【東京】人事企画/コーポレートガバナンス担当(役員人事・後継者計画) イオングループ/海外展開あり【dodaエージェントサービス 求人】
イオンフィナンシャルサービス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【東京】人事企画/コーポレートガバナンス担当(役員人事・後継者計画) イオングループ/海外展開あり
グループガバナンス強化および経営人材マネジメント高度化を目的に、役員制度の設計・運用および人事企画機能を強化するための増員募集です。
業務内容
本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。
(1)コーポレートガバナンスの企画・推進
・指名・報酬領域を含むガバナンス体制の設計・高度化
・グループ会社を含めたガバナンス強化施策の企画・推進
・コーポレートガバナンス報告書等の開示対応
・株主・社外取締役視点を踏まえた制度設計・運用
・役員人事(選任・後継者計画)や役員報酬制度の企画・運用(※一部領域として関与)
(2)人事企画・経営人材マネジメント
・経営戦略に基づく人材戦略の企画立案
・グループ横断の人事制度(評価・報酬・等級)の企画・高度化
・幹部候補層・経営人材の育成/配置戦略の設計
・サクセッションプランの企画・推進
・経営層・役員層に関わる人材マネジメント施策の立案
組織構成
グループ長1名 メンバー4名
キャリアパス
・人事企画・ガバナンス領域の専門性を高め、管理職へ昇進
・グループ全体の人事戦略や経営企画領域へのキャリア展開も可能
やりがい・難しさ
人事企画・ガバナンス領域の中核として、経営の意思決定やグループ全体の人事戦略に携わることができるポジションです。
制度設計から経営提言まで幅広く関与でき、希少性の高い専門性を習得できます。一方で、経営・人材・ガバナンスのバランスを踏まえた高度な判断力や、全社横断での調整・合意形成、正解のない課題への対応力が求められます。
フォロー体制
マネージャー指導の下、業務を行っていただきます。
スキルや業務経験に応じ、タスクの割当を行いますが、人事制度企画エキスパートとして部門を牽引いただきます。
魅力ポイント
・イオングループという広範なビジネス領域で自身のスキル・ノウハウを発揮できます。
・M&A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など、様々な案件に裁量を持つ立場 で関与することができます。また財務経理の業務をローテーションしながら幅広く横断的に経験できます。
・海外子会社での勤務もスコープ範囲内です。(希望があれば積極的にご提案下さい)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
< 必須 >
・人事制度企画(評価・報酬・等級等)の実務経験(目安:2年以上)
・役員制度全般または人事企画業務の経験
< 歓迎 >
・上場企業における役員制度設計、コーポレートガバナンス業務経験
・子会社を有する企業での人事制度運用・ガバナンス経験
・海外人事・グローバル人事制度に関する知見
・委員会(指名・報酬委員会等)事務局経験
・英語力(海外拠点との連携が可能なレベル)
・コーポレート・ガバナンス・コード、会社法に準じた設計・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
712万円〜916万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):397,000円〜510,000円
<月給>
397,000円〜510,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月20時間残業した場合の想定となります。
【賞与】
年2回(6月、12月)※4ヶ月分
【昇給】
年1回(年1回改定有)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
最新 本社
住所:東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア12階
勤務地最寄駅:半蔵門線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来的に転居を伴う異動の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:社宅制度あり(会社名義での借り上げ社宅)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。
・DX研修
・資格階層別研修
・管理監督層研修
・ビジネスリーダープログラム(BLP)
・業務研修
・コンプライアンス研修など約130種
<その他補足>
・連続休日制度(10日間の連休を取得可能)
・パパ・ママ休暇制度
・育児休暇
・誰でも時短制度
・産前産後休暇
・退職金制度
・従業員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ(イオンシネマ優待など)
・服装自由
【社宅制度】
・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担
※金額は地域・家族数により異なる
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年間休日:125日※うち10日は連続休日として取得
有給休暇:入社時点で3〜10日付与※7〜12月:10日、1〜6月:3日
その他:赴任休暇/慶弔休暇/パパ・ママ休暇(短期育児休暇)/介護休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- イオンフィナンシャルサービス株式会社
- 業種
- クレジット・信販
- 事業内容
- 事業内容:
クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、サービサー事業 等 【東証プライム上場】
事業の特徴:
(1)国内事業
・クレジットカード事業…クレジットカードに銀行預金や電子マネーなど、さまざまな機能を搭載するとともに、イオングループをはじめとする提携先企業での利用がお得になる特典を用意しています。
・銀行事業…イオン銀行店舗は365日、土日祝日や年末年始、ゴールデンウィークも、毎日原則あさ9時からよる9時まで営業しています。
・電子マネー事業…イオングループ内外において、WAONをはじめとする各種電子マネーが利用できる場所の拡大に取り組んでいます。
・その他…コールセンター業務、保険代理店事業、少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業を展開しています。
(2)国際事業
同社では、1987年に香港で海外事業を開始して以来、アジアでの事業拡大を重点戦略と位置付け、現在までに香港、タイ、マレーシアをはじめ中国、インドネシア、フィリピン、ベトナム、インド、カンボジア、ミャンマー、ラオスとアジア11ヶ国で海外事業を展開しています。これまで日本国内で培ってきたノウハウを活かし、アジア各国の顧客へ利便性の高い金融サービスの提供に努めています。
事業の強み:
・連結有効ID数5,572万人…イオングループのプラットフォーム活用や、各国小売業態との協業により顧客基盤を拡大しています。
・イオン銀行の営業日365 日…原則あさ9時からよる9時まで営業。仕事帰りや、お買い物ついでに、曜日を気にせず、利用できます。
・海外の経常利益構成比49%…中長期的に大きな成長が見込めるアジア地域で、個人向け金融サービスの事業領域を拡大しています。