【新宿】受変電設備の搬入・据付計画設計・施工管理／フレックス／年間休日126日／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【新宿】受変電設備の搬入・据付計画設計・施工管理／フレックス／年間休日126日／福利厚生充実
【社会インフラの根幹を支える大規模設備工事を一貫推進／高い専門性と達成感が得られるエンジニア職】
業務概要
当社はビルや商業施設、公共インフラ施設などに設置される受変電設備（高圧盤・変圧器・発電機等）の搬入・据付計画の立案から詳細設計、施工管理まで一貫して担当します。社会のライフラインを支える重要機器の設置工事を、安全かつ効率的に完了させるためのプロジェクト推進を担い、現場の要となる役割です。
業務詳細
各工事案件ごとに、建物構造や搬入ルートの有効エリア・高さ・床荷重などを分析し、最適な搬入・据付工法を策定します。現地調査では障害物や狭隘部の実測、既設構造物との干渉リスク、製品特性に応じたリスク抽出を行います。CADを用いた搬入軌跡の検討や仮設構造物設計・強度検討、搬入要領書の作成などを通じて現場の安全と品質確保に努めます。発注者や協力会社、メーカー設計部門と技術協議を重ね、仕様変更やコスト最適化の提案など技術調整を推進します。
扱うサービス
高圧受変電設備、発電機、変圧器などの中重量機器が主な対象です。
組織構成
機工エンジニアリング部・機工第一担当グループに所属し、専門性の高いメンバーと連携します。
業務の魅力
大規模で社会貢献性の高い案件に携われ、計画実現や据付完了時の達成感が得られます。自身の工夫で大きな設備を安全に納める責任とやりがいが特徴です。
教育体制
OJTや先輩社員の指導、資格取得支援など充実の教育制度で着実なスキルアップが可能です。
就業環境
フレックスタイム制を導入し、年間休日126日、各種手当や福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が叶います。
想定されるキャリアパス
施工管理や設計スキルを磨き、将来はプロジェクトマネージャーや専門エンジニアとして成長可能です。
企業の特徴/魅力
社会インフラを支える安定基盤と働きやすい環境を両立しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・普通自動車運転免許
歓迎条件
・1級または2級土木施工管理技士
・重量物輸送計画経験
・土木設計または土木施工管理経験
・大型トラック・トレーラー運転経験
・建設現場責任者経験
・AutoCAD経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。通勤手当、残業手当等は別途支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円
＜月給＞
230,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収はグローバル社員選択、残業20H/月の場合の目安。ご経験やスキルにより決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1
勤務地最寄駅：丸ノ内線線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：次世代育成手当等
住宅手当：住宅費補助
寮社宅：社宅制度（転勤者向け）
社会保険：介護保険あり
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援やステップアップ休暇など、成長をサポートする制度があります。
＜その他補足＞
財形貯蓄制度・持株会・カフェテリアプラン・地域限定社員制度（選択可）・短時間勤務制度・ステップアップ休暇・結婚休暇・忌引休暇・看護休暇・配偶者出産休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
地域限定社員制度（選択可）
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
祝日、GW、年末年始休暇あり。年間休日126日（2026年度）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 概要：
1974年の設立以来、総合電機メーカーの製品を取り扱うことで培ったノウハウをもとに、サプライチェーン全体の最適化に向けた課題を洗い出し、ロジスティクスソリューション企画や提案、オペレーション管理を行っています。
詳細：
お客様の物流事業パートナーとして、3PLサービスに留まらず、物流戦略のコンサルティングを加えた4PLソリューションも提供し、お客様視点でサプライチェーン全体を通して戦略的に改善していきます。
家電製品、医療用品などの量産品をはじめ、電子デバイス製品、発電、変電設備機器、社会インフラ製品など、多種多様な製品を取り扱い、ソリューション力やオペレーション力、技術力を駆使し、国内外のお客様へ最適なロジスティクスを提供します。
またITやLTを駆使した物流DX領域のソリューション設計では、省人化・物流業務最適化に向けた提案・運用も実行しています。
ビジョン：
・顧客に信頼され喜ばれる3PLサービス・4PLソリューションを提供し、顧客とともに発展する企業
・変化に対応し、常に成長し続ける企業
環境・品質：
グリーン経営認証、ISO14001を取得。CO2削減や包装資材の自主削減、廃棄物処分場視察等、環境保護の取り組みを積極的に行う。また、品質面ではISO9001取得。