【神田】研修企画※年休128日／残業10H程／転勤当面無／フレックス有／産休・育休取得率95%【dodaエージェントサービス 求人】
石福金属興業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【神田】研修企画※年休128日／残業10H程／転勤当面無／フレックス有／産休・育休取得率95%
【国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続14.8年／取引業界多数で安定性 ／独身寮有／UIターン歓迎／フレックス有／産休・育休取得率95%】
業務内容
人事総務担当として研修・教育業務をメインに担当いただきます。
〜具体的な業務内容〜
・新人研修等の企画・実施
・全社員向け階層別研修等の企画
入社後は新卒採用や中途採用も含め幅広く担当いただくことを想定しています。将来的には全社の研修体系の見直しや改善など幅広く人事総務の業務に携わっていただきます。
組織構成
年齢構成は20〜50代と幅広く、人事総務／労務／法務／広報などの各業務を分担する形で進めております。いつでも質問しやすい環境で早期に業務をキャッチアップいただけます。
キャリア
入社後は先輩社員からのレクチャーを受けながら採用担当または教育担当として基礎から理解を深めていただきます。業務に慣れていただいた後は徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には適性に応じてマネジメントにも携わることが可能です。
就業環境
残業10時間程度、年休128日の環境で仕事とプライベーと共に両立させやすい環境となります。入社1年後、業務適性に応じてフレックスタイム制の適用も検討します。
数字で見る石福金属興業の働く環境：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/environment/welfare/
会社の特徴・魅力
・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。
・自己資本比率は70%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。
・平均勤務年数は14年以上と、男女共に社員の定着率が高いことも特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件 《業界未経験歓迎》
・人材育成や研修業務のご経験
【キーワード】採用戦略企画、採用プロセス設計、教育体系設計、研修企画
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
469万円〜640万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：279,998円〜360,000円
＜月給＞
279,998円〜360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験／年齢／評価を考慮し年収決定します。
昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月／12月）
※入社時期により初年度年収が変動する可能性がございます。
モデル年収：
・540万円（入社5年目／27歳）
・620万円（入社10年目／32歳）
・860万円（入社20年目／42歳／管理職）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田3-20-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月28,000円
住宅手当：家賃補助手当（入寮対象者で空きがない場合のみ）
寮社宅：独身寮（適用条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、工場研修、階層別教育、管理職研修、外部研修など
＜その他補足＞
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
財形貯蓄制度
確定拠出年金
退職一時金 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
休日：会社休日は当社カレンダーによる
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 石福金属興業株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：金・銀・白金・イリジウムといった「貴金属」に特化し、
その優れた特性を活かした製品づくりでさまざまな分野に貢献する「貴金属総合メーカー」です。
素材・材料・製品の開発、製造、販売、リサイクルまで一貫して行う、
国内でも数少ない会社として歩んできました。
ここでは、当社の事業を4つに分けて紹介します。
工業用・医療用貴金属の開発・製造・販売
身近な製品の「内部」や「つくられる工程」で活躍
貴金属は電気電子、環境、医療などの多岐にわたる業界の発展において必要不可欠です。
直接目に見える形で使われることは少ないですが、
当社の製品は皆さんにとって身近なものの「内部」や「つくられる工程」活躍しています。
例）自動車エンジン部品に使用されるプラグチップ
カテーテル（内科治療）に使用されるリング
半導体の検査工程で使用されるプローブ材料 など
ナノ構造材料の開発・製造・販売
次世代の産業基盤技術として、幅広い分野で活躍が期待
「ナノメートル（nm）」は1mmの100万分の1。
非常に微細なナノ構造材料は、次世代の産業基盤技術として、
幅広い分野で活用されることが期待され、現在でも多様な分野で利用が進んでいます。
例）燃料電池に使用される貴金属触媒
水電解用部材に使用される不溶性電極
貴金属リサイクル
加工中の端材や使用済み貴金属を回収して貴重な資源を循環
貴金属は貴重な天然資源です。
地球上で採掘できる貴金属の量は限られており、
さらなる鉱山開発は環境問題やコストなどの様々なリスクを抱えています。
当社では、製品を加工する中で発生する端材や、
使用済みの貴金属製品をリサイクルし、貴重な資源を循環させています。
貴金属地金の製造・売買
世界に通用する「グッド・デリバリー・バー」
今でこそ「メーカー」としての側面が大きい当社ですが、
1930年の創業当初は、金や銀の地金（インゴット）を売り買いする 「地金商」でした。
現在も個人のお客様を中心に安全・安心な実物資産である貴金属地金のお取引を行っています。