【愛知/豊田】CADオペ歓迎 機械設計へステップUP トヨタ案件×協働ロボットやAMRなど最先端分野【dodaエージェントサービス 求人】
第一電機測器株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/07
仕事内容
【愛知/豊田】CADオペ歓迎 機械設計へステップUP トヨタ案件×協働ロボットやAMRなど最先端分野
CADオペレーター経験から“機械設計職”へステップアップ可能
トヨタ自動車と60年以上の取引による安定基盤
協働ロボットやAMRなど最先端の設備設計に携われる
転勤なし／長期就業可能（再雇用で70歳まで活躍可）
募集背景
自動車業界を中心に自働化ニーズが急速に高まっており、既存顧客に加え新規案件の引き合いが増加しています。特に近年は、協働ロボットやAMR（自律走行搬送ロボット）などの新規開発案件が増えており、組織強化のための増員募集です。
また、将来的な技術者育成も見据え、CADオペレーター経験をお持ちの方にも設計職へチャレンジいただける体制を整えています。
職務概要
生産設備（自動化装置）の機械設計に関わる業務をお任せします。
入社後はこれまでのご経験に応じて、まずはCADでの図面修正や簡単な設計補助業務からスタートし、徐々に設計業務へステップアップいただきます。
具体的な業務内容
＜入社直後にお任せする業務＞
・既存図面の修正、3Dモデリング（SOLIDWORKS）
・設計者のサポート（部品図作成、図面整理など）
・部品リストの作成補助
＜慣れてきたらお任せする業務＞
・ユニット単位の設計業務
・顧客要求に基づく設計変更対応
・部品手配や製造部門との連携
＜将来的には＞
・顧客との仕様打ち合わせ
・構想設計から詳細設計まで一貫して担当
この仕事の特徴・やりがい
・図面作成だけでなく、製品が完成するまで関われるため、ものづくりの実感を得られます
・段階的に業務を任せるため、設計未経験の方でも着実にスキルアップが可能です
・オーダーメイド設備が中心のため、毎回異なる設計に携われます
・将来的には「構想設計」など上流工程にも挑戦でき、市場価値を高められます
教育体制
・先輩社員によるOJT指導
・実務を通じて設計スキルを習得可能
・中途入社者が多く、馴染みやすい環境
配属組織
製造部23名（うち機械設計2名）
中途入社者が中心で、設計未経験から活躍しているメンバーも在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎〜
必須要件
・機械図面の読解が可能な方
・ CADオペレーターのご経験
※CADオペレーターとしてのご経験の方も歓迎します
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円/月21日間勤務想定
＜想定月額＞
220,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月)
賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績2.5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市田茂平町新子438-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
※転勤はありません
※Uターン・Iターンの方も歓迎します
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限31,600円/月
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円/人
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金
＜定年＞
60歳
継続雇用可能
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT指導
資格取得支援制度
＜その他補足＞
皆勤手当
役職手当
出張手当
資格取得支援制度
制服貸与
昼食代補助
財形貯蓄制度
マイカー通勤OK（駐車場完備）
社員旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
処遇変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
トヨタカレンダー準拠※原則土日休み（土日出勤が発生する場合もありますが、振替休日で対応）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 第一電機測器株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 業務内容：
・各種自働化設備・自動制御装置・生産指示システム
・周波数解析・各種計測装置・検査機器
・制御盤・配電システム・各種電気機器
工場整備システムの設計・開発・製造・設置からwebシステム・アプリ開発まで幅広く取り扱っております
第一電機測器株式会社は、工場設備システム（生産設備、分電盤・制御盤、測定器・検査器）に特化した企業として、昭和32年に創業いたしました。
創業以来、各サブシステムを活用し、第一電機測器ならではの統合技術を用いて、お客様が求める理想的な工場システムや工場システムの高度化を行ってまいりました。
また、近年では、webシステムやアプリと連動した工場システムの需要が高まり、webシステム開発やアプリ開発の事業も新たに立ち上げました。
自社工場を持ち、工場システムの仕組み・ノウハウを持っている第一電機測器だからこそできる脱レガシープロジェクトに社員一丸となって取り組んでおります。
代表挨拶：
当社は昭和21年に第一電機商会として始まり、昭和32年の株式化から数えて半世紀以上を皆様のおかげをもちまして迎えることが出来ました。名前の由来はモータリゼーションの黎明期に電 気、機械、計測、箱（器）を全部できる、やれる会社にとの決意の表れです。産業構造が目まぐるしく変わる昨今ですが、初心を忘れずに今後も皆様にご愛顧いただける会社作りに邁進して参ります。
経営理念：
「ものづくり」を通して、
お客様の満足と我々の幸福を創出する事で
社会の持続的な発展に貢献する。
経営方針：
「ものづくり」に拘り、お客様と私たちの利益を創造する。
使命：
・お互いに感謝と尊敬の気持ちを忘れずに、働きやすい環境を作る。
・安心安全な「ものづくり」は当然として、お客様の立場に立った「ものづくり」を行う。
・多様性は事業継続上不可欠な要素として受け入れ常に新しい事に挑戦する。
・地域社会に貢献し、環境保全を考えた「ものづくり」を行う。
・継続して「ものづくり」を行うためには利益が不可欠である事を認識する。