募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】下記いずれも満たす方
・自動車免許
・BtoB営業経験
・建築業界経験者(デベロッパー、ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、工務店、建築設計事務所、建築施工管理、建材メーカー等)
※例えば施工管理と別業界の法人営業を、それぞれ違う企業で経験されている方も歓迎いたします！

【歓迎】
・役所、設計事務所への営業経験
・建築に関する幅広い知識　

【求める人物像】
・素直で実直な方
・明るく清潔感のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
560万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,000円〜350,000円
その他固定手当/月：40,000円〜60,000円
固定残業手当/月：49,000円〜63,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
372,000円〜473,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
地域手当：30,000円（東京勤務の場合）
役職手当：10,000円（主任）〜30,000円（課長代理）
想定年間賞与：基本給の約4か月分（7月／12月支給の合計）
昇給：年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都品川区北品川2-32-3 六行会総合ビル5F
勤務地最寄駅：京浜線／新馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
有
将来的に会社の状況によって転勤打診の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：7時間（全社平均）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：子供手当：20,000円（子1人あたり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内規定に基づいた資格手当

＜その他補足＞
各種社会保険完備
通勤交通費全額支給
慶弔見舞金制度
定期健康診断
RELO CLUB（国内外の宿泊施設、レジャー施設、スポーツ＆アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年間休日120日以上（2025年：126日）、完全週休二日制（土日祝）、夏休み、年末年始、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

大嘉産業株式会社

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

事業内容：
・建設仮設資材の製造・販売・レンタル
・低層住宅建設用仮設資材の販売
・土木・防災繊維資材の設計・製造・販売
・スポーツ人工芝の設計・施工・販売
・漁業用資材の販売
・膜構造の企画・設計・製造・施工からメンテナンス・開発

DAIKA VISION:〜お客様からの信頼とともに、未来を創造する〜
同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。
若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。

企業概要
創業以来70年以上にわたり、産業繊維資材に特化したメーカー型商社として発展してきました。
同社の事業は、産業用途の繊維を駆使したオリジナル商品を軸に、建築や土木など社会のインフラ作りに貢献できる商品や技術を展開していくことを特徴としています。
社会のさまざまなシーンに合わせた安全・環境に配慮した商品づくりに挑戦し続けており、最近では、コンクリート構造物の耐震性を高める補強繊維資材や、環境に配慮した
バイオポリエチレンを使用した人工芝「バイオターフ」の開発などが挙げられます。
また2017年に、膜構造技術を活かした建築物やインフラ技術の開発/設計/施工ができる企業を合併するなど、将来に向けた投資にも積極的に取り組んでおります。
同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。
若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。