募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
※業務未経験歓迎／職務未経験歓迎※

歓迎条件：
・総務・人事・労務系の事務職経験
・医療機関での事務職業務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
314万円〜406万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜250,000円
その他固定手当/月：18,000円

＜月給＞
208,000円〜268,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給有り（随時）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-227
勤務地最寄駅：埼玉新都市交通/東武野田線／鉄道博物館/北大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
補足事項無し。

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30〜17:30（交替制）

＜勤務パターン＞
8:30〜12:30
13:30〜17:30

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：院内規定に基づき支給：上限25,000円/月
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし。
退職金制度：確定拠出年金制度※勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用継続制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞



＜その他補足＞
社員食堂※昼食のみ対応
医療費還付制度
病院内保育所
マイカー通勤要相談
けんぽ組合のサービス利用可能
フォトフェイシャル・脱毛など美容の福利厚生あり
医療費還付制度：あり
シューズ：自己負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

休日：週休2日＋祝日分/年間休日122日
年末年始休暇5日(公休含む)、有給休暇、慶弔休暇、育児・産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、母性健康管理の為の休暇など

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

医療法人ヘブロン会大宮中央総合病院

業種

その他業種

事業内容

診療科目：内科・消化器内科・呼吸器内科・循環器内科・腎臓内科・外科・整形外科・心臓血管外科・皮膚科・泌尿器科・耳鼻咽喉科・放射線科・麻酔科・リハビリテーション科・リウマチ科・脳神経内科・内分泌内科・糖尿病内科・血液内科・血管外科・形成外科・救急科

組織構成：
543名
勤務体制：(二交替制)
日勤08:30〜17:00（休憩60分）
夜勤17:00〜09:00（休憩　病院の指示する時間）
外来患者数：約750名/日
看護基準：10:1
病床数 ： 255床

法人代表ご挨拶：
私が15年前に病院に赴任した際は、医療の質を問うような環境ではなく、光景としては無法地帯の状態でした。患者さんは適切な医療サービスを提供されず、非常に悲しい現実を目の当たりにしました。そこで、私が病院改革を推奨し、実行いたしました。実行して早くも10年目に突入しました。経営者や医師、看護師、コメディカル、事務スタッフ全ての見直しをはかり、全く別の医療機関と刷新いたしました。しかしながら、まだ改革過渡期であり事務部の劣位を日々感じている次第です。
この過渡期を乗り越えるためには、間違いなく事務部の強化であると確信しております。
そのためには、他部署としっかりと信頼を築き、連携を図れる事務部の強い牽引者が必要不可欠であります。
来期もまた、当院は大きな前進をいたします。新たな診療科の発足を含めて組織編成を予定しております。
言葉を言葉として伝えるだけでなく、行動力と実績で言葉の意味や信憑性を伝えることができる方とこれからご一緒に病院の発展に邁進したいと考えております。