【栃木/転勤なし】企業の人事・総務・DX支援 未経験験歓迎 年休125日／土日祝休／残業月5〜10h【dodaエージェントサービス 求人】
アップデート株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 栃木県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/23
仕事内容
【栃木/転勤なし】企業の人事・総務・DX支援 未経験験歓迎 年休125日／土日祝休／残業月5〜10h
【あなたの経験を活かして、地域企業の成長を支える仕事】
＼こんな方におすすめ／
「営業経験を活かして課題解決型の仕事がしたい」
「総務やバックオフィス経験を活かしてDXに挑戦したい」
「人事経験を活かしてもっと幅広い企業を支援したい」
そんな方を歓迎します。
当社は栃木県内の中小・中堅企業向けに、「スマート社員」というコーポレート業務支援サービスを提供しています。人材不足やDX推進などの課題を抱える企業に対し、人事・総務・情報システム・DX推進を支援しています。
仕事内容
担当企業へ定期的に訪問し、コーポレート部門の課題解決を行います。業務改善やDX推進の提案から実行まで伴走することが特徴です。
【業務例】
※前職の経験・得意分野のDX化を中心にお任せします。
・業務フロー改善
・ヘルプデスク対応
・ITツール導入支援
・クラウドサービス活用推進
・AI活用提案
・業務改善プロジェクト推進
・採用活動支援、面接対応
入社後の流れ
先輩社員との同行訪問からスタートし、OJTを通じて業務を習得いただきます。
案件ごとにチームを編成し、顧客の課題やプロジェクト内容に応じてメンバーをアサインしています。人事領域には人事経験者、IT活用支援には情報システム経験者が中心となるなど、前職の経験や得意分野を活かして活躍できる環境です。
未経験入社の社員も多数活躍しています。
この仕事の魅力
【これまでの経験を活かせる】
人事、総務、社内SEなど、これまでの経験や専門性を活かして企業支援に携われます。営業経験者など異業界出身のメンバーも活躍しています。
【幅広いスキルが身につく】
担当企業は1人2〜3社程度。さまざまな業界・企業規模の企業を支援することで、課題解決力やDX推進スキルを身につけられます。
【早期キャリアアップ】
成果や顧客満足度を正当に評価する風土があり、入社2年目でリーダーへ昇格した実績もあります。
【働きやすい環境】
年間休日125日
完全週休2日制（土日祝休）
残業月平均5〜10時間
転勤なし
短時間勤務制度あり
男性育休取得推進
組織構成
コーポレートITサービス部：14名在籍
20代〜40代まで幅広いメンバーが活躍中です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・顧客折衝経験（営業・販売・接客など）
・IT知識を活かした業務経験
・何かしらのバックオフィス経験
※普通自動車免許必須（AT限定可）
歓迎条件
・社内SE経験（ヘルプデスク／情報システム部門など）
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜560万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜400,000円
＜月給＞
255,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮のうえ、加給・優遇いたします。
賞与：年2回（業績に応じて支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：栃木県宇都宮市馬場通り二丁目１番１号 DPスクエア宇都宮8階
勤務地最寄駅：東武鉄道線／東武宇都宮駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：栃木県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※勤務地は宇都宮市、日光市を中心とした、栃木県内全域の顧客先です。
※マイカー通勤：条件により可
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月残業平均5〜10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修
＜その他補足＞
・役職手当（10000円〜50000円）
・リフレクション手当（5000円）
・配偶者手当（10000円）
・子供手当（5000円〜25000円）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給
・健康診断・人間ドッグなどの費用補助
・短時間勤務制度
・男性の育児休暇取得の推進
・夏季ユニフォーム貸与
・社内研修
・車通勤可
・キャリアカウンセリング
・社員のコミュニケーション代補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
長期休暇：GW、夏季、年末年始
その他：育児・介護休暇（男性の育児休暇取得を推進しています）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アップデート株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
デジタル人材のシェアリングサービス（スマート社員）
・コーポレート業務のデジタル変革支援
・情報システムの企画、設計、開発、運用及び保守
・情報セキュリティ確保支援事業及び制度の設計、導入
クライアントの課題や組織状況を把握したうえで、業務をより一層効率化させるために、各種ITツールをどのように活用すべきかを考案する「スマート社員」を導入しています。
「スマート社員」は準委任型契約のIT業務・人材支援サービスです。
戦略立案や企画、ITツールの選定、導入、運用まで一気通貫でサポートします。
スマート社員の業務活用例：
IT投資の適正化：システム投資計画／IT担当者のサポート／IT製品の比較・評価／IT資産管理／AI導入コンサルティング／RPA導入コンサルティング
IT運用の最適化：ヘルプデスク／IT インフラ設計／リプレイス／キッティング／サーバー構築・運用／ネットワーク設計・構築・運用／WEB サイト運用・保守／クラウドサービスの運用
IT運用の管理・評価：ITプロジェクトマネジメント／情報セキュリティ管理体勢の構築／ITBCPの策定と運用／課題管理／インシデント管理・対応