【埼玉/三郷市】製造技術※技術職経験者歓迎 TOPPANやAGCなど大手からの依頼多数/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
栄和化工株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【埼玉/三郷市】製造技術※技術職経験者歓迎 TOPPANやAGCなど大手からの依頼多数/年休120日
【日用品に用いられる高性能フィルムの老舗メーカー／事業拡大に伴い増員募集！／新工場及び新事務所できれいな環境で働ける／昼食補助あり／マイカー通勤OK】
当社は、スマホや建材などに使われる高機能フィルムのコーティング・ラミネート加工を手掛ける専門メーカー。大手印刷・素材メーカーと直取引を行い、新工場稼働により受注が急増。案件拡大に対応するため、製造技術の中核人材を募集します。
業務内容
・試作品立ち上げにおける顧客・開発・製造の調整
・加工条件（温度・圧力・速度など）の検討／修正
・1設備（1ライン）の生産計画立案・スケジュール管理
・納期調整（受注状況を踏まえた工程最適化）
・見積作成、技術資料の作成
・品質トラブル時の原因分析と改善調整
※機械操作は専任オペレーターが担当
※週2〜3日は試作・立ち上げ対応あり
組織構成
営業企画課は約10名体制。部長（60代）が、課長（40代）、中途入社の即戦力層（40代）、主任・メンバーが在籍しています。
案件ごとに担当を持ち、「1人1設備」を任されるため責任と裁量のバランスがある環境です。
働く魅力
＜受注が自然に集まる技術力＞
営業専任がいなくてもHPや口コミで毎月数十件の引き合いがあります。
「他社でできない加工」の相談が来るため、難易度の高い案件に挑戦できます。
＜安定×成長の両立＞
創業60年以上の安定基盤に加え、2022年新工場稼働で受注拡大中。
大手企業との継続取引により業績も安定成長しています。
キャリアプラン
入社後は1〜2ヶ月の現場研修で工程理解を深め、先輩同行で案件対応を習得。半年程度で小規模案件を担当し、将来的には設備責任者として複数案件を統括。実績次第で主任・課長などへの早期昇格も可能です（中途2年で昇格実績あり）。
当社について
当社はコーティング・ラミネート加工に特化した専門メーカーです。長年蓄積した加工データと高精度設備により、日本トップクラスの技術力を保有。
特にクリーン環境や振動対策を徹底した工場は他社との差別化要因となっており、精密機器用途の高機能フィルムで強みを発揮しています。
大手印刷会社・素材メーカーとの直接取引に加え、「難しい案件は栄和化工へ」と依頼される技術パートナーとして成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
技術職経験者「生産技術、製造技術、技術管理、品質管理等」（業界は問いません！）
歓迎条件：
ラミネート、コーティング、印刷加工業界又は化学系、塗料、接着剤などの業界製造業にて顧客とのコミュニケーションを取られたご経験をお持ちの方（職種は問いません）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜350,000円
その他固定手当/月：20,000円〜50,000円
＜月給＞
280,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）、定期昇給（成績ベース）※2026年度実績 定期昇給＋ベースアップ7千円
賞与：年2回（3月・9月）
賞与直近5年平均：約4.5か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県三郷市戸ケ崎4-31
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜16:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月30〜40時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準ずる（上限月10万）
家族手当：配偶者10,000円、子10,000円／人
住宅手当：一律20,000円（独身）、25,000円（既婚）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：詳細は福利厚生その他欄
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）※65歳以上継続雇用推奨
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
現場研修（3〜6ヵ月）※習熟度に応じて期間短縮の可能性あり
資格取得制度取得費用は会社負担（危険物乙種取得、有機溶剤取扱主任者で祝金1万円など）
＜その他補足＞
昼食補助制度（190円／1食）
退職金制度：ポイント制（勤続ポイント、資格等級ポイント）、中小企業退職金事業団加入
永年勤続表彰制度（10年：3万円、20年：6万円+特別休3日、30年：10万円+特別休5日、40年：12万円+特別休7日を付与）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※休日：会社カレンダーによる 土曜出勤が年2~3回あります
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔（特別休暇）、有給休暇（1日、半日、1時間単位の時間有給）
2025年度男性育休：2名取得
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 栄和化工株式会社
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- 事業概要：
プラスチックフィルム・シート、金属箔等のコーディング、ラミネート加工を行っています。
企業詳細：
設立約62年、コーディングおよびラミネート加工技術に特化し、専門的な技術力を培ってきました。長年に渡る豊富な経験と蓄積された技術データにより、日本でもトップクラスのオペレーティング技術を誇っています。
テクニカルアウトソーシングの時代を迎え、顧客に数多くの電子材料・高級建材・産業資材、各分野での高機能性フィルムの受託開発、精密コーティング加工及びラミネート加工を提供してきました。
中でも現在の主力は、精密機器用のラミネート加工となります。精密機器に使用されますので、ラミネーティングの高精度化はもちろん、製品の品質向上にはクリーン化が欠かせません。そこで、顧客のニーズに応える為に2008年3月に新工場を新設。同工場は、同業他社にはない、クリーン化、高精度化に向けた振動対策に徹底的にこだわりました。又、2022年に最新鋭設備を導入した新工場を新設し、差別化を図りました。
また、ニッチ産業であり、かつ差別化を図ることができている為、営業専任担当がいなくても、顧客からの引き合いを多く頂いています。
保有設備：
ラミネート兼コーディングマシン、コーディングマシン
詳細はこちら（http://www.eiwakako.co.jp/laminate/laminate.html）をご覧下さい。