募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※業界経験不問※
必須条件
・なにかしらの営業経験をお持ちの方
（機械いじり、細かい部品やパーツなどが好きな方歓迎！）
・普通自動車免許

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
496万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,500円〜353,500円

＜月給＞
313,500円〜353,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収構成：基本給、営業手当
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分
決算賞与：年1回（1月）※過去実績3ヶ月分（最大）業績により変動します。
＊モデル年収に決算賞与は含まれておりません。　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
九州営業所
住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-13 博多ゼネラルビル
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はありません。

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子1人目1万5千円/月、2人以降5千円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
TOEIC(R)テスト手当（700〜900点、¥5,000〜¥20,000）3年間支給（更新あり）
オンライン英会話
海外留学制度

＜その他補足＞
補助
・社員同士のレクレーション、社員個人の旅行
・書籍購入
・外部研修
社員旅行（海外）

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変動はありません。
（約3ヶ月間は本社及び在庫センターにて研修）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇は2年目から＋1日
傷病休暇制度（年間5日）あり
結婚・忌引、産休・育休・介護休暇制度あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

福田交易株式会社

業種

機械関連(商社)

事業内容

事業内容：
精密工業製品及び精密機械部品の輸入販売、自社ブランドによる精密ロックナット及び製作スピンドルの販売
事業の特徴：
（1）営業部…東京本社と大阪・名古屋・広島・厚木・金沢・九州に営業所を開設し、地元に密着したサービスを提供しています。
（2）インダストリアルマシナリー部、モーションドライブ部、メカニカルコンポーネンツ部の3部門で技術対応部署が構成されています。
・ベアリングの調査依頼に、技術スタッフが迅速に対応し調査を行います。
・精密ベアリングの選定は、仕様条件に合わせた荷重計算などが必要です。同社ではベアリング選定ソフトを使用した対応が可能です。
・ベアリング選定ソフトで選定されたベアリングなどは3DCADを駆使した各種シミュレーションが行えます。
・モーターの選定・インバータの選定等取扱商品全般の技術サポートに対応します。
・トレーニングスクール…年6回、3日間スピンドル技術者向けにベアリング講習会を実施しています。
・テクニカルセンター…多くの精密加工機械や高精度測定機器を備え、ベアリングの精密測定などを行っています。
・各種展示会…展示会を新製品発表の場として活用しています。
・Webサイト…会社の業務や特色について詳しく説明し、ユーザーフレンドリーなサイト運営を行っています。
・産学共同プロジェクト＆リサーチ…ドイツのアーヘン工科大学WZL部門などとの交流をはじめ、精密工学会、砥粒加工学会、へも参加しています。
（3）管理部…取扱商品の即納体制確立の中心を担っています。
・システム課…全ての商品の受発注データや営業データを管理し、経理に反映させるシステムの構築や改良を行っています。
・社員教育プロジェクト…アシスタント、内勤者、中堅社員、管理職までの一貫した社員教育を実施しています。
・在庫管理センター…同社受注システムに従い品揃えし、迅速かつ丁寧に梱包、発送する業務を遂行しています。
同社の歴史：
同社は1950年より欧米から高精度、かつユニークな商品を輸入し日本の工業界に販売をしてきました。また、技術サービスを提供できる体制を整え、技術系専門商社としての地位を確立してきました。他社にはない高い提案力・技術力・調達力・在庫力を持ち、顧客に安心と信頼をもって確かな価値を提供し続けるよう努めています。