も多く在籍しています!
組織構成
マーケティングチーム:7名(20〜40代)
現在ECモール担当は1名のため、この方と協力して業務を進めていただきます!
石井食品株式会社が雇用元となり入社後は、石井食品のEC部門を担うダイレクトイシイに出向いただきます。
人事制度等は全く同一ですのでご安心ください。
当社の特徴:
2030年に向け「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、安心で安全、それでいておいしい、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ECモール(楽天、Amazon、Yahoo!ショッピング等)の運用経験
※業界経験不問でどのような商材を扱っていたかは不問です
歓迎条件:
・食料品の通販経験
・商品ページやバナーのデザイン・制作経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜590万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):246,000円〜359,000円
<月給>
246,000円〜359,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮し決定します。
※想定年収には賞与を含みます。
昇給:年1回
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県船橋市本町2-7-17
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【出向先】
株式会社ダイレクトイシイ
勤務地:千葉県船橋市本町2-7-17
事業内容:一般消費者、法人への厳選素材を活かした食品を中心とした販売
<転勤>
有
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 服装自由
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円
家族手当:配偶者14,000円/子1人につき7,000円
住宅手当:9,000円〜13,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
各種団体保険
長期休業保険
持株会(自社株購入に8%の奨励金付加)
財形貯蓄(奨励金1%付加)
共済金
確定拠出年金
クラブ活動(野球・マラソンなど)
服装自由
社割あり
子の看護休暇制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)、介護休暇
※5日以上の連休も取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 石井食品株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- イシイの商品:
イシイの商品は、情報を管理し安心の提供をする「品質保証番号」、安全と美味しさの源「厳選素材」、素材本来の味を生かす「無添加調理」の三大原則を守りながら、時代のニーズに対応し、各地の魅力ある食材や生産者との出会いを通して広がり続けています。
・加工食肉食品:1970年代に日本初の調理済みハンバーグとして生まれた「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」は、石井食品を代表する定番商品です。
・惣菜:石井食品のお惣菜はサラダ・煮物・副菜・炊き込みご飯の素などバラエティ豊かです。国産の素材を厳選し、毎日の食生活に安心してプラスできるおいしさをお届けします。
・正月料理:創業当時の佃煮に始まり、長年培ってきた「無添加調理」のノウハウが最大限に生きています。現在は主に国産の原材料を使用し、全品を無添加で調理。煮豆やお汁粉など単品の正月料理も揃えています。
・地域商品:日本各地で発掘した旬の食材を、「無添加調理」でおいしく商品化しました。「地域と旬」の取り組みから生まれた商品は、季節毎に一番おいしい旬な食材を使ったお料理を、食卓で味わえるのが魅力です。
・非常食:「無添加調理」の技術を生かしながら、火や水がなくてもそのまま食べておいしいおかゆやリゾット、おかずなどを開発しています。
・配慮食:食物アレルギーや、塩分・カロリーなどを気づかうお客さまへ向けた健康配慮食のカテゴリーです。
ビジョン:
食の好みやトレンドは毎年変わり、食品業界の「安心」「安全」という基準は求められる水準が高くなる一方です。そのような変化の激しい社会では会社も常にアップデートしていく必要があります。最近は異業種からの多様な経験をもつ中途社員も増え、従業員一人ひとりが自らアイディアを出し、誠実に美味しいものを作りながら、新しい情報を貪欲にキャッチしていっています。
創業75年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え古き良きところは残しながら、「21世紀型大家族組織」を目指し社会課題に向き合えたらと思っています。石井食品は時代やお客様のニーズに合わせて新商品を開発してきました。これまでと変わらず、これからの食品業界の実験企業であり続けたいと思っています。