【大分県】旅館責任者候補／現場運営・スタッフ育成・裁量大 新店舗オープン・キャリアアップ有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社湯布院インテック ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 大分県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【大分県】旅館責任者候補／現場運営・スタッフ育成・裁量大 新店舗オープン・キャリアアップ有
【グループ全体でで15店舗運営／2026年新店舗オープン予定／裁量を持って現場マネジメント・スタッフ育成／キャリアアップも実現可能な環境】
業務概要：
当社グループは別府・湯布院など温泉地を中心に旅館・ホテルを18施設展開しています。今回の募集は新店舗オープンと組織強化を目的とした増員で、旅館の現場責任者候補として運営の中核を担っていただきます。スタッフマネジメントからサービス品質向上、売上管理まで幅広い業務を担当し、現場の裁量を持って成長できるポジションです。
業務詳細：
・スタッフのシフト作成、業務分担、育成・教育および労務管理
・フロントや予約部門の業務フォロー・効率化・サービス改善
・チェックイン・チェックアウト業務の品質管理と顧客対応
・客室清掃やアメニティ補充などハウスキーピング業務の管理
・売上・コスト管理、宿泊稼働率の分析や改善企画の立案・実行
・顧客データや予約動向の分析とサービス向上のための施策提案
・新店舗立ち上げや既存店舗の運営全般
扱うサービス：
当グループはホテル・旅館・コインランドリー・不動産など多角的に事業展開しており、旅館運営にもノウハウを活かしています。
組織構成：
20代後半の若手責任者が多い中、今後は中堅層の育成・補強も重視。グループ全体で30名規模です。
業務の魅力：
現場運営だけでなく、経営視点を身につけ、将来的にはエリアマネージャーやグループ内異動等のキャリアパスも豊富です。スタッフ育成や新サービス提案など、裁量ある環境で力を発揮できます。
教育体制：
各種研修やOJT、先輩社員のサポートが充実。経験を活かしつつ新たな成長も目指せます。
就業環境：
シフト制勤務、年間休日107日。有給休暇や各種特別休暇、福利厚生も整っています。マイカー通勤可、社宅や移住支援制度あり。
想定されるキャリアパス：
責任者からエリアマネージャー、グループ各社の統括職など多様な成長機会があります。
企業の特徴／魅力
温泉地を中心に多角展開。グループ内での異動・転籍も通算勤続扱い、長期的なキャリア形成を支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
シフト管理、スタッフ教育、売上管理など責任者としての経験
普通自動車運転免許（AT可）
歓迎条件：
英会話ができる方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜320,000円
＜月給＞
250,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
提示年収には賞与（年2回、計2.0ヶ月分、入社1年目は支給なし、2年目より至急）を含みます。残業代別途支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
ほたるの宿 仙洞
住所：大分県由布市湯布院町川上2634-1
勤務地最寄駅：久大本線／湯布院駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
グループが運営する他旅館・ホテルへの異動もあります。（エリアは大分・別府・湯布院）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
7:00〜22:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
7:00〜16:00
13:00〜22:00
12:00〜21:00
＜その他就業時間補足＞
・7:00〜22:00（休憩240分）の場合有
残業は責任者で月15ｈ、一般スタッフで月10ｈ程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給上限2万円
家族手当：配偶者1万円子、5千円/人
寮社宅：単身用家賃2万円〜
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上中退共加入
＜定年＞
65歳
70歳まで再雇用
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、社員旅行、保養所などの社員割引制度あり
＜その他補足＞
各種研修制度、社員旅行、保養所などの社員割引制度、大分県移住支援制度（要件あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件は同一です。
- 休日・休暇
- 月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
月8〜9日休み（シフト制）、有給・産休・育休・介護・慶弔休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社湯布院インテック
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 事業内容：
・ホテル／旅館
・ランドリー
・不動産
ほたるの宿 仙洞、御宿 ゆふいん亭、癒しの里 観布亭、癒しの宿 彩葉、
グランピアリゾート湯布院、不動産事業、コンランドリー
グロリアグループについて：
人との出会いこそが、人生を豊かにする。
その出会いの場面を提供させていただき、
お客様の「思い出」に、少しだけお役に立ちたいという思いで邁進しています。
ニューグロリアリゾートグループは、宿泊施設を超えた価値を提供します。
私たちの使命は、お客様の人生に忘れられない「思い出」を創出することです。
人との出会いが人生を豊かにするという信念のもと、心温まる体験をご提供しています。
私たちの施設では、自然の美しさと心地よい空間で、人々の心を繋ぎ、新たな関係を築くきっかけを創り出します。
ニューグロリアリゾートでの時間が、お客様にとって生涯忘れられない「思い出」となるよう、細部にまで心を配り、期待を超えるサービスを提供し続けることが私たちの願いです。
私たちとの出会いが、お客様の人生にとってかけがえのない価値となりますよう、心を込めてお迎えします。
経営理念：
ニューグロリアリゾートグループは、人と人とのふれあいを大切にし、
新たな発想を創造し、常に社員と共に成長してゆく企業でありたいと願っています。
経営方針：
多くのお客様に出会い、ふれあいの場と安らぎを提供し続ける事
会社の繁栄、社員の幸福、業者との共存共栄
新しい文化の創造、社会への貢献