【横浜／週4リモート可能】生産技術（IEやDX活用による省人化・自動化推進） 高成長中のHDD市場【dodaエージェントサービス 求人】
東芝デバイス＆ストレージ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【横浜／週4リモート可能】生産技術（IEやDX活用による省人化・自動化推進） 高成長中のHDD市場
【グローバル×IE／裁量大／IE手法で省人化・設備導入、海外展開まで一気通貫担当／工数削減で成果可視化】
業務内容：
データセンター向け大容量HDDを中心としたストレージ製品の製造領域において、工場のスマート化および省人化推進に関わる業務をお任せします。製造工程・設備・作業の現状を分析し、IE（インダストリアルエンジニアリング）およびDXの観点から課題を捉え、生産性向上や品質改善に繋がる施策を企画・実行していくポジションです。
業務詳細：
具体的には以下の業務を担当いただきます。
・製造工程（前工程・組立・検査・試験）における工程／作業分析および課題抽出
・IE手法を活用した省人化施策の企画（レイアウト改善、標準化、工数削減 等）
・海外製造拠点への施策展開および実行推進（現地エンジニアとの協働）
・設備導入に向けた計画立案および設備メーカーとの調整・折衝
・データ活用（DX）による品質・生産性改善および改善プロジェクトの推進
また、単なる改善提案にとどまらず、施策の実装まで主体的に推進し、その効果を工数削減や人員最適化といった形で具体的に実現していくことが期待されます。将来的には、スマートファクトリー化に向けた構想検討やロードマップ策定にも携わっていただきます。
採用背景：
生産技術部門では、生産性向上に加えスマートファクトリー化を推進し、工程分析や設備導入の体制強化を進めています。データ活用や海外連携の重要性が高まる中、IE/DXの知見で省人化・自動化を推進し、工場変革を担う人材を募集しています。
ポジションの魅力：
（1）裁量を持って一気通貫で担える環境
現場課題の分析から施策の企画・提案、設備導入、海外拠点への展開までを自ら主導できるポジションです。改善を部分最適にとどめず、全体最適で推進できる点が魅力です。
（2）グローバル×最先端製造改革に携われる
海外製造拠点と連携し、省人化・自動化を推進します。加えてDXやスマートファクトリー構想にも関われるため、グローバルかつ先進的な知見を習得できます。
（3）やりがいと成長環境
成果が工数削減などで可視化され、貢献を実感しやすい環境です。IEを軸にDXへとスキルを広げ、製造×データ活用人材として成長できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須経験】
・IE（工程分析、作業分析、レイアウト改善、標準化 等）を用いた改善業務のご経験
【歓迎経験】
・省人化・自動化に関する施策の企画または改善活動のご経験
・設備導入における計画立案やベンダーとの調整・折衝のご経験
・データ活用（可視化・分析など）による生産性・品質改善のご経験（DX領域）
・海外拠点との業務連携やプロジェクト推進のご経験、または英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜600,000円
＜月給＞
260,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。
※エキスパート級での採用（年収1,000万円）の場合は管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8
勤務地最寄駅：京浜東北線線／新杉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：月20〜30h程度※フレックスタイム制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます
住宅手当：支給条件該当者に支給されます
寮社宅：寮・社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、資格昇格時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修 など
＜その他補足＞
住宅手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による）
確定拠出年金制度
カフェテリアプラン制度
※エキスパート級での採用（年収1,000万円）については管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年次有給（初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東芝デバイス＆ストレージ株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
ディスクリート半導体、システムデバイス、HDD及び関連製品の開発・生産・販売事業並びにその関連事業
（1）半導体事業部：
主にディスクリート半導体とシステムデバイスの事業を行っています。パワーデバイス、小信号デバイス、フォトカプラーの3つの製品群を柱として、家電や通信機器といった民生分野から、自動車や鉄道、電力などの社会インフラに至るまで幅広い分野で活用されており、これからの省エネ社会実現に向けますます拡大が期待される事業です。
（2）ストレージプロダクツ事業部：
幅広いラインアップのストレージ製品を開発・製造しています。