【東京】ネットワークアーキテクト（基盤設計統括）マネージャー※最先端半導体工場の無線有線ネットワーク【dodaエージェントサービス 求人】
Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/08/07
仕事内容
【東京】ネットワークアーキテクト（基盤設計統括）マネージャー※最先端半導体工場の無線有線ネットワーク
Rapidusの半導体製造事業におけるネットワーク基盤の「あるべき姿」を定義し、全拠点へ展開可能な設計標準を策定するアーキテクトポジションです。個別拠点の構築統括ではなく、全社最適を前提としたネットワーク設計思想の確立と進化を担います。
具体的には、データセンターおよび工場（OT/IT融合）環境を含むネットワークアーキテクチャの設計、L2/L3およびオーバーレイネットワーク（BGP／EVPN／VXLAN等）の構成設計、ゼロトラストを前提としたセキュリティアーキテクチャの策定を主導します。
また、既存ネットワークの設計思想・構成を分析し、ボトルネックやリスクを特定した上で、将来的な拠点拡張やデータ流量増加に耐えうる構成への再設計を行います。単なる技術選定ではなく、QCD（品質・コスト・納期）を踏まえた最適な設計指針の確立が求められます。
さらに、クラウドネットワーク（AWS等）との接続、ハイブリッド構成の設計、IaC・自動化による標準化の推進も担います。構築・運用チームに対して設計ガイドラインを提供し、設計から実装への橋渡しを行う役割も含みます。
本ポジションは、工場増設・グローバル展開を前提としたネットワークの再現性・拡張性を担保する中核人材です。短期的な導入ではなく、“全社ネットワークの基準を作る”長期的視点で意思決定を行う役割となります。
。
世界最先端技術に挑む大規模プロジェクト
・EUV露光装置（ASML）など最先端設備を導入し、2nm GAAトランジスタの試作動作をすでに確認
・北海道・千歳にパイロットライン（IIM-1）を構築、2025年に立ち上げ済
・2027年に2nm量産開始、その後1.4nm／1.0nmへと進化予定
・技術開発と工場立ち上げを同時並行で進める、国内でも稀有なフェーズ
エンジニアにとっての魅力
・「0→1」の立ち上げフェーズ：新規工場・新規プロセスの構築に携われる希少な機会
・ソフトウェア×ハードウェアの融合領域：EDA、データ解析、製造最適化などITエンジニアの活躍領域が広い
・グローバル環境：海外パートナー・顧客との連携機会が豊富
・圧倒的なスケール：国家支援×最先端技術のもとでキャリアを築ける
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
大規模ネットワークのアーキテクチャ設計経験5年以上（データセンター、マルチサイト、キャリアネットワーク等）
L2/L3およびオーバーレイネットワークの高度な設計スキル（BGP／OSPF／EVPN／VXLAN等）
セキュアネットワークアーキテクチャの設計経験（ゼロトラスト、セグメンテーション、FW設計等）
既存ネットワークの構成分析および再設計の実務経験
QCDを踏まえたネットワーク構成の最適化経験（コスト設計含む）
クラウドネットワークまたはハイブリッド接続設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,000万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：10,000,000円〜12,000,000円
＜月額＞
833,333円〜1,000,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※給与は前職水準・経験・スキルにより検討いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTでの研修教育を想定
＜その他補足＞
・受動喫煙対策：屋内完全禁煙
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
毎週（ 土・日 ）曜日、国民の祝日、創立記念日（8/10）・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
（１）半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売
（２）環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発
（３）半導体産業を担う人材の育成・開発
ビジョン：
半導体を通して人々を幸せに、豊かに、充実したものにするため
（１）世界最高水準の開発力、技術力、製造力を持つ工場経営を推進する
（２）多くの大学、研究機関と連携しこの分野を拡大していく人材育成を核とする
（３）真のグリーン化に向けてイノヴェーションを推進する
特徴（TOPICS）：
半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。
組織風土：
大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。