【三重／転勤無】品質管理・保証 男梅などでお馴染みのお菓子メーカー 在宅可／年休125日／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
ノーベル製菓株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 三重県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【三重／転勤無】品質管理・保証 男梅などでお馴染みのお菓子メーカー 在宅可／年休125日／フレックス
1929年創業の老舗お菓子メーカー／「VC-3000のど飴」や「男梅」といったキャンディーやグミでお馴染み／“夢とロマン”をもって、100年先も愛され続ける商品づくりを／年休125日／フレックス・リモート勤務可
採用背景：
事業拡大および組織体制の強化に伴う増員募集です。
あわせて、今後の事業成長を支えるため、品質保証機能の強化・確立を推進していく必要があり、その中核を担っていただける人材を募集しています。
業務内容：
これまでのご経験に応じて、少しずつ下記業務に携わっていただきます。
当課のメンバーで分担して対応しています。
＜品質管理＞
・食品衛生、製造ルール遵守
・FSSC22000、HACCAPなどの品質管理基準への対応
・内部監査、継続審査対応
＜表示管理＞
・ラベル改訂の管理(表示内容、規制対応の確認)
＜顧客クレーム対応＞
・消費者架電対応、流通向け報告書作成
・クレーム内容の整理、原因調査
・是正措置、再発防止策の立案と実行
・社内関係部署との連携、報告
＜防虫防鼠・工場衛生体制の管理＞
・計画、モニタリング、改善提案
＜サプライヤー管理＞
・原材料・包材の仕様確認、検証、変更時の評価
・工場監査の企画・実施(必要に応じて)
※国内、国外(中国)出張有
ポジションの魅力ポイント：
組織・仕組みともに改善・強化を進めるフェーズのため、裁量を持って主体的に取り組める環境です。
これまでの知見を活かし、全国的な知名度を持つ商品における品質保証体制の構築をリードできます。
製造工程から市場に至るまで、製品ライフサイクル全体を俯瞰しながら業務に携われる点も大きな魅力です。
品質保証の取り組みが、現場の安定稼働や社員の安心につながり、ひいては売場での消費者の満足という形で成果を実感できます。
「おいしさ」と「安全性」の両立を実現し、社会に価値を提供できるやりがいの大きいポジションです。
評価制度：
目標管理制度を導入しており、上長と目線合わせの上で設定した目標に基づき、業務を推進します。
上長との定期的な面談を通じて、成果だけでなく取り組み姿勢やプロセスも反映される仕組みです。
組織構成：
7名(30〜50代、男性2名・女性5名)が在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・食品業界における品質管理もしくは品質保証経験をお持ちの方
歓迎条件：
・消費者対応のご経験をお持ちの方(架電対応、報告書作成)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,900円〜386,500円
＜月給＞
285,900円〜386,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給（4月）
賞与（7月・12月）※2025年度実績：5ヶ月
モデル年収：
30歳 5,500,000円 主任
35歳 6,500,000円 係長
45歳 8,900,000円 課長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
三重工場
住所：三重県名張市西田原2090
勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄大阪線／桔梗が丘駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
美旗工場(三重県名張市新田800／三重工場から車で10分程度)での業務も有
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子ども手当：就学前・中1人につき10,000円／月
寮社宅：入社後、当社都合での転勤発生時に借上げ社宅を提供
社会保険：補足事項なし
退職金制度：DC
＜定年＞
60歳
嘱託社員として65歳まで継続雇用有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
実務研修（生産実習などの部門別研修、OJT教育など）
他ビジネスキャリア形成のための階層別研修、通信教育も実施。
社員のキャリア構築を応援しています。
＜その他補足＞
定期健康診断
会員制リゾートホテル(エクシブ)
社員表彰 ※MVPは100万円！
社内販売(社割) 市販価格の60%で購入可能
慶弔金(祝金・見舞金)
自己啓発支援 ※会社指示の研修、資格取得以外で、希望内容の学習を年１回、全額支援(要申請・承認)
オフィスカジュアル 私服通勤・勤務OK
など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（GW/夏季/年末年始/慶弔/産前・産後/育児）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ノーベル製菓株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業：VC-3000のど飴、ペタグーグミなどのキャンデー・グミ、錠菓の製造販売
ビジョン：
・夢のある、皆さまに愛される商品づくりを。
・口に含んで思わず笑みがこぼれる商品づくりを。
・人の温かみを感じる商品づくりを。
・菓子から広がる夢とロマンを大切に。
・創造力と感性そして、個人の個性を大切に。
当社の魅力：
・「夢」をお菓子という形にして提供する
・流行に惑わされず、他社には無い新しいものを追い続ける姿勢
・WEB事業では得られない、手触り感のある商材を扱える
・全国区の知名度を活かしたビジネスを展開できる
・少数精鋭の組織で、一人一人の裁量権が大きい
・細分化した業務ではなく、全体的な視点で業務を遂行できる
・意思決定が早い
・挑戦する姿勢が評価される