【虎ノ門／プライム上場G】経理<決算・税務等>転勤無／17時退社 残業20h／年休125／商船三井G【dodaエージェントサービス 求人】
商船三井興産株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/23
仕事内容
【虎ノ門／プライム上場G】経理<決算・税務等>転勤無／17時退社 残業20h／年休125／商船三井G
〜賞与4.85ヶ月分／経験を活かし管理会計にも挑戦 ／入社直後より有給取得可／所定7h×残業20h程／年休125日・土日祝休み／時差出勤制度あり／中途入社9割／福利厚生充実／商船三井G＆ダイビルGで安定基盤〜
業務内容
東京本社において本社経理の一部業務、及びグループ会社経理業務にお任せします。体制強化のため募集致します。
入社直後にお任せする業務
・決算業務（月次・年次・四半期）
・連結決算業務(中間・期末)
・税額計算／税務申告税理士対応／税務調査対応
・償却資産税、事業所税申告
・監査法人対応
・伝票起票、仕訳入力業務
将来的にお任せする可能性がある業務
・予算編成、業績管理業務（予実管理）
・固定資産管理
・経理部門マネジメント業務
グループ会社
興産管理サービス株式会社、興産管理サービス・西日本株式会社・株式会社丹新ビルサービス・株式会社ノワテック
組織構成
・部長１名(男性)、管理職1名(女性)、メンバー5名(女性5)の計6名
・平均年齢約45歳
社員の定着率も高く、約9割は中途採用のメンバーの為、入社後も馴染みやすいです。
働き方
当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」・「定時退社の推奨」をモットーに「No残業デー」も実施しております。
残業20H程：１日の労働時間は残業を含めても7H程です。17時定時で退社する社員も多く、18時以降にはほぼ全社員が退勤しております。
年休125日／土日祝休み
体調不良などに応じて週１回まで在宅勤務可能
時差出勤可：07:30〜10:30の間で、30分単位で出勤できます。
有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用可。
※ライフイベントに合わせてお休みが非常に取りやすい環境です。
育児時短勤務可：入社１年目以降から利用可。
出張なし
評価体制
メンバークラスで6段階、主任クラスで5段階、係長クラスで4段階、課長代理クラスで3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップすることが可能です。
<モデル年収>
・721万円／課長代理クラス(40代前後)
・750万円／課長クラス(40代中盤)
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれも必須
・事業会社での決算業務や税務計算業務（法人税、消費税等)、税務申告業務(償却資産税、事業所税)経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
歓迎条件：
・管理会計（予算編成、予実管理、等）業務のご経験
・税務申告（グループ通算による法人税、地方税、消費税、等）業務のご経験
・税務調査対応のご経験
・連結財務諸表作成のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜721万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：319,000円〜385,000円
＜月給＞
319,000円〜385,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定します。
賞与：年2回（7・12月※前年度実績計4.85ヶ月／会社業績により変動あり）
昇給：年1回
※その他：財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門二丁目3 番17 号 虎ノ門2 丁目タワー15 階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜勤務地補足＞
最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：約20時間/月※定時で帰る方も多い環境・時差勤務制度：出社7:30〜10:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：条件により手当支給の場合もございます
寮社宅：社宅制度（借上げ）：転勤時など有り
社会保険：社会保険等完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。その他、各種社外研修、資格補助制度があります。
＜その他補足＞
役職手当
企業年金
団体生命保険
財形制度
永年勤続表彰制度
保養所（親会社所有)
社内イベント
産休・育休制度（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・土日祝休み
・GW、夏季休暇（6〜10月の間に5日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇(慶弔、出産、介護)、永年勤続休暇等
・年次有給休暇：入社時に10日付与され、入社直後から利用できます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 商船三井興産株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業概要：ダイビルグループ・東証プライム上場商船三井グループとして、オフィスビルや商業施設、学校、病院、ホテルなどの各種建設物管理・運営を行っています。
詳細
・ビル管理部門：オフィスビル、商業施設、学校、病院、ホテルなどの管理。主に、設備運転管理（電気、空調、消防）、清掃、警備・保安、環境衛生管理、防災センター運営。
・供食部門：マンション、寮、保養所、研修所、ホテルなどの運営。主に、建物総合管理、管理組合運営、食堂運営、保守点検など。
・建設工事部門：補修・改装・増築工事、設備工事、建物診断・長期修繕計画立案、室内リフォーム工事など。
・不動産営業部門：ビル、マンションの賃貸並びに仲介、社宅管理など。
・保険部門：各種保険代理店業務（損害保険、生命保険）
特徴
ダイビル、商船三井グループとしての安定性
2007年7月、ダイビル株式会社と建物管理事業を統合。商船三井グループの不動産営業部門をダイビル、当社が協調して担っています。