【岡崎市】大学職員（入試広報業務） 26年4月〜男女共学 広報戦略・入試方法の企画・運営【dodaエージェントサービス 求人】
学校法人清光学園 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【岡崎市】大学職員（入試広報業務） 26年4月〜男女共学 広報戦略・入試方法の企画・運営
男女共学化という変革期に、大学のブランドづくりに主体的に関われるポジション
入試企画〜広報戦略〜データ分析まで一貫して担当、企画力を活かせる環境
年間休日124日／土日祝休み／残業月10時間程度と働きやすさも両立
募集背景
2026年4月の男女共学化および教育領域の拡張（中高教員養成課程新設）に伴い、志願者層の変化に対応した新たな入試・広報戦略が求められています。
従来の手法にとらわれず、データやトレンドをもとにした施策立案・実行を担っていただける方を募集します。学校経営の中核を担うポジションとして、主体性を発揮したい方を歓迎します。
職務概要
岡崎大学・岡崎短期大学の専任事務職員として、入試広報業務および学生募集に関する企画・推進をお任せします。高校生・保護者・学校関係者など多様なステークホルダーに対し、本学の魅力を戦略的に発信し、志願者数の最大化を目指します。
具体的な業務内容
・入試制度や選抜方法の企画・設計
・学生募集計画の立案と実行（ターゲット設定・施策設計）
・高校訪問やガイダンス対応による関係構築
・オープンキャンパスの企画・運営
・SNS、Web広告、パンフレット等を活用した広報施策の実行
・出願受付、合否判定、入学手続きの進行管理
・応募データや受験動向の分析および改善施策の立案
・外部業者および学内各部署との調整・ディレクション
職務の特徴／魅力
単なる事務業務に留まらず、「どのように志願者を増やすか」を自ら考え、戦略立案から実行まで関われる点が最大の特徴です。共学化という大きな転換期であるため、SNS活用や新たな入試手法の導入など、アイデアを形にしやすい環境があります。自身の施策が志願者数や学校の認知度向上に直結するため、成果を実感しやすいポジションです。
配属部門
入試広報部門（専任職員3名、派遣スタッフ1名）
少数精鋭の組織のため、一人ひとりの役割が大きく、チームで連携しながら業務を推進します。
企業の特徴
学校法人清光学園は、地域に根ざし教育者・保育者を育成してきた歴史ある教育機関です。今後は幼児教育から中等教育まで一貫した教育体制の確立を目指し、社会変化にも対応した教育を展開していきます。安定した基盤のもとで、教育の未来づくりに貢献できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・プロジェクト、事業などを推進してきた経験
・営業部門、管理部門など経験を通して社内外の折衝経験
※地道な実務を担当いただきながら、計画性をもって継続的に進めていく行動力が求められるお仕事です
※PC基本操作（Word、Excel、PowerPoint等）は必須となります
・
歓迎条件
・学校関連業務や広報・企画経験、プロジェクト推進経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜680万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,500円〜388,000円
その他固定手当/月：15,150円〜53,280円
＜月給＞
267,650円〜441,280円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※基本給、固定手当（調整手当/役職手当）はこれまでの経験などを考慮して決定します。
調整手当 15,150円〜23,280円
役職手当 主任なし（残業対象）、課長補佐20,000円/月、課長30,000円/月
※課長補佐以上の採用は管理監督者としての採用となります
賞与あり：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市中町1-8-4
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／東岡崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間ほど
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通：上限50,000円/自家用車：距離で支給
家族手当：配偶者：16,000円/子1人につき9,000円
住宅手当：賃貸上限30,000円/持家もあり※諸条件あり
社会保険：私学事業団の健康保険・年金
退職金制度：在籍期間：6箇月以上
＜定年＞
63歳
65歳まで再雇用制度
＜教育制度・資格補助補足＞
私学事業団の保険や退職金制度、資格取得支援あり
＜その他補足＞
私学事業団の年金・健康保険、賞与年2回、年間休日124日、厚生休暇10日、創立記念日休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝、年末年始、創立記念日、厚生休暇など休日が充実しています
※学校行事等により土・日曜日に勤務する場合がございますが、振休などで対応いただきます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 学校法人清光学園
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- 岡崎大学・岡崎短期大学は、1965年に保育者養成を目的に創設された岡崎女子短期大学を源流とし、2013年に岡崎女子大学子ども教育学部を併設して発展してきた教育機関です。
三河に根ざし地域の発展を支える教育者・保育者を多数輩出してきました。2026年度に共学化・校名変更を行い、短期大学は社会人の受け入れを拡大、大学では中学校・高等学校教諭一種免許状（保健体育）取得可能な専攻を新設。幼児教育・初等・中等教育を基盤に幼小連携から小中・中高の連携まで視野に入れ、乳児から18歳までの成長を一貫して支える教育を目指します。
「自由と創造」を教育理念に、専門知識と実践力、使命感や共感力を備えた人材育成に努め、AIや少子化など社会変化に対応してまいります。
建学の精神
【岡崎大学】 自己実現と社会貢献
「自分の頭で考え、自分の心で感じ、自分の言葉や行動で表現する」という自律的な学修を通して現代に生きるための知恵と知識を獲得し、人間的な成長と目標の実現を目指すこと、また、意見の異なる人々をも含めて、周囲の人々と共生することの重要性を認識し、多くの人々の幸福実現のための努力を惜しまぬ誠実さを育むことが、大学の理念である。
【岡崎短期大学】 自由と創造 自律と貢献
理性と伝統の上に立った自由と創造は、教育の生命である。この精神に基づいて、本学は心身ともに、健全にして、高き知性と豊かな情操をもって、国家社会の発展に貢献する、有能な人の育成を目的とする。