【東京】広報・PR担当 ※世界トップクラスの総合家電メーカー／フレックス×年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＴＣＬ ＪＡＰＡＮ ＥＬＥＣＴＲＯＮＩＣＳ ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【東京】広報・PR担当 ※世界トップクラスの総合家電メーカー／フレックス×年休120日
【グローバルブランドの日本展開に携われる／裁量を持ち戦略〜実行まで一気通貫／フレックス＆土日祝休みで柔軟な働き方が可能】
業務内容
日本市場におけるブランド認知向上や売上拡大に向け、消費者・流通・メディアの課題を分析し、効果的なマーケティング・PR施策を企画・実行するポジションです。
・市場調査、競合分析、消費者インサイト抽出
・マーケティング戦略の立案、実行、効果分析
・新製品ローンチに伴う販促企画、営業支援
・PRイベント、メディア向け試用会などの企画運営
・広告、販促物、キャンペーン企画の設計・推進
組織構成
日本法人は少数精鋭で構成されており、マーケティング・営業・管理部門が連携して事業を推進しています。意思決定が速く、部門横断でのコミュニケーションが活発な環境です。
入社の流れ
入社後は既存メンバーのもとで製品知識や業界構造をOJTで習得いただきます。まずは市場分析や一部施策のサポートから担当し、徐々に企画〜実行までを担っていただく想定です。周囲と連携しながら進めるため、外資環境でも安心してキャッチアップ可能です。
業務の特徴
グローバルブランドの日本市場立ち上げフェーズに近い環境のため、戦略設計から実行まで裁量を持って携われます。製品力を活かしながら、どのように市場で戦うかを自ら設計できる点が大きな特徴です。
魅力
・成長市場である家電領域において、グローバルブランドの日本展開をリードできるポジションです。単なるPRではなく、マーケ戦略から携わるため事業インパクトが大きく、自身の成果が売上や認知に直結します。
・少数精鋭の組織のため裁量が大きく、アイデアをスピーディーに形にできる環境です。広告・PR・販促を横断した経験を積むことで、マーケターとしての市場価値を大きく高められます。
・フレックスタイム制や完全週休2日制など柔軟な働き方が可能で、外資らしい成果主義とワークライフバランスの両立が叶います。
企業概要
TCLグループの日本法人として設立された外資系家電メーカーです。テレビを中心にグローバルで高いシェアを誇り、研究開発力とコスト競争力を背景に日本市場でも急成長中。新製品投入を積極化し、ブランド認知拡大とシェア向上を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・メーカーでのプロダクトプロモーションマーケティング経験（3年以上）
・日本市場の消費者動向、メディア環境、流通構造への理解
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint対応など）
下記のような志向性をお持ちの方歓迎です！
・裁量を持ってマーケティングの上流から携わりたい方
・広告代理店から事業会社のPRに調整したい方
・外資企業でマーケターとして成長したい方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
499万円〜607万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,500円〜335,000円
固定残業手当/月：94,500円〜115,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
370,000円〜450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記月給の他、目標の達成度合いにより、別途四半期インセンティブと決算インセンティブが発生する場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町1-6-1 丸柏タマビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙、喫煙室あり）
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30〜17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間30時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円を上限とする
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
社内教育、昇格制度あり
＜その他補足＞
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤交通費支給（月3.5万円を上限とする）
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間の6か月間は契約社員となります。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＴＣＬ ＪＡＰＡＮ ＥＬＥＣＴＲＯＮＩＣＳ
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
家電製品の輸入、販売、アフターサービス、付帯業務など。
企業情報：
TCLグループは1981年に中国で設立され、世界に42の研究機関と32の製造拠点を持ち、160の国と地域にビジネスを展開する世界有数の外資系総合家電メーカーです。
深セン証券取引所と香港証券取引所に上場しています。
OMIDAの2023年のグローバルTVセットレポートによると、TCLはブランド別の世界テレビ市場において2年連続で2位を維持し、総出荷台数は市場シェアの12.5%を占めています。
当社TCL JAPAN ELECTRONICSはそんな確かな実績を持つ会社の日本法人として2015年9月に設立されました。
2017年に日本での販売を開始して以降、現在に至るまで国内販売台数を飛躍的に伸ばし続けてきており、液晶テレビの他、本年度より白物家電商品も本格的に日本市場に導入していくフェーズに入り、急スピードで成長を遂げています。
ビジョン：
世界で最新テクノロジーをリードする企業になること
価値観：
イノベーション、機知、誠実、責任を常に大切にすること
ミッション：
世界中のお客様に、よりスマートで健康的な生活を過ごすための製品やサービスを提供すること