【横浜/SI歓迎】社内SE※メンバー ITインフラ全般の運用・改善 週2リモート可/年休123日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社キット [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【横浜/SI歓迎】社内SE※メンバー ITインフラ全般の運用・改善 週2リモート可/年休123日
【グループ全体の成長を支える社内SE/グループ7社に向けたIT計画立案、推進のような立ち位置で裁量大/保守経験から挑戦可・ベンダー対応や業務改善など上流へ/週1〜2回リモート可】
業務概要
当社グループのITインフラ全般(ネットワーク・クラウド・サーバー・端末環境)の運用および改善を担当していただきます。
ベンダーと連携しながら、インフラ基盤の安定運用、セキュリティ強化、構成最適化を推進していただきます。
また、将来的にはインフラ刷新、基盤設計・プロジェクトマネジメントにも挑戦可能です。
現在、インフラ領域の高度化・標準化を目的とした体制強化のための募集です。
職務概要
※上流設計・構成検討〜運用改善まで一貫して担当いただきます
グループITインフラの運用・改善
・社内ネットワーク(拠点間/VPN/インターネット)の設計・運用・改善
・クラウド/オンプレミス環境のサーバー運用・構成管理
・インフラ構成の最適化、標準化(可能であれば設計・更改対応)
・障害対応およびパフォーマンス改善
クラウドサービス・基盤連携の運用
・Microsoft 365等のクラウド基盤の運用・管理
・SaaS利用に伴うネットワーク/アクセス制御設計
・ログ収集・監視基盤の整備
情報セキュリティ対策の実装・運用
・EDR/ログ監視/通信制御などのセキュリティ運用
・インシデント対応(内部不正・外部攻撃)
・ネットワークセキュリティ設計(ゼロトラスト対応含む)
組織構成:
情報システム部:6名(20代2名、30代1名、40代2名)、部長1名(PMO)、副部長1名、アプリ担当4名(機関の入れ替えを副部長が兼任)/インフラ担当0名(PMOが兼務)/ヘルプデスク1名(20代)
当社の強み:
ブライザ
EV、IoTや半導体、ITなどにサービスを特化。トヨタのEV・電池開発のアウトソーシングでは国内トップクラス
レソリューション
自動車整備士派遣業界でトップクラスシェア。ほぼすべての自動車メーカーとの取引
ハマエンジニアリング
半導体の前工程の保守・メンテナンスアウトソーシング技術で業界トップクラス。
FMC
自動車・機械の組立、プラスチック加工、食品加工など幅広い業界での製造業派遣
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・インフラエンジニアのご経験(保守・運用など)
※社内SE、SIerなど幅広いご経験を歓迎します※
歓迎条件:
・インフラ(ネットワーク・クラウド・サーバー・端末環境/問わず)の設計構築・運用経験
・SaaS・セキュリティ・ネットワーク・データベースの知見
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,428,568円〜5,714,280円
固定残業手当/月:89,286円〜148,810円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
375,000円〜625,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市中区本町2-22 京阪横浜ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月5〜20時間
※前後1〜2時間の時差出勤相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
・大手テーマパークチケット優待販売
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、年末年始
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社キット
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容:
グループ全体の経営・管理
<Qit GROUP>
・株式会社レソリューション
・株式会社FMC
・ブライザ株式会社
・株式会社ハマエンジニアリング
・株式会社IC エイジア
・株式会社MARU International
・株式会社アイワエンジニアリング
特徴:
株式会社キットの社名、「Qit=キット」はQuest it togetherの頭文字。
託したのは、お客様のモノづくりの未来をともに探し、ともに描き、最適な人材で支えたいという想いです。
いま日本のモノづくり企業に求められるのは、海外の企業との熾烈な品質競争・価格競争を勝ち抜くチカラ。
人材アウトソーシング企業に求められるのは、時代への柔軟な対応力です。そのためにQitグループは、さまざまな事業形態で業務を効率化する人材を育て、スペシャリストとして派遣しています。
人を企業を信頼で結ぶ存在として、日本のモノづくりの無限の可能性に挑戦するために。
ビジョン:
キットグループは技術の革新に呼応し、ものづくりの発展に貢献することで成長し続け、情熱と向上心を持って「人と技術」の可能性を追求していきます。
また、関係法令を遵守し、透明性ある経営を実行し、社員と共に、社会に信頼される会社として日々、誠実に努力して参ります。