募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・CADを用いた設計経験（2D/3D問わず）
・機械設計、製図、解析などの知識や経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

歓迎条件
・機械装置の設計経験
・CADや設計スキルを学ぶ意欲
・チームで協力できる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給年1回（8月）、賞与年2回（7月・12月）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜450,000円

＜月給＞
250,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与は年2回（7月・12月）、例年実績6ヶ月分、前年度実績7ヶ月分
モデル年収：
30歳(入社2年目)：540万円（残業無し）
　　　　　　　　 585万円（15h残業がある場合）
35歳(入社5年目)：650万円（残業無し）
　　　　　　　　 700万円（15h残業がある場合）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
三木工場
住所：兵庫県三木市別所町巴20
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:15〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
月平均10〜20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、新入社員研修、産業人材育成スクール、外部研修参加あり

＜その他補足＞
資格取得支援制度、新入社員研修、国内留学制度、産業人材育成スクール、外部研修、産前産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇、裁判員休暇、時短勤務、時間有給、労災付加給付、慶弔見舞金、奨学金返済補助、自動車購入金貸出、福利厚生クラブ、ストレスチェック、誕生日ケーキ支給、健康診断、インフルエンザ予防接種
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日122日、GW・夏季・年末年始休暇あり。祝日は出勤の場合あり。

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

近畿工業株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
　・環境・リサイクル機械、インフラ関連機器の開発・設計・製造・販売
　・プラントの開発・設計・製造・販売
　・機械のメンテナンス


事業の特徴：
当社は、地球環境保全や循環型社会の形成に貢献する、
人々の生活に必要不可欠な事業を行っています。
当社製品は、たとえばこんな場面で活躍しています！
　 清掃工場（ゴミ処理場、クリーンセンター）⇒廃棄物処理
　 リサイクル会社　⇒資源リサイクル
　 採石場　⇒道路工事や線路などに使われる石の製造
　 工場　⇒RPF（廃棄物由来の再生エネルギー）製造装置

消費社会が続く限り、リサイクル技術のニーズがなくなることはありません。
環境ビジネスの市場規模は、今や100兆円を超え、さらに拡大し続けています。
時代と共に変化し、決してなくなることのない廃棄物。
新しい技術を生み出し続けることで、人々の生活を守り、環境を守る。
それが近畿工業の使命です。
私たちが造っているものは、社会的に大きな意味があると自負しています。


当社の魅力：
「近畿工業」という名前を見て、関西のローカル企業だと思われるかもしれませんが、
実は環境問題に貢献する全国展開の環境リサイクル機器メーカーです。
ニッチ業界でトップシェア製品をいくつも持つ業界のパイオニア企業として、
　 創業77年
　 離職率3.6％の安定経営
　 過去25年で2倍になっている成長市場
　 平均賞与約6ヶ月支給(前年約7ヵ月分)
と、やり甲斐をもって働ける環境をご用意しております。