【フルリモート/週２出張有】業務改革コンサルPL※自治体DX フルフレックス プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ガバメイツ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都、愛媛県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【フルリモート/週２出張有】業務改革コンサルPL※自治体DX フルフレックス プライム上場G
【社会課題解決に直結／非定型課題で企画構想力が磨かれる／少数精鋭で裁量大きく事業創造に関与】
企業概要
株式会社チェンジホールディングス傘下で自治体DXを推進。BPR・研修・自社クラウドを組み合わせ全国300超の支援実績を保有。行政サービス向上と職員の働き方改革を実現する成長企業です。
採用背景
中小自治体向け業務改革支援を全国に拡大するための増員。案件増加に対し、提案〜実行まで主導できる人材を確保し、安定的な組織拡張と高品質な支援体制を構築するため初期コアメンバーを採用します。
業務内容
自治体向けDX・業務改革プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、複数案件（5〜10件）を同時並行で担当いただきます。
自治体特有の制度・文化を理解しながら、合意形成・施策推進・改善提案を行う“伴走型コンサルティング”を行っていただくことを期待します。
・市場調査、他自治体事例リサーチ
・提案書作成、入札、プレゼン
・PJ計画、体制・スケジュール設計
・業務ヒアリング、可視化、改善提案
・研修/WS運営、施策ブラッシュアップ
・次年度計画、継続提案
・納品、振り返り
※1週間のうち2日程度は出張想定です（繁忙期は週3日以上となることもあります）。
宿泊を伴う遠方出張も多く、繁忙期は連泊を想定します。
自治体DX・業務改革領域のサービス例
・全庁業務量調査
自治体の業務構造を可視化し、業務量・担当者負荷を見える化
業務改善の優先順位や、標準化・集約化の方向性を整理
・業務改革支援（BPR）
個別業務の詳細分析・課題抽出
業務プロセスの再設計、DX施策の検討・実行支援
組織構成
配属はプロジェクト推進部。約9名体制で30〜60代中心、元自治体職員も在籍。多様な知見を共有し合うフラットな組織です。
求人魅力
・人口減少や財源制約など根本課題に向き合い、行政サービス向上へ直接貢献できるやりがい
・商材固定ではなく課題起点で企画を構築し、提案力・構想力・ファシリ力を高次元で伸ばせる
・少数精鋭で意思決定が速く、エリア開拓や新テーマ提案など高い裁量で挑戦可能
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須スキル
※以下いずれも必須
・法人・自治体向けDX推進/業務改善等のコンサルティング実務経験（業界不問・5年以上の実務経験）
・PM経験（業界不問 ・ 複数案件の同時並行。計画策定等の上流だけでなく検討実行フェーズの経験）
歓迎スキル
自治体ビジネスに関する経験
・自治体向け営業・コンサルティング経験
・自治体における折衝・調整・入札対応の経験
自治体の特定領域に関する業務知識・支援経験
・福祉・子育て・税・住民窓口などの業務知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜700,000円
＜月給＞
400,000円〜700,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収補足：
・スキル／ご経験に応じて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、愛媛県
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
福利厚生その他：
・業務用PC、スマホ貸与
・自己学習支援
・健康診断
・団体福祉保険／会社負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：・無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日休暇：
・夏季休暇（条件を満たす方に7月〜10月末までの期間で3日間付与）
・年末年始休暇（原則12/28〜1/3）
・特別休暇（慶弔）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ガバメイツ
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 事業内容：
1. BPRによる自治体DX支援事業
2. 自治体DX支援のためのソフトウェア開発事業
3. その他前各号に付随する事業
Purpose
自治体の革新を支援し、地域間格差のない社会を創る
Vision
自治体業務と職員の働き方を、豊かでスマートに
Our Value
意志を持って考え抜こう。
何事にも謙虚な心で。すべての人に敬意を。
仲間を頼り、頼られよう。チームでより遠くを目指せ。
自分の可能性と直感を信じよう。迷った時こそ、一歩前へ。
特徴
私たちGovmatesは、DX支援、AI開発ノウハウや1,600以上の自治体と取引実績を有する株式会社チェンジと、これまで全国120以上の自治体に全庁業務量調査を施行し、そのデータを保有するコニカミノルタパブリテック株式会社（同社設立以前はその親会社のコニカミノルタ株式会社）が双方の強みを組み合わせて設立した合弁会社です。
デジタル庁の創設などを含んだデジタル改革関連法が公布され、各地方自治体は、国から「利用者中心の行政サービス」等に立ち返った業務改革（BPR）の必要性や、地方自治体の基幹業務システムの統一・標準化、デジタルトランスフォーメーションによる抜本的な生産性向上が求められております。
そのような外部環境の中、私たちは各地方自治体のDXを支援し、自治体業務を改善・効率化し職員の働き方を豊かにするために誕生しました。