【滋賀/彦根・米原・高島市】インフラ営業(LPガス)／JA全農G／年休120日以上／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
全農関西エネルギー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 滋賀県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/07
仕事内容
【滋賀/彦根・米原・高島市】インフラ営業(LPガス)／JA全農G／年休120日以上／土日祝休
【JA全農グループの安定基盤／暮らしに不可欠なホームエネルギー／未経験から営業へ／年休120日以上(土日祝休)／研修・福利厚生 】
募集背景：
JA全農グループとして総合エネルギー事業を担う「全農エネルギー株式会社」の子会社である同社は、2018年に設立以来、滋賀を中心にLPガス事業の拠点拡大を行っています。同社の扱う商材は、日常生活のあらゆる場面を支え、人々が安全で快適に暮らすために欠かせないエネルギー（LPガス・石油・電気）です。そんな同社の事業基盤の強化及び今後の更なる事業拡大に伴い、増員募集を行います。
業務内容：
同社の営業担当として、暮らしに必要不可欠なLPガス・JAでんきなどのエネルギーサービスのご提案・フォローを担当いただきます。
業務詳細：
主に既存顧客（組合員様等）への営業となりますので、関係構築・定期的な接点が重要なポジションです。
・当社LPガス・LPガス器具の提案
・LPガス器具の設置、同点検、入退居時の設備調査や検針等
・LPガスとJAでんきのセット販売営業 など
※営業先には業務用車両で移動します。
入社後の流れ：
ご入社後は先輩社員からのOJTがメインとなります。専門的知識や技術は、研修や先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。1年後にはエリア担当者として業務をお願いいたします。
組織構成：
それぞれの事業所に営業職３〜５名、事務職１〜２名程在籍しています。年代は40〜50代が大半なので、主に次の世代を担える40代前半までの方、是非お待ちしています
評価制度：
・面談制度：目標設定／中間／結果面談を上長と実施、別途賞与査定を実施します。実績だけでなくプロセス面も評価対象のため、多面的評価をしています。
・営業奨励金制度：賞与と別に営業奨励金制度があり、営業実績に応じた評価ポイントを付し、半期ごとに支給しています。
同社の特徴・強み：
同社が扱うLPガス・電力は、人々の生活や農業生産に欠かせない「生活インフラ」であり、景気に左右されにくく安定した需要があります。
年間休日120日以上、完全週休二日制（土日祝）、平均残業時間16時間程度、家族手当・退職金制度・住宅手当等の福利厚生も充実！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
歓迎条件：
・高圧ガス第二種販売主任者、液化石油ガス設備士、ガス主任技術者（丙種）、危険物取扱者（乙種４類）
※現在未取得でも、入社後の取得でOK（資格取得に係る費用は全額会社負担します）
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円
＜月給＞
220,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（前年度実績：夏2.2ヶ月、冬2.2ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細1＞
JAクミアイプロパン彦根販売所
住所：滋賀県彦根市葛籠町918
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ＪＡクミアイプロパン伊吹販売所
住所：滋賀県米原市枝折118
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
JAクミアイプロパン 高島販売所
住所：滋賀県高島市安曇川町南船木297-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※採用時の勤務地は要相談
＜転勤＞
当面なし
将来転居を伴う異動（転勤）が発生した場合は、社宅運営規則にもとづく社宅を貸与します。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均16時間前後／月（原則、残業をしないよう指導）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：※企業年金基金
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
60歳定年後、65歳までの継続再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTがメインとなります。
資格取得補助制度あり（テキスト代金、受験費用、受験に係る交通費は全額会社負担）
＜その他補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇初回付与は入社月により変わります（１年経過後は年20日付与）
休日勤務が発生した場合は振替休日を取得いただきます
その他休暇：年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年５日間）など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 全農関西エネルギー株式会社
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 事業内容：
・石油／LPガス類の保管管理、受払、運送、販売および保安
・ガス事業法にもとづくガス小売事業
・石油／LPガス類の製造、貯蔵、充填、販売に関わる施設および設備機器類の運営および運営受託
・電気小売り事業者の代理店事業
同社の特徴：
JAグループ燃料事業の小売機能強化、石油・LPガス供給体制の維持を目的に、全農エネルギー株式会社の100％出資により設立され、2018年10月より事業を開始しました。以降、石油・LPガスに関する専門性の確保や地域に応じた競争力のある販売施策の展開、顧客サービスの充実、事業運営の効率化に向けた取り組みにチャレンジしています。また、全農エネルギー株式会社グループの「経営理念」である「私たちは、JAグループの一員として、快適な生活を支えるさまざまなエネルギーや信頼される商品・サービスをお客さまに提供し、環境にやさしく安心して暮らせる社会づくりに貢献します」を基本姿勢として、JA組合員を中心とする顧客や取引先に信頼されるとともに、自らの機能・役割を高める企業を目指していきます。同社役員・従業員一同は、コンプライアンスを第一に、高い倫理観や責任感と誠実さをもって業務に取り組んでいきます。
会社沿革：
2018年7月に全農エネルギー株式会社の100％出資により、エネルギー事業の中日本地区の中核を担う会社として設立しました。