経営・事業支援コンサル／経営層への課題提案×実行伴走で市場価値向上／役員直下で成長 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＮＥＷＯＬＤ ＣＡＰＩＴＡＬ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/10
仕事内容
経営・事業支援コンサル／経営層への課題提案×実行伴走で市場価値向上／役員直下で成長
求人魅力
・経営層と直接向き合う営業経験を積めるため、課題抽出力や戦略思考が飛躍的に向上します。一般的な法人営業では得られない高い視座を身につけられます。
・立ち上げフェーズのため裁量が大きく、自身の提案や動きが事業成長に直結します。組織づくりやサービス改善にも関われる点が魅力です。
・研修制度や1on1が充実しており、未経験からでもコンサルティング領域に挑戦可能。業界のパイオニア的存在の事業責任者（同社役員）の直轄で、成長できます。
ポジションの概要：
当社の"エキスパート活用ソリューション事業"は、従来の「プロ人材紹介サービス」と異なり、企業価値を最大化することを主目的としています。
経営者の方々とひざを突き合わせながら課題の特定、解決のための具体的な提案から携わるコンサルティング要素が求められるポジションです。
業務内容：
クライアント企業様の企業価値・事業価値の最大化のために、クライアント経営陣とエキスパートと共に企業課題解決のプロジェクトを実行します。
当社の立ち位置はプロジェクトマネージャーとして、コンサルティングから実行まで経営者のパートナーとして支援します。
＜イメージ＞クライアント企業の事業・組織課題や想いなどヒアリングの上、同社ご登録のエキスパートを活用した解決案立案、PJT実行をしていただきます。
入社直後に従事していただく業務：
・エキスパートとの新規登録面談
・担当領域の企業様との面談
（ご入社後にご相談しながら専門分野をお持ちいただきます）
∟商談は最低週2回程度です。既存顧客との情報交換や新たな課題のヒアリング等実行
・上記実施のための自己紹介資料や提案資料作成
・上記以外にもエキスパートとの連携、既存PJの担当なども可能です。
入社のサポート体制
入社後は約1ヶ月の研修で基礎知識を体系的に習得し、その後は実務を通じて段階的に業務をお任せします。定期的な役員面談や1on1もあり、不明点や課題を随時解消できる環境です。
業務の特徴
経営者と直接対話し、企業の本質課題に踏み込める点が最大の特徴です。提案だけでなく実行フェーズまで関与するため、成果に直結する経験を積むことが可能。多様な業界・テーマに触れることで、短期間で高度なビジネススキルを磨けます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法人営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,242円〜496,387円
固定残業手当/月：106,425円〜170,280円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,667円〜666,667円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月給につきましては、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定いたします。
※インセンティブ：上限なし、成功報酬が入金した翌月に支給
昇級/昇格：年1回（1月）※営業成績に加え、360度評価を活用し、定性、定量を併せた評価を実施しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：8:00〜11:00、16:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度
＜その他補足＞
各種社会保険完備
産休／育休制度
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種補助金
定期健康診断
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇12/30〜1/4、夏季休暇7〜8月の間で2日、年次有給休暇（半日有給休暇取得可能）、入社時特別休暇（3日間付与）、創立記念日休暇（6/10）、慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＮＥＷＯＬＤ ＣＡＰＩＴＡＬ
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ”「企業・人・地域」の成長を通じて、次世代の幸せを増やす。”
これが私たちの志です。
私たちは、大手M&Aコンサルティング会社でのM&A支援業務を通じて、「OLD（これまでの歴史）」と「NEW（実現したい未来）」の両方に寄り添う支援の重要性を実感してきました。
今の日本では、中小企業を取り巻く環境が厳しさを増し、地域格差も広がっています。この状況を打開するには、一社一人が成長できる環境が不可欠です。
私たちは、企業・人・地域の持続的成長を支援する“真の成長戦略ファーム”として挑戦を続け、得た資本を地域や教育に再投資することで、社会に還元し、次世代の幸せの創出に貢献します。
事業内容
M&A実行支援事業を基軸に経営幹部人材紹介事業、エキスパート活用ソリューション事業、東南アジアM&A・進出支援を展開しております。
〜M&A実行支援事業〜
M&A仲介、FA（ファイナンシャルアドバイザリー）サービス、戦略コンサルティング（企業価値向上の成長支援をするVALUE UP Program、譲受企業様との戦略的な買収アプローチの設計）などを提供しています。M&Aはあくまでも選択肢の一つとし、お客様の「成長」をトータルサポートします。
〜経営幹部人材紹介事業〜
経営人材やマネジメント人材に特化した人材紹介サービスを行っています。当社は、M＆A事業を母体としているため、投資ファンドの投資先企業やストロングバイヤーの子会社などの独占求人を保有しており、他の人材紹介会社様にはない価値を提供いたします。
〜エキスパート活用ソリューション事業〜
経験豊富な弊社コンサルタントがご面談を通じて、クライアントの経営課題の抽出から解決までをシミュレーションいたします。さらに、卓越した専門性と圧倒的な執行力を備えたCxOクラスのエキスパート（Executive）をマッチングし、企業価値の向上を実現するサービスです。