募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・アルバイトを含め、飲食店での勤務経験がある方
歓迎要件：
・副店長やリーダーなど店舗管理経験がある方

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜400,000円

＜月給＞
255,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：年2回（業績賞与）※店長候補の場合のみに限り
＜モデル年収＞
年収500万円 ／ 店長職 経験3年 ／前職：アパレル/未経験スタート


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岐阜県
＜勤務地詳細＞
「鯛塩そば灯花」土岐プレミアム・アウトレット店
住所：岐阜県土岐市土岐ヶ丘1-2
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
車、バイク、自転車通勤もOK

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 年間休日120日以上

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
10:00〜19:00
14:00〜23:00

＜その他就業時間補足＞
９:00〜23:00のうちの8時間労働
勤務先が商業施設のため、終電までに帰宅が可能

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：月30,000円※最大12カ月まで
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援サポート

＜その他補足＞
役職手当
食事手当
引越し手当（最大200,000円）
入社お祝い金10万円（入社6か月後に支給）
健康診断
達成手当（毎月）
まかないあり(無料)
ジョブローテーション制度
社内研修制度「食楽塾」
制服貸与
社内表彰制度
車通勤可／駐車場あり
独立開業支援金150万円
※条件：正社員勤務1年以上、社長面談合格者
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は契約社員としての雇用
試用期間終了後、正社員として雇用します

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

契約の更新：無

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日Max146日
下記の（1）〜（3）の働き方からお好きなものを選択（※途中での週休変更も可能）
【（1）月6日休み （2）週休2日制 （3）週休3日制】
産前、産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社創業新幹線

業種

フードサービス

事業内容

事業内容：
当社は2009年創業の外食チェーン企業で、日本と中国の食文化を融合した複数の飲食ブランドを直営・FCで全国展開しています。ラーメンや中華、点心、焼肉など多彩な業態を運営し、直営店とフランチャイズ合わせて100店舗以上を展開中です。2024年からは食品製造事業を開始し、自社製麺やスープの一貫生産を行い、直営・FC店舗への安定供給に加え今後は外部卸売りにも参入予定です。さらに飲食店の立ち上げ支援や経営コンサルティングを行い、在日外国人の起業支援や海外展開支援も実績があります。

ビジョン：
「日本と中国の食文化で世界中を豊かにする」を使命に掲げ、従業員を幸せにする組織づくり、起業家の輩出、海外進出を目指しています。2030年に向け「売上100億円」を目標に、食の垂直展開とブランド拡充、グローバル展開を加速します。

特徴・トピックス：
・直営・FC合わせて100店舗超、FCは40店超と安定的な事業基盤を保持
・売上は成長フェーズにあり、2025年は約45億、2026年は約65億の着地見込み
・教育・研修に注力し「快速コース」「各駅停車コース」などキャリア成長支援を整備。360度評価や階層別研修でスキルアップを後押しします
・食品製造の自社工場を持ち、品質管理と味の均一化を実現。商品開発と食材調達を強化しています
・多様な働き方・環境整備に取り組み、社会保険完備や有給制度など安定した労働環境を提供しています
当社は成長フェーズにあるため、店舗運営や商品企画、人材育成、海外展開など多様なキャリアパスがあり、飲食業でスキルを磨きたい方に最適な環境を用意しています