【東京/久我山病院】経理事務 年休122日/土日祝休み/安定基盤/転勤なし/ワークライフバランス 【dodaエージェントサービス 求人】
社会福祉法人康和会久我山病院 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/09
仕事内容
【東京/久我山病院】経理事務 年休122日/土日祝休み/安定基盤/転勤なし/ワークライフバランス
【医療・福祉・介護関連の経理事務/案的基盤/経験を活かし幅広く活躍可能な職場です/年間休日122日】
業務概要
当社の医療・福祉・介護領域における経理事務担当として、社会福祉法人会計業務を中心に経理関連業務全般をお任せします。
月次決算や債権管理、決算書作成などのコア業務に加え、経理部門の業務効率化や改善にも携わっていただきます。
業務詳細
具体的には、月次決算業務、決算書の作成、債権管理、伝票処理、経理メンバーの指導・チェック業務、経理業務の進行管理や改善サポートを担当します。
社会福祉法人の会計業務経験を活かし、部門内での庶務対応や他部署との調整業務もお願いします。
Wordでの資料作成、Excelを用いたデータ集計・関数処理・グラフ作成など、OAスキルも発揮できる環境です。PCA会計ソフトのご経験があれば尚歓迎です。
扱うサービス
社会福祉法人における無料定額診療等の会計管理業務を中心に、医療・福祉・介護関連の各種経理業務全般に携わります。
組織構成
総務課経理部門への配属となり、現在は2名体制(管理職・スタッフ)です。
業務の魅力
会社の基盤を支える重要な仕事であり、専門性も身につき、達成感も大きいのが魅力です
教育体制
入社後は上席からのOJTになります。
まずは久我山病院の1日の流れ、月間の流れ、年間の流れを覚えて頂きます。
就業環境
最寄り駅から徒歩圏内、コンビニも近く利便性の高い立地です。
年間休日122日以上とワークライフバランスも整った環境です。また残業が少なめで、プライベートとの両立が可能です。
入社半年は時短勤務不可ですが、制度としてはあるので将来的には利用可です。
企業の特徴/魅力
安定した医療・福祉分野で地域社会に貢献できる職場です。福利厚生も充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・3年程度の経理事務の経験
・基本的なPCスキル
歓迎条件
PCA会計ソフトの使用経験がある方歓迎
<こんな方にオススメ>
Wordの業務経験やスキルを活かして仕事をしたい方。 Excelの業務経験やスキルを活かして仕事をしたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
362万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):202,000円〜253,000円
その他固定手当/月:26,000円〜32,000円
<月給>
228,000円〜285,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキルや経験によって決定致します。
賞与あり:(年2回、前年実績4.35ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都世田谷区北烏山2-14-20
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均10〜20時間
※土曜日は月に2回程度出勤あります。8:30〜12:15出勤分は振替
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により
家族手当:会社規定により(当院では扶養手当)
住宅手当:有(世帯主16,000円、非世帯主10,000円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
扶養手当:ご家族を社会保険に加入していただき且つ配偶者1名、子2名まで(18歳到達まで)
住宅手当:有(世帯主16,000円、非世帯主10,000円)
退職金手当:勤続年数3年以上
通勤手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
土・日・祝がお休み。
※土曜日は月に2回程度出勤あります。8:30〜12:15出勤分は振替としております。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 社会福祉法人康和会久我山病院
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 「久我山病院」は、昭和19年に岩崎通信機株式会社様の附属病院としてスタートし、昭和22年に企業附属病院から独立し現在に至ります。その後、昭和38年に社会福祉法人「康和会」を設立し、昭和57年に特別養護老人ホーム「久我山園」、平成14年には介護老人保健施設「ろうけんくがやま」を開設しました(令和7年 事業終了)。
その間、平成4年にはセコム株式会社様と提携し、安心・安全・快適・便利なサービス提供を目指すセコム様と高品質な医療・福祉サービスの提供を目指す「康和会」が協力し、安定した経営による継続的なサービスの提供を目指しております。