【大垣市】機械オペレーター(リーダー候補)イビデン請負企業※転勤なし/未経験歓迎/年間休日120日【dodaエージェントサービス 求人】
ユニオン電子工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 岐阜県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【大垣市】機械オペレーター(リーダー候補)イビデン請負企業※転勤なし/未経験歓迎/年間休日120日
〜イビデン(株)請負企業で安定感 /転勤なし/空調の効いた作業室/働き方 〜
イビデン(株)より半導体関連部品の1工程を任されています
空調の効いた室内で快適に作業ができます。
※衛生について厳格の為防護服を着ての作業となります。
職務内容:
パソコンに使用する部品(MPU)を機械装置を用いて加工します。5名ほどのチームの一員として、日々の商品生産計画に沿い、特殊な樹脂材を使用・機械装置を操作して製品加工を行います。
※MPU(マイクロプロセッサ)とは:コンピュータにおける演算や制御などの機能を一枚の半導体チップに集積したものです。コンピュータの心臓部であるCPU(中央処理装置)として用いられることが多い部品です。
業務詳細:
・装置に材料を運び投入をします
・装置を操作し出来上がりを検査
入社後/キャリアパス:
チームは5〜7名の構成で、20代〜30代のメンバーが多く活躍しております。
当社では、働きやすい環境で従事していただきたいので、「フレッシュマン制度」を設けております。
「フレッシュマン制度」とは、入社後は先輩社員がマンツーマンでプライベート・仕事問わずコミュニケーションをとることができるような仕組みです。
製品や装置の名前・使い方を覚えていくことからスタートしていただきますので未経験の方でも安心です。新卒社員も毎年入社しており、活躍いただいております。
将来的には5人程のチームのリーダーも目指していただくことができます。
目安としては、1年目で現場作業に慣れていただき、3年目でリーダーとして担当工程における作業改善まで取り組み、5年目で積み上げた経験を活かし教育にも携わっていただくようなイメージです。
配属先:
配属先はイビデン株式会社 青柳事業場内です。当社は技術力の高さから長年イビデン株式会社から請負や派遣のニーズをいただいております。
勤務スタイル:
・交替勤務「3班2交代制」
工場は、1日24時間フル稼働しているため、3班(グループ)に分かれ、 1日2班の交替勤務で生産装置を連続操業します。そのため「昼勤4日間→休日2日間→夜勤4日間→休日2日間→昼勤4日間…」を繰り返すようばイメージです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎〜
必須条件:
チームリーダーや後輩育成など管理・教育経験のある方
歓迎条件:
製造現場での実務経験
おススメの方:
・イビデン(株)請負企業にて安定して働きたい方
・熱い、寒いなど関係のないクリーンルームにて業務を進めたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
390万円〜480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):204,000円〜256,500円
<月給>
204,000円〜256,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回支給(前年度実績4ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
<勤務地詳細>
イビデン株式会社 青柳事業場内
住所:岐阜県大垣市青柳町300
勤務地最寄駅:養老線/美濃青柳駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
※転居を伴う転勤はございません。(転勤の範囲:イビデン株式会社 大垣事業場内)
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
8:00〜17:00
20:00〜5:00
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均26時間
夜勤・日勤と1週間交代となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限20000円まで)
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:・勤続3年以上
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
実技研修会、座学研修会、外部セミナー・講習会、現場勉強会も定期的に実施しておりますので、学ぶ機会が沢山あります。
<その他補足>
・深夜残業:22:00-5:00の間支給
・交替手当:1500円/日(3直:23時〜8時の際)
・永年勤続表彰(10年〜)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
4勤2休の交替制
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ユニオン電子工業株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:製造業務請負業/業務改善コンサルティング業
事業の強み:
(1)製造業務請負業
・コンサルティング部門と連携した請負体制 … 製造業に特化した当社の強みは、コンサルティング部門と連携した問題解決型の請負体制をとっていることです。コンサルタントが現状調査を行い、課題を抽出することで、お客様と共にあるべき姿を目指して、常に改善サイクルを廻し、レベルアップをはかります。
・製造管理のプロ集団 … お客様から製造請負の依頼をいただき、まず専属の請負プロジェクトチームを編成します。その業務内容に精通した現場責任者を選任し、お客様と共に最適な請負プランを立案・提案し、適材適所のスタッフを配置することで、安定した請負体制を構築します。
・独自の教育体制で優れた人財を育成 … 当社では、自社での「実技研修」、製造マンとしての基礎を学ぶ「座学研修」、安全・品質・納期を維持、保障するための「現場勉強会」という3部門の教育体制により、スタッフのレベルアップを常にはかります。
(2)業務改善コンサルティング事業
・現場密着型コンサルティング … 当社では、改善の実施工程における具体的な指導を中心として取り組みを進めています。企業の持つ”目指す現場像”を実現するためどのような活動に取り組むか、何が必要なのか、どこから手を付ければよいか、新たな課題への直面など改善プロセスの中で発生する課題や疑問1つずつ解決しながら進めていきます。
現場経験の豊富なコンサルタントが常駐し、現地現物を見ながらお客様と共に改善活動に取り組み、指導を行うことで確実な改善とその定着へと繋げていきます。
当社の特徴:
1989年設立したユニオングループは、電子機器関連の製造業である「ユニオン電子工業株式会社」、「ヴイクリエイション株式会社」に加え、2017年9月「アグリラボ株式会社」設立、農業にも従事しています。ユニオンではパソコンの*CPUとなる部品を製造する工程の一部分を担当しています。