【品川】オフィス空間・家具の提案営業＜建材営業経験歓迎＞リモート可 最新の働くを自社で実践【dodaエージェントサービス 求人】
コクヨ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【品川】オフィス空間・家具の提案営業＜建材営業経験歓迎＞リモート可 最新の働くを自社で実践
【 場の変化で、働きがいを高める 体験をデザインする会社 KOKUYO／リモート可・フルフレックス／顧客の課題解決に取り組む 】
業務内容：
当社の中核事業であるグローバルワークプレイス事業本部にて、各種ソリューション営業の役割を担っていただきます。
業務詳細：
民間企業を中心としたオフィス空間の提案、働き方のコンサルティング営業：
・オフィスの新設／移転等に関し、お客様の課題をヒアリングし、オフィス構築の企画〜提案〜完成までをトータルプロデュースします。
・事業成長に向けて働き方の変化や組織風土の醸成を志向する企業に対して、新たな働き方や空間構築、商材・サービスの提案を行っています。
ゼネコンや大手設計事務所など建物工事を担当する企業に向けた、パーティション商材等の提案営業：
・新築ビル構築等の上流フェーズからの関与や、設計・デザイン事務所の外部パートナーとの協業を通じて、設計要件に基づき仕様を具体化し、間仕切や家具等の商材価値の提案を行っています。
完成までのサポート：
・要件確定後は、工事関係者や商品担当者等を巻き込んだプロジェクトチームを結成し、細かな調整を行いつつ、ミッション成功へと導いていきます。
【アプローチ先】
大手〜中規模企業の経営層及び事業企画部門、総務・人事部門、購買部門
ゼネコンや大手設計事務所の購買部門、設計部門など：
・オフィスのリニューアルや移転等の計画を確認し、企業が抱く課題やニーズをヒアリング及び抽出します。
・お客様からお伺いした内容を基に、社内外の関係者と連携し実現方法を検討します。具体的な提案資料をベースに提案し、関係部署（設計／施工管理）と連携してカタチにしていくことがミッションです。
働く環境：
【 最先端のはたらき方を自分たちが体感し、お客様にも見学いただく】
勤務地である、ライブオフィス「THETHE CAMPUS」では、2024年にアフターコロナにおける“働きやすさと働きがいの両立”を目指し、大幅にリニューアルを行いました。フルフレックス・リモートと出社とのハイブリットワークが可能、生産性高く、業務に合わせて自由度高く就業いただけます。また、お客様にも開放し体験いただくことで、自信をもったサービス・商品の提案も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
応募要件 ＜業種未経験歓迎＞
・空間構築に関わる事業での法人営業経験（オフィス、内装、住宅、建材、設備、ゼネコン、設計事務所等）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
540万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜450,000円
＜月給＞
280,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は、前職の経験／スキル等を考慮して決定します。
※昇給:年1回
※賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
品川オフィス
住所：東京都港区港南1丁目8−35
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
補足事項無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づく
家族手当：当社規定に基づく
寮社宅：厚生社宅制度あり／会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規定に基づく
退職金制度：当社規定に基づく
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
※充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。
＜その他補足＞
当社が掲げる「PLAY WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
個人の多様性を前提としたフェアな配分
可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
健康・学びへの投資を後押し
（※1） 働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ユニオンシップ制 試用期間終了後、コクヨ労働組合に加入して頂きます。
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・年間休日日数は124.5日（年間休日は年度によって変わります。）
・年間有給休暇10日~20日(入社日から有休10日間付与。7月以降は入社月に応じ10日未満に漸減）
・夏季休暇有、年末年始有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- コクヨ株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- 経営の基本方針
当社グループは、2030年に向けた「長期ビジョンCCC2030」において、サステナブルな長期視点での経営をおこなっていくための経営モデルとして「森林経営モデル」を掲げ、「自律協働社会」の実現に向けた自らの役割を「WORK & LIFESTYLE Company」と定め、「働く」「学ぶ・暮らす」の領域で、豊かな生き方を創造する企業となるべく取り組んでおります。これまで当社グループでは、社会の変化を捉え、「共感共創」という強みを生かして、顧客やパートナーと共に新しい体験をデザインし、家具から多様な「働き方」を支える「オフィス空間」、文具から「学び方と暮らし方」を支える「道具・サービス」など、「モノだけでないコトのニーズ」に対応する事業に発展させてまいりました。これからは、未来の自律協働社会に向けた社会課題や顧客ニーズの解決のために、「モノからコトへ」提供価値の拡大を進め、「働く」「学ぶ・暮らす」領域における新しい顧客体験価値を創出していきます。
＜働く：ワークスタイル領域＞
人々の働き方の変化を捉え、主に法人向けに商品・サービスを提供していく事業領域。
ワークプレイス事業：オフィスや店舗を対象に、空間デザイン（設計・施工）、家具の製造・販売
ビジネスサプライ事業：文具・家具をはじめとするオフィス関連用品の仕入・販売（通信販売・卸売）
＜学ぶ・暮らす：ライフスタイル領域＞
人々の学び方や暮らし方の変化を捉え、主に個人向けに商品・サービスを提供していく事業領域
グローバルステーショナリー事業：文具・事務用品の製造・販売
インテリアリテール事業：家庭向けの家具の製造・販売