【つくば】 製剤研究職(担当者) 店舗数トップクラスの日本調剤グループ 年間...

日本ジェネリック株式会社

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【つくば】 製剤研究職(担当者) 店舗数トップクラスの日本調剤グループ 年間休日123日 【dodaエージェントサービス 求人】

日本ジェネリック株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 茨城県

掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/09/19

仕事内容

【つくば】 製剤研究職(担当者) 店舗数トップクラスの日本調剤グループ 年間休日123日

【業務内容】
開発製剤研究部にて、経口固形製剤を中心とした製剤研究・業務を担当いただきます。

【業務詳細】
・販売実績の集計・分析、経営層・営業本部への報告資料作成
・製剤設計、処方検討、試作
・スケールアップおよび工場への技術移管
・新規製剤技術の検討・開発

【組織体制】
<製剤研究部>
・5チーム体制 正社員30名、派遣社員11名ほか
・転勤なし
・残業:通常なし、繁忙期でも40時間以内に調整

【1日の流れ(例)】
・メール/進捗確認
・チーム・グループ内での開発品目進捗共有
・会議対応(資料作成含む)
・試作・評価、若手への現場指導
・申請資料作成、照会対応

【現社員がやりがいを感じる場面】
・自ら設計した製剤が、申請・承認まで到達した瞬間
・出願した特許が登録され、技術として形に残ったとき
・自分の製剤が市場で評価され、社会に届いていると実感できたとき

【会社の魅力・職種の魅力】
製剤研究 × 特許 × 申請を一気通貫で担える
製剤研究部では、処方検討だけでなく、特許室と連携した特許性の見立て・出願、さらにCTD作成・照会対応まで関与します。
「速く作る」「正確に作る」だけではなく、
「法的に守られ、承認まで到達する製剤」を成立させることがミッションです。

つくば市の魅力
つくば市は、人口が30年以上にわたり増加を続けている全国でも数少ない成長都市です。近年も人口増加が続き、2020年国勢調査では約24万人、2025年速報値では約27万人となり、5年間の人口増加率は全国の市でトップクラスとなっています。
市内には国内の研究機関の約3割が集積し、JAXA筑波宇宙センターをはじめとする最先端の研究施設や、ICT教育・小中一貫教育など充実した教育環境が整っています。 また、大型商業施設と豊かな自然が共存し、子育てしやすい環境も魅力です。東京・秋葉原駅からつくばエクスプレスで最短45分とアクセスも良好で、仕事と暮らしのバランスを実現できる街です

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・経口固形製剤の製剤設計経験
・物理化学、生物薬剤学の基礎知識

歓迎条件:
・CTD作成、照会対応の実務経験
・治験薬製造の経験
・特許出願に関与した経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):227,000円〜320,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
247,000円〜340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
その他固定手当=地域手当一律20,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
茨城県
<勤務地詳細>
つくば研究所
住所:茨城県つくば市和台7番地
勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
つくばエクスプレス「つくば駅」から関東鉄道バス約30分。
社内送迎バスあり。車通勤可(駐車場完備)

<転勤>

なし(つくば市内の事業所間異動の可能性あり)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:規定に基づき支給
住宅手当:規定に基づき支給
寮社宅:規程に基づき借り上げ社宅を貸与する場合もあります。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度65歳定年退職

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
必要に応じて実施致します。

<その他補足>
資格手当、リロクラブ、社内預金制度、財形貯蓄、持株会制度、団体生保・損保割引
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本ジェネリック株式会社
業種
医薬品・化粧品(メーカー)
事業内容
日本ジェネリックは大手調剤薬局「日本調剤株式会社」の100%出資子会社。ジェネリック医薬品の研究開発から製造販売までを一貫して手掛けています。
「患者さまの声」に加え「薬剤師の声」も、素早く反映した医薬品の研究開発を実現しています。
安心・安全への万全の体制で、患者さまや医師、薬剤師等の想いに応える医薬品企業として日々邁進しています。

日本ジェネリックは、「優れた医薬品をもっと広く、もっと身近に」を企業理念として掲げ、有効性と安全性が確立されたジェネリック医薬品の普及により、患者さまの経済的負担を軽減させるとともに、国の医療費を削減させることを社会的使命と考え、事業を展開してまいりました。その使命の継続・実現のためには、会社を支える『人=社員』こそ大切な経営資源と捉え、『社員が安全に、健康な状態でいきいきと働くことができる職場づくり』が重要であると考えています。

良好な職場づくり・環境づくりを通じ、患者さま、社会のすべてのみなさまの健康に貢献していくことを目指し、「健康経営」を推進してまいります。

設立背景:
2005年1月保険薬局業界最大手である日本調剤株式会社の100%子会社として発足。
これは2005年4月に施行された改正薬事法を機にジェネリック医薬品をはじめとする医療用医薬品の製造販売業へも進出しようとする試みです。

特徴:
調剤薬局をグループ会社に持ち、販路が強固であり、患者様の声を非常に近い距離で聞くことができます。日本が直面する人口高齢化と、それに伴い増大する医療費を軽減するためには、ジェネリック医薬品の普及が必要不可欠です。またジェネリック医薬品の普及は、患者様の経済的負担の軽減にもつながります。患者様にとって最良の医薬品の供給を目指し、さらには国の医療費削減の一助となることを社会的使命と考え、事業展開をしています。
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