【台東区】スポーツ・スイムウェアの法人営業 働き方 年休145日 残業10h以内 アパレル老舗企業【dodaエージェントサービス 求人】
ニッキー 株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【台東区】スポーツ・スイムウェアの法人営業 働き方 年休145日 残業10h以内 アパレル老舗企業
〜年間休日145日（完全週休2日土日祝）残業月10ｈ程度・※リフレッシュ休暇含む・残業時間ほぼ無しでワークライフバランス アパレル老舗企業〜
担当業務
同社で展開しているFILAなどの水着をはじめとするフィットネスランニングウェア・ヨガウェアなど伸縮系スポーツウェアの営業をお任せ致します。
業務詳細
・スポーツ専門店、量販店へ向けての提案、商談
・商品手配・フォロー、
・予算管理など
・出荷業務
・台帳作成
・値札付
・企画会議・生産会議、物流会議などへの参加※大阪本社への出張が年数回あります。
※新規営業はなく、既存の得意先バイヤーとの商品構成などの商談、担当店舗への訪問・売り場作り提案、営業に伴う資料作成がメイン業務です。
※将来的には商品企画などに携わっていく事も可能です。
お取引先
お客様先は、ゼビオ、ヴィクトリア、ムラサキスポーツ、丸井、アルペン、その他スポーツ店、カジュアルショップ、ECサイトなどになります。
東日本エリアをご担当いただき、担当社数は20社前後を予定しております。適正を判断した上で担当クライアントを決定します。
働き方の魅力
・リフレッシュ休暇制度を新たに設け、有給とは別で5日間のお休みが取得可能となりました。連続で取得して土日を含めて9連休とすることも可能です。
・将来的には年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。
キャリアップ
評価制度は売上などで指標を置いており、数年で役職に就くことも可能です。頑張りを評価してくれる環境が整っております。
【例】：
一般⇒リーダー(入社1年程度)⇒シニアリーダー(入社3年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格。
実績や成果に応じて早期キャリアアップが可能です。
展開ブランド一覧
OP,RUSTY,FILA,FILA GOLF,マリクレールスポーツ,LOUDMOUTH他多数取り扱い
企業の特徴
・スイム・サーフウェアにおいて国内売上トップシェアの売り上げ。
・安定・堅実な経営を続け創業80年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心
・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法人営業経験ある方
歓迎条件：
・マネジメント経験有る方
・アパレル業界での営業経験をお持ちの方
・スポーツ好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜280,000円
＜月給＞
250,000円〜280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
前職考慮の上、社内規定に基づいて決定します。
※初年度の賞与は御座いません。（寸志有り）
（業績によりますが2年目以降は平均：1〜3ヶ月分以上支給※夏・冬・期末決算賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社 ※最新
住所：東京都台東区寿3-15-12
勤務地最寄駅：銀座、都営浅草都営大江戸線／田原町、浅草、蔵前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分（11:30〜12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10ｈ程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5.5万円まで支給
家族手当：配偶者月7000円、子1人月3000円
住宅手当：5000円 (最高30,000円)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用65歳
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内勉強会
＜その他補足＞
・食事補助
・リロ倶楽部加入(宿泊施設、飲食店、映画館、商業施設などの割引)
・介護休暇/育児休暇※取得実績有
・リフレッシュ休暇（5日取得可能/連続で取得した場合は土日含めて9連休とすることも可）
・財形貯蓄
・社内融資
・社員持株会
・住宅手当(※規定有)
・確定拠出年金
・リゾート施設利用補助金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数145日
完全週休2日制(土日祝)
夏期休暇/年末年始休暇/有給休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/禁煙環境/アニバーサリー休暇/リフレッシュ休暇（5日取得可能※連続での取得可）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ニッキー 株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- 事業概要：
スウィムウェア、サーフウェア、フィットネス、ヨガ、ゴルフウェアを中心としたファッションスポーツウェアの企画・製造・卸事業を展開しています。
会社の強みとして：
（1）スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアNO．1の会社
スポーツ・サーフ・カジュアルフィールドの世界トップブランドとライセンス提携していることで、全ての販売チャンネルにおいて全ての大手取引先との太いパイプがあり、国内シェアは常に第１位である。
世界のトップブランドとライセンス提携：「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」など
（2）自社工場ならではの高い縫製技術を所有
スウィムエウア及びスポーツアンダー縫製の自社海外工場（上海市）を所有。スポーツウェアによく使用される2Way生地（伸びる生地）の高い縫製技術を始め、立体パターン技術、2Way生地裁断技術において国内市場に通用する高い技術は、国内・海外を通じて他にほとんど存在しません。よって、国内市場において高いシェア率を誇れるのです。
（3）海外進出
1992年より中国上海市で縫製工場を立ち上げて以来、日本だけでなく外国からの水着およびスポーツアンダーの受注生産を行っております。また、China+Oneの考えのもと、カンボジア・ベトナムなどでの物づくりに力を入れ、2016年にはカンボジアに現地法人「SURF REPORT CO.,LTD.」を設立。
2018年3つの縫製工場、検品工場、物流会社の5社で構成する統合型サプライチェーングループ「オーシャンファクトリー」を開設。
SDGsに対する取り組み
社内でごみを出さない取り組みや機能素材・リサイクル素材を使用した製品の開発に力を入れております。