【大阪本社/リモート可】人事(採用、教育など)※未経験OK/年間休日125日/川崎重工100%出資G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カワサキマシンシステムズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【大阪本社/リモート可】人事(採用、教育など)※未経験OK/年間休日125日/川崎重工100%出資G
【日本を支える重工メーカーである川崎重工業社の主力事業であるガスタービン・機械事業の中核事業会社の人事担当】
人事担当として、採用業務と教育業務を中心に人員計画、制度構築、就業管理、給与計算、社会保険手続きなどを幅広く担当してもらう予定です。
業務内容:
・人員計画…会社全体の中期計画に基づき最適な人員配置および組織編制を行う
・制度構築…従業員の働き方に合わせた新制度の考案や法改正に伴う、 各種規則の改正対応
・就業管理…システムでの管理。まれに制度改正に伴うシステム改修も担当 ※作業は業者だが要件定義などはあり
・給与計算・社会保険…システム管理。基礎から専門知識までの習得が可能
・採用/教育…新卒・中途採用活動、研修の調整
特徴・魅力:
・川崎重工業(株)100%出資子会社で、福利厚生制度が充実しております。また、人は企業の「財産」として考え、教育にも積極的に取り組んでおり、自由闊達な雰囲気で風通しの良さも魅力の一つです。
・リモートワークが週1〜2日、個別時差出勤可となっており、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
組織構成:
人事総務部は(10名)60代:1名、40代:3名、30代:4名、20代:2名で構成されています。
当社の特徴:
当社は、川崎重工のガスタービン・機械カンパニー、航空宇宙カンパニー、汎用機カンパニーの3つが独自で持っていた子会社が合併して設立した川崎重工100%子会社の専門商社であり、非常に安定して働いて頂けます。
また、社員を非常に大切に考え、まとまりのある社風です。周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方が求められます。
顧客の用途に合わせたシステム提案から導入・メンテナンスまで、一貫してフォローできることが当社の強みです。
川崎重工グループとして、高度な専門スキルを持つ人財の育成を会社を挙げて行っています。スペシャリスト育成に欠かせない技術研修はもとより、階層別研修やビジネススキル研修など、人間力育成に努めています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎〜
歓迎条件:
・人事関係、総務関係、管理関係など何かしらの間接部門経験者
・Excel、word基礎レベル以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜300,000円
<月給>
240,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回
モデル年収:30歳:600万円
※あくまでモデルです。最終的には、経験・人物面等を面接で判断し決定します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル8F
勤務地最寄駅:Osaka Metro 谷町線/東梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
総合職採用のため将来的に転勤可能性あり
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間20時間/月 ※個別時差出勤制度有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:有扶者5,000円
寮社宅:借上社宅(自己負担額:単身約1万円、世帯約2万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度有
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後3ヶ月は指導員によるマンツーマンのOJTを実施、4〜12ヵ月間は指導員によるフォローアップを継続的に実施
<その他補足>
資格取得支援制度、表彰制度
保養所(有馬・六甲)、団体生命保険
帰省手当(単身赴任者は月1回実費を給与として支給)
単身赴任手当
出張手当
カフェテリアプラン(年間約300,000円の補助※社宅制度利用者は年間約66,000円の補助)
※カフェテリアプランとは、旅行や買い物など30程のメニューから選び使える同社独自の手当です。
川崎重工業製品社員割引(オートバイ等)
財形住宅貯蓄制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、夏季休暇、GW休暇、電力休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
(初年度22日、最大44日)、積立休暇(最大60日)
半日単位、時間単位での有給休暇取得可能。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カワサキマシンシステムズ
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
川崎重工業製の産業用ガスタービン製品(非常用発電設備、コージェネレーションシステム)の保守・点検・設置業務
※川崎重工業株式会社の100%出資子会社です。2012年にロボット部門が分社独立しました。
当社の特徴:
・川崎重工業の「産業用ガスタービン(非常用発電設備、コージェネレーションシステム)」のビジネスユニットに関して、販売並びにサービス(導入設計とメンテナンス)を一手に引き受け、日本全国をカバーしています。
・当社が扱う「産業用ガスタービン」は、非常用発電機やコージェネレーションシステムでも業界をリードしており、次世代対応のクリーンな発電機として注目されています。
※中型・小型の非常用発電機のシェアは業界トップクラス
・顧客の用途に合わせたシステム提案から導入・メンテナンスまで、一貫してフォローできることが当社の強みです。
・航空用ジェットエンジンで培った高度な技術と信頼性をもとに開発したガスタービンを利用した製品は世界トップクラス水準の発電効率を誇り、環境レベルも世界トップクラスです。
製品に関して:
地震や自然災害の多い日本列島において、非常・防災用発電設備の社会的ニーズは年々高まっています。
特に小型で大出力、冷却水が不要で始動信頼性に優れるガスタービンの特徴を活かした発電設備は、電算センターや通信事業などのデータセンター用をはじめ、様々な分野において、バックアップ電源として不可欠な存在となっています。国土面積の狭い日本では中・小型発電設備がより注目されています。
そして、当社の製品は日本を代表する施設に設置されています。病院はもちろん、放送局、銀行、インターネットデータセンターなどの重要業務が災害時も滞りなく行われるよう、非常時に活躍する重要な役目を担っています。