募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
・社会人経験1年以上（雇用形態は不問、アルバイト経験でも可）
・エンジニアになりたいという強い意欲
・業務で日常的にPCを使用してきた経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
336万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円
固定残業手当/月：26,000円〜26,003円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円〜240,003円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・会社の業績に応じて決算賞与支給（昨年度支給実績有）
・社長賞・MVP賞等の報奨制度有（1年で社員の1/3が選出され報奨を受け取っています）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：千葉県市川市南八幡4-17-8 6F
勤務地最寄駅：都営新宿線／本八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
特にありません。

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間は９時間／月有給取得も全社的に推奨しており、メリハリのある働き方が可能

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格試験合格時には受験料を負担します。
また面談を通して今後のキャリアについて話し合う時間を設けています。


＜その他補足＞
401k（確定拠出年金）制度あり。決算賞与は6月、12月に、月給1ヶ月分ずつを基本に支給。年1回給与査定あり。リモートワーク可（一部従業員利用可）
食事補助制度あり（エデンレッド）
エデンレッドとは：全国のコンビニ・飲食店・ウーバーイーツ等で利用可能な食事補助サービス
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社リューズ

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
・システムインフラサービス…オープン系技術を主体にオンプレミス、クラウドを相互活用し最適なシステムを構築します。プリセールスから提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用まで全てのインテグレーションプロセスをワンストップサービスで提供します。
・アプリケーション開発サービス…Webシステムに特化し主にBtoB向け業務アプリケーションを受託開発しています。顧客の要望を満たすことはもちろん、顧客の業務フローを理解したうえで、どのようにシステム化すればビジネスを最大限加速させることができるか、を第一に考え開発します。提案、計画時には目の前の問題解決だけでなく、中長期的な経営方針まで視野に入れたシステムを提案します。
・クラウド利用支援サービス…あらゆるクラウド基盤の活用とリューズ独自のサービス構築で、顧客のニーズに応えるサービスです。インフラ、仮想ワークスペース、セキュリティ検証など幅広いラインアップを揃えるクラウド基盤と、ニーズやトレンド調査から運用支援まで専任エンジニアによる支援サービスで適切なサービスを適正な価格で提案します。

事業の特徴：
（1）システムインフラサービス…学校法人向けインフラシステム提案・設計・構築・運用、建築会社向けAWSインフラ構築、ITエンジニア向けプロダクトサポートサービス
（2）アプリケーション開発サービス…資材メーカー向け経費入力システム、建築会社向け案件管理システム

同社の特徴：
「選ばれるエンジニアになろう」というメッセージを掲げ、人材育成に力を注いでいます。60代で活躍するエンジニアもいて人材の質の高さが他社との差別化になり、成長を続けています。プライムベンダー直下の位置づけで大規模プロジェクトに参画し、良き案件と明確な人材育成戦略が社員を育て、クライアントとの信頼関係を強固にする好循環を実現しています。近年は受託開発へのシフトも進み、多様な仕事に挑戦するチャンスが増大しています。自分のキャリアを真剣に考える意識の高いエンジニアが集まる社風です。