【MUFGグループ】自社クラウド環境のインフラ保守／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
日本住宅無尽株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/31
仕事内容
【MUFGグループ】自社クラウド環境のインフラ保守／転勤なし
【日本唯一の無尽会社／MUFGグループの安定基盤／自社のインフラ・ネットワーク全般の運用・保守業務／転勤なし】
業務概要
当社システム部において、自社のクラウドを中心としたITインフラ運用・保守の実務を担っていただきます。現状専任人材が不足しており、まずはインフラ実務経験を活かしながら社内のITインフラ全般の運用・保守を担っていただきます。尚、サイバーセキュリティへの対応が急務であり、ネットワーク設定やSOC運用の経験者大歓迎です。
業務詳細
・端末やサーバー、ネットワークの運用・監視、障害時の一次対応
・AWS環境の運用・パッチ適用・バージョンアップ管理
・ネットワーク機器や資産管理ツールの設定・保守
・MUFGグループと連携したインハウスSOC運用
・セキュリティルール運用や脆弱性対応、インシデント対応、サイバー攻撃対策
・MUFGグループとの連携に伴う各種報告・調整業務
・ベンダーコントロールや業者との折衝（経験に応じて）
扱うサービス
AWSを中心とした基盤システムおよびオンプレ環境のクラウド、M365などのSaaSなどを活用します。入社後キャッチアップ可能な体制です。
組織構成
システム部は3名体制（副部長1名、担当2名）で、今後の増員や世代交代を見据えた採用となります。
業務の魅力
MUFG水準の先進的なセキュリティ実務に携わりながら、インフラからセキュリティ分野へキャリアを拡大できる環境です。安定した就業環境で腰を据えて働きたい方には最適です。
教育体制
セキュリティ未経験の場合も、OJTや既存メンバーからのサポートを通じて着実にキャッチアップ可能です。
就業環境
残業は基本的に然程多くない（繁閑の差があり、多い月でも20時間程度）。出社前提ですが、落ち着いた雰囲気で長期的に就業できる環境です。
想定されるキャリアパス
まずはインフラ運用・保守からスタートし、経験を重ねてセキュリティ領域への業務拡大や後進育成、ゆくゆくは中核人材としてご活躍いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
以下のいずれかに当てはまる方
・インフラ実務経験（開発・運用・保守）
・ネットワーク実務経験（設定・運用・保守）
歓迎条件
・サイバーセキュリティ領域への興味・経験
・AWS、Azure等のIaaS／NGFW、SOC運用の知見
・ベンダーコントロール経験（事業会社側経験は尚可）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜430,000円
＜月給＞
300,000円〜430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（6月・12月）※年間平均額…基本給の4.2ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区蔵前2-6-3 JMビル1F
勤務地最寄駅：各線／蔵前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:10 （所定労働時間：7時間10分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間 : 月20時間以内 ※月末2営業日のみ、9:00〜18:00※時差出勤制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
人材育成プログラムに基づくＯＪＴ、社内研修、MUFGグループ階層別研修、セミナー等の社外研修参加あり
自己啓発／通信教育（指定講座につき受講料補助有）、資格取得・業務知識試験（受験料補助有）
＜その他補足＞
住宅手当：賃借住宅の場合、上限50,000円/月（入社10年経過または満40歳到達の遅い時まで）
確定給付企業年金制度
リフレッシュ手当、ベネフィットステーション利用可
健康診断（1年毎の健康診断、年齢に応じて人間ドック）実施
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も社会保険加入あり、月給減額なし。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
残業は基本18時前退勤、出社前提。落ち着いた環境で長期就業可能です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本住宅無尽株式会社
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- 事業内容：
宅建免許を有する不動産業者が、住まいに関わる不動産を仕入れるに際し、その物件を給付（不動産担保付融資に似た形態）する金融機関です。
同社の特徴：
無尽は、人と人が助け合い、協力し合いながら発展してゆく相互扶助システムで、その源は、鎌倉時代中期にまで遡ることができます。同社はその無尽の精神と仕組みを現代に適応させた無尽業法に基づき、1913年の創業以来、一貫して土地・建物の給付を主に、不動産の安定供給に努めてきました。現在、東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・山梨の1都5県の物件において利用可能です。今日弊社は、お客さまの不動産に関する様々なニーズに対し、積極的に、より迅速に、より幅広く応えながら、今後もお客さまに親しまれ、信頼されるプロ集団を目指しています。我国唯一の無尽会社として、そして三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、伝統に裏付けされた不動産給付の知識と経験を活かし、お客さまや地域社会など全てのステークホルダーに長期的に貢献して参ります。
取扱種類
住まいに関わる不動産を広く取り扱っています。
・戸建、マンション、共同住宅、借地権、リフォームなど幅広いジャンルに対応しています
・短期の事業期間にも対応しています
・オフィス、店舗、倉庫など住まいに関わらない不動産は取り扱っていません