【和歌山県和歌山市湊御殿】電気・計装設計監理／プラント設備の提案・進捗管理・営業／未経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社冨士商会 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 和歌山県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【和歌山県和歌山市湊御殿】電気・計装設計監理／プラント設備の提案・進捗管理・営業／未経験歓迎
【プラント設備の新設・改造に携わる電気・計装設計監理／既存顧客中心の提案営業を担い、技術力と調整力を発揮できるポジションです】
業務概要
当社の第一営業本部 産業システム部 第一グループにて、主にプラント設備の電気・計装・制御に関する設計監理業務を担当いただきます。既存顧客を中心に、設備の新設・増設・改造に向けた提案から受注後の進捗管理、契約業務など幅広い業務をお任せします。設計の詳細は協力会社が担当するため、全体構造の把握や顧客との調整・折衝が主な役割です。
業務詳細
・プラント設備の新設・増設・改造に関する顧客との打合せ
・現場確認や工事内容の把握
・見積書の作成および顧客への提案
・契約締結、受注後の工事進捗管理
・顧客対応、売上計画の立案
・既存顧客中心の営業活動
業務は段階的に習得でき、入社後は上司同行による顧客訪問からスタートします。未経験の方も学習意欲があれば挑戦できます。
組織構成
産業システム部 第一グループは少数精鋭の組織で、ベテラン社員のノウハウを活かし協働する体制です。
業務の魅力
顧客との信頼関係構築やプロジェクト全体を見渡す調整力・提案力が身につきます。社会インフラや産業設備に携わることで、地域社会への貢献も実感できます。
ご入社後の流れ
先ずは上司と同行で客先訪問から始まります。
基本的には営業部署なので詳細な設計は協力会社で設計しますが、大枠の内容を捉えて客先と打合せが必要となります。
いきなり前面に立って打合せをする事はありません。先輩について少しづつ理解してもらえれば大丈夫です。
企業の特徴/魅力
当社は創業100年以上の歴史を持ち、電機メーカーや多様な産業と連携し、知的創造技術で社会に貢献しています。社会インフラ・省エネ・環境・情報分野の最適なソリューションを通じて、地域社会とともに持続的な成長を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
普通自動車免許をお持ちの方
歓迎条件
第1種・第2種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理士
未経験でも学習意欲があれば歓迎
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜400,000円
固定残業手当/月：20,000円〜40,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円〜440,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与あり（年2回、前年実績5.4カ月支給）
昇給あり（年1回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 和歌山県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：和歌山県和歌山市広瀬通丁2-30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
延長あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新卒者向け外部講習やメーカー製品教育、資格取得時の試験費用・交通費を初回全額補助
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、確定拠出年金、年1回の日帰り旅行、隔年で2泊程度の旅行、リモートワーク（フルリモート）、時短勤務相談可、新卒者向け外部講習、メーカー製品教育、資格取得時の試験費用・交通費初回全額補助、育休取得実績有、育休復帰率100％
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社冨士商会
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容
冨士商會は、1920年創業以来、より豊かな社会環境の創造と 実現のために、「知的創造技術で社会に貢献する」を社是に掲げ、 エンジニアリングを軸に事業展開しています。
生産、ビル・住宅、社会インフラ、省エネ、環境、情報、保守・メンテナンス、コンサルティングなど、 エンジニアリングプロモーションを通じて、お客さまや地域・社会が抱える課題を解決する 最適なソリューションを提供しています。
沿革
1920年（大正9年）山村の電源としての藤田式小水力発電 装置を開発し、普及に務める「藤田電気企業社」を創業。
1923年（大正12年）日立製作所と特約店契約を締結。
1961年（昭和36年）立石電機（現オムロン）と特約店契約締結。
2020年（令和2年）創業100周年を迎える。
ビジョン
「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、地域社会の発展に貢献する」を事業の目的・意義とし、持続可能な発展と企業価値の向上をめざします。
私たちは、地域社会がより良い未来となるよう、将来を見透した取り組みを継続し、最適なソリューションを提供することを使命として参ります。
そして、日立特約店・オムロン特約店として信頼される製品・技術・サービスの提供と、企業活動の基盤となる現場力の強化を目指し、冨士商會全員参加の経営で皆様の期待に沿えるよう、引き続き努力して参ります。