【東京】既存営業(電気設備装置) 東証上場企業/創業100年超/ノルマ無/平均残業15H【dodaエージェントサービス 求人】
ハピネスデンキ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【東京】既存営業(電気設備装置) 東証上場企業/創業100年超/ノルマ無/平均残業15H
〜業界未経験歓迎/空港や商業施設など有名施設への導入実績多数/働きやすさ 〜
仕事内容
制御盤メーカーである当社にて、既存顧客(サブコン等)への提案営業を担当いただきます。制御盤は電気設備をコントロールする中枢的な役割を担い、各種施設の運営に欠かすことのできない重要な機器です。
具体的な業務内容
現地確認
「新規施設の建設で電気設備が必要」「既存設備の不調」などの問い合わせに対応し、現場で状況を確認します。社内エンジニアの同行や技術面のサポートも整っているので安心です。
ニーズのヒアリングおよび提案
当社製品はすべてオーダーメイド。施設ごとに最適なサイズや仕様をヒアリングし、最適なプランを提案します。
進行管理
見積作成の依頼や工事中の仕様変更への対応など、社内外の関係者と連携しながら納品まで案件を推進します。1人あたり約20〜30件を担当し、短期間で完了する案件から、4〜5年に及ぶ大型プロジェクトまでさまざまです。
※出張は月0〜3回程度。基本的に支店エリア内で、2〜3日ほどです。
入社後の流れ
まずは約1週間、工場での研修を通じて製品理解を深めていただきます。その後はOJT形式で先輩に同行しながら業務を習得。階層別研修など教育制度も整っており、営業経験があればスムーズに成長できる環境です。
魅力
個人ノルマなし
長期プロジェクトが中心のため、数字に追われる営業スタイルではありません。お客様との関係づくりにしっかり向き合えます。
提案しやすい商材
社会インフラを支える製品であり、安定したニーズがあります。さらに完全オーダーメイドのため、必要な機能だけを備えた無駄のない提案が可能で、お客様から高い評価を得ています。
組織体制
20代から50代まで幅広い世代のメンバー14名が在籍。異業界から転職してきた社員も多く活躍しており、馴染みやすい雰囲気です
同社について
1919年創業の当社は、配電盤・動力制御盤・分電盤の専業メーカーとして長年実績を重ねてきました。オフィスビルや工場だけでなく、官公庁・空港・大学・病院など、全国のさまざまな施設で当社製品が採用されています。
2020年には東証上場のサノヤスグループに加わり、さらなる付加価値の提供を目指し事業拡大を進めています
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎・第二新卒歓迎~
必須条件:
・なにかしらの営業のご経験をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜310,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
240,000円〜310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(2025年度実績:年4.0ヶ月分)
年収例:
・520万円/入社10年目、35歳
給与補足:
経験・能力・社会人経験等を考慮の上、決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区下丸子2-27-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:20 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:約15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規程に応じ、10万円/月迄支給
住宅手当:35歳未未満で条件に当てはまる方(月〜2.5万)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:10年勤務以上
<定年>
65歳
70歳まで雇用延長制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・新入社員研修
・入社3年目研修
・営業職研修 等
階層別・職能別に多様な研修制度あり。
<その他補足>
資格取得支援制度
└電気工事士から日商簿記など数十種の資格が対象。当社で指定した資格取得時には報奨金を支給します。
労災付加給付制度、時短勤務制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、企業年金基金、確定拠出年金、貸付金制度、GLTD制度、制服貸与、保養所、退職金、インフルエンザ予防接種費用全額負担
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
平均有給休暇取得日数:15日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・GW(4日)
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(9日)
・慶弔休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ハピネスデンキ株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 会社概要について:
1919年に創業し、板金加工から組立・検査まで一貫生産できるカスタムメイド型の制御盤・配電盤メーカーとして今年で107年を迎えます。当社の製品は、オフィスビル・工場・空港・データセンター・物流倉庫・病院等、全国の様々な分野や幅広いお客様の施設でご活用をいただいております。
事業概要について:
電気機械器具製造業・電気工事業
主要製品:
・動力制御盤:高品質/高性能をニーズに合わせてご提供
・配電盤:高圧から低圧、大容量から小容量まで柔軟にご対応
・分電盤:耐震性に優れ、安全性の高いキャビネット構造
・中央監視制御装置:ファクトリーコンピュータ採用の大/中規模ビル管理システム
事業所について
・本社/東京支社:東京都大田区下丸子2-27-1
・茨城工場:茨城県古河市谷貝1296
・関西支社・大阪工場:大阪府大東市諸福8-1-21
・中国支店:広島県広島市南区大洲2-11-7
・九州支店・九州工場:福岡県福岡市博多区東光2-22-35
・水戸営業所:茨城県ひたちなか市松戸町1-10-1
当社の特徴について
・独自に開発したユニット型動力制御盤(MUシリーズ)は、機器の改修/追加の対応が容易にできることを特徴としており、多くのお客様から信頼できる制御盤として高い評価をいただいております。
・2020年(令和2年)1月には、東京証券取引所上場のサノヤスホールディングス株式会社率いるサノヤスグループ傘下となり、グループの企業理念である「確かな技術にまごころこめて」のもと、日々研究/開発の努力を続けており、今後ますます高度化/複雑化が進む建物施設のニーズにお応えするためにも、弊社は制御系に強みを持つカスタム盤メーカーとして、さらに付加価値のある製品に提供を目指しております。