【M&A・投資・事業戦略/CFO直下(シニアクラス)】年収〜1500万円 リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
トグルホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【M&A・投資・事業戦略/CFO直下(シニアクラス)】年収〜1500万円 リモート可
募集背景
当社は、IPOを見据えてM&Aを成長戦略の重要な柱の一つと位置づけています。
中長期的な成長目標を達成するため、更なる投資やM&Aの機会を積極的に追求する上で、企業価値向上に貢献するM&Aや投資戦略を主導的に立案・実行できるシニアレベルの人材を募集いたします。
この成長戦略を力強く推進していくため、資本市場からの信頼を高め、企業価値の最大化を図ることが不可欠です。
お任せしたい業務内容
中長期的な成長を支えるためのM&A、投資、事業戦略を主体的に開拓・推進するポジションです。
・ルート開拓・ネットワーク構築:
ネットワークを活かした投資・M&A案件創出ルートの新規開拓
・投資・M&A戦略の立案・実行:
「企業価値向上」を起点とした投資戦略の策定、ソーシングからエグゼキューションまでの統括
・ディールマネジメント:
事業・財務デューデリジェンスの実施・管理、経営陣や外部アドバイザーとの高度な折衝
・PMI・シナジー創出:
事業シナジー分析、PMI計画の策定・実行、投資後の戦略モニタリング
・経営戦略へのコミット:
中期経営計画や成長戦略の策定支援、および経営陣への直接的な提案
歓迎条件:
M&Aの一連のプロセス経験(ソーシング〜エグゼキューション〜PMI)を、主導的立場で複数回完遂した経験
投資委員会や取締役会等の最高意思決定機関における説明・提案・承認獲得の経験
スタートアップや新規事業への投資、あるいは自ら事業立ち上げに関わった経験
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
金融機関、投資ファンド、コンサルティング会社、事業会社等の投資/M&A部門における豊富な実務経験(目安:5年以上、またはそれに準ずる実績)
財務モデリング、バリュエーション、事業分析に関する実務経験
案件をソーシングするためのルートや、主要なステークホルダーとの関係性を自ら持ち込める、あるいは開拓できる能力
経営陣や社外専門家とのコミュニケーション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
900万円〜1,500万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):7,438,800円〜12,324,000円
固定残業手当/月:130,100円〜223,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
661,442円〜1,103,285円(14分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルに応じて優遇(上限なし)
※月額給与は年俸額の14分割(年2回の賞与あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階
勤務地最寄駅:東京メトロ 南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
ハイブリッド型(週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
標準労働時間/1日8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:他、徒歩通勤手当:月1万円・近居手当の対象者に限る
住宅手当:近居手当:オフィスから5km圏内居住で月3万円補助
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得費補助
推薦図書貸出
書籍購入費補助(月1万円まで)
<その他補足>
インフルエンザ予防接種補助
健康診断(追加オプション分も2万円まで負担あり)
徒歩通勤手当(月1万円、近居手当の対象者に限る)
近居手当(オフィスから5km圏内居住で月3万円の家賃補助)
PCに加えて大型ディスプレイ付与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
・有給休暇(入社日付けで3日間の有給休暇を付与)
・特別休暇(有給とは別の誕生日休暇など)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トグルホールディングス株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 産業の実務を変え続けるAIを、日本から世界へ。
不動産を起点とした取り組み
私たちは、不動産という実体産業を起点に、AIやデータを活用して業務や意思決定の在り方を再構築することに取り組んでいます。
テクノロジーを外側から当てはめるのではなく、不動産開発・投資の現場に自ら関わりながら、従来は人の経験や勘に依存してきた業務や判断を構造化し、現実の業務に根ざした形で更新していくことを重視しています。
AIエージェントによる業務支援
事業の中核には、不動産実務から生まれたAI・ソフトウェアの開発があります。
用地探索、法令確認、収支検討、資料作成といった不動産実務を丁寧に分解し、AIが担える領域と人が判断すべき領域を整理したうえで、AIエージェントによる業務支援・自動化を進めています。
目的は単なる効率化ではなく、人が本来向き合うべき判断や設計、戦略により多くの時間を使える環境をつくることです。
実業を前提とした循環型の事業構造
これらの取り組みは、机上の業務モデルではなく、私たち自身が行う不動産開発・投資の実業を前提に進められています。
実際の案件を通じて得られる知見や検証結果をプロダクトに反映し、そのプロダクトを再び実業に活かすという循環構造が、私たちの事業の特徴です。
不動産にとどまらない展開
不動産は、法規制、データ分析、意思決定、文書作成など、他産業にも共通する業務要素が集約された領域です。
私たちは、この分野で培ったAIエージェントや業務設計の考え方を、今後は不動産業界にとどまらず、他の産業へと展開していくことを視野に入れています。
あわせて、海外市場への進出や、IPO、M&Aといった成長戦略を通じて、事業と組織のスケールを段階的に拡大していく考えです。
私たちが目指す姿
実業とテクノロジーを切り離さず、現実の業務に根ざした形で社会に実装していくことを通じて、産業の生産性と持続性を高めていきます。
その積み重ねの先に、日本発で産業を牽引する存在となることを目指しています。