【埼玉】ドレスレンタルサービスの受発注管理／リーダー候補 残業20H以内／土日休あり 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トレジャー・ファクトリー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【埼玉】ドレスレンタルサービスの受発注管理／リーダー候補 残業20H以内／土日休あり
〜プライム上場・全国にリユースショップを展開／売上高344億円／結婚式のドレスレンタル「Cariru」の運営管理をお任せ／残業20H／土日休み有〜
ポジション概要
ドレスレンタルサービスの業務オペレーションチームをまとめ、滞りなく完遂できることを目指していただきます
・商品発送や返却業務
・お客様からのメール・電話対応
・月間人員配置計画の作成
・スタッフ労働環境の整備
・取組施策のブラッシュアップ、新規施策の提案 など
【結婚式のドレスレンタル「Cariru（カリル）」】
https://www.cariru.jp/
ミッション
・各業務セクションへ適切にスタッフを配置し、作業が効率よく進むように計画と指示出し
・様々なケースにおけるお客様対応の決定
・スタッフのシフト調整を行い、滞りなく進められるよう計画する
・効率化UPの可能性を探り、提案する
・バイヤーと協力し、取り扱い商品の選定を行う
やりがい
事業の根幹業務を担う最重要セクションです。自身の判断や思いがサービスを通してお客様へ伝わるため、「誰かの喜びになっている」「社会に貢献できている」という実感を強く持てます。
当事業は今後さらに大きく伸ばしていく予定であり、既存の内容に捉われず、新しい考えや取り組みを行っていきたいです。そのため新しいプロジェクトをお任せすることも想定しております。新しいことへ挑戦したい方はやりがいを感じられると思います。
一人に対する裁量が大きく、またチームを管理するスタッフは少数のため、事業の成長次第では今後様々なキャリアパスのチャンスの可能性がございます。
入社後のフォロー
将来統率管理をお任せするにあたり、チームで日々遂行しているオペレーション業務を一通りできるようになっていただくため、業務の一つ一つの実施意味を細かく説明しながら進めるなど、丁寧にレクチャーします。
もしも業務に必要な作業において苦手なものがあれば、問題なくできる水準に達するよう計画的にサポートします。
レンタル課の組織構成
課長1名（40代男性）、オペレーション管理3名（男性2名・女性1名）、バイヤー3名（女性）、アルバイト80名（男性2名・女性78名）
※シフトによりますが、大体10名程度のオペレーションをお任せします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・基本的なPCスキル（文章作成、MSExcel操作VLOOK関数程度）
・店舗でのマネジメント経験（店長でなくとも可 ※アルバイト/パートスタッフなどヒトモノの管理経験をお持ちの方）
歓迎条件：
・アパレルが好きな方
・チームリーダー、マネジメント経験
・倉庫業務経験（発送業務や商品管理など）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
370万円〜530万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円〜270,330円
その他固定手当/月：44,000円〜88,670円
＜月給＞
250,000円〜359,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記「その他固定手当」は月23時間〜42時間分の固定残業手当として支給します。固定残業時間超過分は別途支給します。
賞与：年2回（5月・11月）
昇給：年1回（6月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
戸田総合物流センター
住所：埼玉県戸田市美女木東2-5-1 戸田総合物流センター1号館2階北側
勤務地最寄駅：北戸田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：「福利厚生その他」欄参照
住宅手当：単身者月1.5万円、扶養家族あり月2万円※規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金401k
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
＜その他補足＞
休暇：有給休暇／半日休暇／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇／配偶者誕生日休暇／結婚休暇／その他休暇
家族手当詳細：配偶者月1万円、子一人当たり月5千円※扶養に入っている場合
従業員持株制度
確定拠出年金401k
結婚祝金制度
慶弔見舞金制度
出産祝い金
転居費用一部補助
その他制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・月の公休：9〜11日 ※シフト制で希望通りになることが多いです。
・土日祝日：月に2〜3回程度の勤務となります。その分平日に休みが取れます。
・有給はほぼ100％取得できます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トレジャー・ファクトリー
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- 企業概要：
「トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します」という経営理念のもと、リユースを軸とした事業を展開している企業です。
創業社長である野坂英吾が学生時代、まだ使えるのに貰い手がいないというだけの理由で毎日大量に捨てられていた家具・家電を見て、「使い捨てではなく、モノを再活用する社会を創っていきたい」との想いで創業しました。
現在、リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、市場規模は2023年に約3兆1227億円に達し、14年連続で拡大を続けています。2030年には4兆円規模に達するとの予測もあります。
その中でも当社は、売上高・営業利益ともに過去最高を更新中、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しております。
事業内容：
・リユース事業の運営
・オークションの運営
・トレファク引越の運営
・ECドレスレンタル Cariruの運営
特徴：
業界に先駆けてPOSシステムを自社で独自に開発し、販売データを管理・分析しています。このデータに基づいた経営の強みを活かし、社内ネットワークとWEBサイトをシームレスに統合。これにより、ネットオークション・通信販売・買取システムなど革新的IT戦略でリサイクルビジネスの新次元を開拓しています。成長可能性を秘めているリサイクル業界を、自分達の意志で進化させ、従来の大量消費の社会を変え、環境保全に貢献したいと考えています。