募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下のご経験をお持ちの方
・給与計算実務経験（目安：3年以上）
・社会保険、労働保険手続きの実務経験

歓迎条件：
・IPO準備企業での人事労務総務領域のご経験
・チーム立ち上げ等のマネジメント経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円〜304,000円
固定残業手当/月：45,000円〜96,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与制度あり　7月と12月の年2回

*年収はご経験によって変動する可能性がございます。
*超過した残業については別途支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県船橋市宮本9-11-1 グリーンパーク1F
勤務地最寄駅：京成本線／船橋競馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
車通勤は不可となります。
船橋競馬場駅より徒歩約6分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり月額 20,000円）
住宅手当：支給には条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：支給には条件有

＜定年＞
60歳
雇用継続：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
研修制度有
メンター制度有
帰省手当

＜その他補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
各種手当：役職手当／資格手当／住宅手当／通勤手当　等
業務用端末貸与
U・Iターン歓迎引越し補助制度有（支給には条件有）
育児休業制度有
介護休業制度有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・休日：完全週休2日制（土日祝休み）
・その他：GW休暇（取得日数は年によって変動）、夏季休暇（6日程度）、年末年始休暇（8日程度）、有給休暇（初年度10日（次年度は11日））、特別休暇　他

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社K GRIT

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
建築工事
内装工事
空間デザイン・設計
オーダーメイドの家具製作
住宅リノベーション
不動産管理
宿泊管理・運営

同社について：
当社は1921年に創業し、2025年1月に104年を迎えた歴史がある企業になります。
創業当初は浅草で桐箪笥を販売していましたが、事業変革を経て現在は様々な事業にチャレンジをしております。
拠点としましては、本社が千葉県船橋市、東京都杉並区高円寺南にある高円寺支店、埼玉県三郷市にある家具工場（名称：「MOC」）の全3拠点です。

同社の強み：
2021年に創業100年を迎えることができました。
今後更なる事業展開を考えており、少数精鋭ながら、当社独自のプロフェッショナルな技術力と顧客に対するきめ細やかな対応によって、これまで数多くの実績と信頼を築いてきました。
今後も更なる事業展開を目指していきます。

同社の特徴：
・1921年に東京都台東区にて、家具製造販売を行う金川タンス店として創業しました。長年の家具作りで培ったノウハウを生かし、一つの建物の建築内装をトータルに施工する「空間づくりのプロ」として、現在に至っています。
・オーダーメイドでホテルやレストランを手掛ける同社では、顧客が快適に過ごせる空間を提供できるように様々なコンセプトを形にしていきます。
・現在同社では、建築／不動産を中心にした多角化経営を推進しており、様々な事業にチャレンジをしています。