【千代田区】情報システム担当（社内SE）／新設部門でIT環境整備・運用設計に挑戦【dodaエージェントサービス 求人】
Ｕ‐Ｆａｃｔｏｒホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【千代田区】情報システム担当（社内SE）／新設部門でIT環境整備・運用設計に挑戦
【「再生医療を身近に」掲げるスタートアップ／情シス専任立ち上げ／新規環境構築に携われる社内SE職】
業務概要
当社グループ全体の情報システム担当として、社内ITインフラの整備・運用・改善や、セキュリティ体制の強化、ヘルプデスク対応、ITツールの導入提案など、組織のIT環境を幅広くご担当いただきます。新設部門の専任メンバーとして、既存メンバーと連携しながら、グループ全体の最適な情シス体制の構築に主体的に関わることが可能です。
業務詳細
・PCやネットワーク、各種SaaS（Google Workspace、Microsoft 365、Slack等）のアカウント管理・運用
・2段階認証や端末管理など、セキュリティ／情報管理体制の整備
・社内からのIT関連の問い合わせ・トラブル対応（ヘルプデスク業務）
・業務効率化に向けたITツールの導入や改善提案、運用サポート
・必要に応じて外部ベンダーや業者との折衝、契約管理
扱うサービス
基礎研究・医薬開発に取り組むグループ全体のIT環境を企画・運用します。
組織構成
専任1名体制からのスタートで、少数精鋭のチームです。各部門と協力しながら業務を推進します。
業務の魅力
スタートアップならではの変化とスピード感の中、新設部門の立ち上げや仕組み作りに携わることができ、社内外の幅広い関係者と連携しながらキャリアを積むことができます。
教育体制
入社後はOJTを中心に、必要に応じて外部研修やベンダーサポートも活用できます。
就業環境
フレックスタイム制を導入し、働きやすい環境作りに取り組んでいます。
想定されるキャリアパス
将来的にはIT企画やグループ全体のDX推進など、より広範な業務に挑戦可能です。
当社について：
名古屋大学大学院医学研究科をルーツに『再生医療を身近なものにする』をビジョンに掲げ、iPS細胞に代わる可能性を秘めている幹細胞を培養する時に生じる上澄み液「幹細胞培養上清液」を自社ラボで製造・創薬研究を行っています。従来限られた環境でしか提供されなかった治療を、より多くの患者・社会に届けることを目指しています。研究・医療・ビジネスの垣根を超えた連携で、社会実装と事業成長を同時に追求する企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれも該当する方
・社内IT／情報システム／ヘルプデスク等の実務経験
・Google Workspace、Microsoft 365、Slack等のSaaS運用経験
・社内ユーザーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
歓迎条件
・スタートアップやベンチャーでの情シス経験
・セキュリティポリシー策定やIT統制の整備経験
・ネットワーク、ID管理、MDM等の知識
・業務フロー改善・DX推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜500,000円
＜月給＞
400,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町6-4-6 TS麹町ビル503
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社規定に基づき上限50,000円/月として実費支給
社会保険：・社会保障完備
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
休日休暇：
・完全週休二日制
・年末年始：5日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ｕ‐Ｆａｃｔｏｒホールディングス株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 2020年創業の再生医療スタートアップを中核に、2026年2月にホールディングス化した企業グループです。
グループ事業会社
U-Factorライフサイエンス株式会社：
難病のない世界を実現する。幹細胞上清液「U-FactorR液」の研究開発
ReU株式会社：
U-FactorR液を応用したスキンケア化粧品の販売
U-Dreamers株式会社：
U-FactorR液関連製品の営業・販売支援
テイクバックエイジング株式会社：
ヘルスケア事業の運営支援
当グループの魅力
少数精鋭ながら、研究開発・製造・販売・ヘルスケア支援までを内製化しております。
外部資金に過度に依存せず、化粧品等の収益を創薬に再投資する高利益率モデルを構築している点が特徴です。
強みは、独自開発した高活性幹細胞培養上清液と、それを大量生産可能な自動培養技術にあります。
安定供給と品質管理で、臨床応用へのスピードと信頼性を両立しています。
国内外の研究機関との連携により、科学的根拠に基づいた開発が進められている点も大きな優位性です。
経営理念：老化と難治性疾患が運命ではなくなる世界をつくる
主な事業内容：
難治性疾患（ALSや脳梗塞後遺症、アルツハイマー型認知症など）で苦しんでいる患者様とそのご家族のために、世の中にはない治療薬を開発しようとしている、再生医療ベンチャー企業です。
名古屋大学大学院医学研究科をルーツに、iPS細胞に代わる可能性を秘めている「幹細胞培養上清」という技術で、製剤化を目指しています。
代表挨拶：
アルツハイマー型認知症は、患者とそのご家族、医療関係者を苦しめるだけでなく、国の財政をも圧迫しています。
私は国会議員の政策担当秘書の立場から、1兆円規模で年々増加する社会保障費を間近で見てきました。
世界でも同じ現象が起きています。私たちは「アルツハイマー型認知症の薬を1ドルで届ける」ことを目標にして、生涯現役社会の実現の一翼を担い続けます。
ミッション：
アルツハイマー型認知症の患者は世界に約5,000万人
2030年に7,600万人、2050年には1億3,500万人と推計※国際アルツハイマー病協会発表
当社の培養上清の技術で、社会に貢献することをミッションとしています。