【虎ノ門】保険部門マネージャー《安定基盤で組織改善を推進》在宅・フレックス有...

テルモビジネスサポート株式会社

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【虎ノ門】保険部門マネージャー《安定基盤で組織改善を推進》在宅・フレックス有/転勤無し【dodaエージェントサービス 求人】

テルモビジネスサポート株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/22

仕事内容

【虎ノ門】保険部門マネージャー《安定基盤で組織改善を推進》在宅・フレックス有/転勤無し

テルモグループ100%出資の安定基盤と従業員向け保険事業
保険部門マネージャーとして事業運営・業務改革・組織強化を推進

テルモグループの従業員向け保険サービスを担う、テルモビジネスサポート保険部門のマネージャー候補を募集します。
本ポジションのミッションは、保険事業の安定成長と健全な運営を実現し、グループ従業員に安心・安全を届けることです。

【募集背景】
保険部門ではこれまで、従業員向けの保険サービスを中心に安定した事業運営を続けてきました。一方で、営業・業務プロセスの属人化、保険規制環境への対応、人材育成による組織力向上など、今後さらに整えていきたいテーマがあります。
そういった未整備・改善余地のある領域を着実に整え、事業と組織の安定的な成長を支えていただける方を募集します。

【業務概要】
ご入社後はプレーイングマネージャーとして、保険部門の実務をリードしながら、業務改善・標準化・組織づくりを推進していただきます。

【業務詳細】
・事業企画、営業推進、業務プロセスの見直しおよび標準化
・富士宮、甲府、湘南など各拠点を含めた運営推進
・中長期経営計画、年度計画の実行、進捗管理、改善
・保険会社、関係先との実務レベルでの調整・交渉、関係強化
・監査、検査などガバナンス、コンプライアンス対応の実務統括
・部門メンバーの育成、組織力向上に向けた取り組み

【ポジションの魅力】
既存事業の安定運営を守りながら、未整備な部分を一つひとつ改善していくポジションです。急拡大や短期的な成長プレッシャーに追われる環境ではなく、安定した事業基盤のもとで、中長期的に成果を積み上げていけます。
これまで保険業界で培ってきた実務経験、営業推進や管理業務の知見、マネジメント経験を活かしながら、現場にも入り、組織全体にも価値を発揮したい方に適した環境です。
コンパクトな組織のため、ご自身の判断や工夫が事業運営に反映されやすく、メンバー育成を通じて経験を組織に還元できる点も大きな魅力です。

【同社の概要】
同社は東証一部上場テルモ株式会社の100%出資子会社です。テルモ株式会社は日本医療を牽引する日本最大級の医療機器メーカーであり、日本・海外において高いシェアを誇ります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】※下記全てに該当する方、ご応募ください。
・営業組織または事業組織におけるマネジメント経験
・保険会社、保険代理店のほか、銀行、その他金融機関、不動産業界等において保険商品や保険関連業務に携わった経験
∟損害保険・生命保険業務のご経験がある方は、直近でなくても結構ですのでご検討ください。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
840万円〜1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜800,000円

<月給>
500,000円〜800,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与額は職位・キャリア等によります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー28F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
時間外労働有無:無

<その他就業時間補足>
想定残業:月10〜20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:親会社の規定に準じる

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
社員持株会制度
時間単位有給休暇
産前・産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務
介護休暇
がん就労支援(休暇・時差勤務など)
失効有給休暇取得制度
死亡弔慰金制度
永年勤続特別休暇
給付金等
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇(12/28〜1/4)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
テルモビジネスサポート株式会社
業種
その他金融
事業内容
【事業内容】
保険事業:
テルモグループの企業保険や社員、ご家族、退職者の皆様の個人保険をはじめ、ご要望に応じてお取引先事業社等の保険を代理業として取り扱っています。
経験豊かなスタッフが専門知識やスキルを発揮し、皆様の安心・安全をサポートします。
受託事業:
テルモグループのシェアードサービス会社として総務人事系の業務を中心に受託し、グループ全体の業務効率化やコストダウン、業務品質の向上に貢献します。
斡旋販売事業:
体温計や血圧計など家庭用テルモ製品や、事業所向け防災備蓄品の社内販売をはじめ、一般企業様や団体様の周年など各種行事における記念品などにもテルモ製品を斡旋しています。
情報提供元:

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