【日本橋/在宅可】人事企画(制度設計) 部長直轄/全社横断/組織成長フェーズ...

auじぶん銀行株式会社

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【日本橋/在宅可】人事企画(制度設計) 部長直轄/全社横断/組織成長フェーズ/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

auじぶん銀行株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06

仕事内容

【日本橋/在宅可】人事企画(制度設計) 部長直轄/全社横断/組織成長フェーズ/フレックス

概要
事業拡大に伴う組織高度化に向け、人事制度の企画・推進を中心とした人事企画ポジションです。
入社後は評価・報酬制度の企画・運用を担っていただき、将来的には人材ポートフォリオの設計や配置・異動の企画など、経営視点で人事戦略全体に関与いただきます。部長直轄で全社の人事施策を横断的に推進する役割です。

職務内容
人事制度・人事施策の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。
<主な職務内容>
・評価・報酬制度の企画および運用
・人事制度(等級・報酬・再雇用等)の改善企画、改定
・人材ポートフォリオマネジメントの企画・構築
・人事規程の整備・改定
・異動配置やジョブローテーションの企画・運用
・各種人事施策の企画およびプロジェクト推進

<業務の特徴>
・課題設定から制度設計、社内調整、導入まで担当
・関連部署や経営層と連携しながら全社施策を推進
・担当領域に限らず、人事全体のテーマに関与可能

組織構成:人事部は以下の体制で構成されています。
・人事労務グループ:7名(制度企画、労務、福利厚生、安全衛生、新卒採用 等)
・人財育成グループ:4名(中途採用、教育研修、異動調整、エンゲージメント 等)

本ポジションは特定グループに属さず、部長直轄として人事制度・施策の企画推進を横断的に担います。

働き方
フレックス勤務を導入しており、月間平均7.5時間となるよう勤務時間を柔軟に調整できます。業務内容に応じて在宅勤務も可能(週1〜2日程度)で、有給休暇は1時間単位で取得でき、連続休暇制度も整備されています。

魅力点
・部長直轄のポジションで、全社横断の人事施策に関与できる
・制度設計から導入まで一貫して担当でき、成果を実感しやすい環境
・約700名規模の組織で、社員の反応をダイレクトに感じながら施策を推進できる
・評価・報酬にとどまらず、人材戦略全体へと経験領域を広げられる
・将来的には人事全体のマネジメントポジションも目指せる

当社について
当社は、KDDIグループの一員としてスマートフォンを中心とした金融サービスを展開するインターネット専業銀行です。
預金、決済、融資などのサービスをデジタルで完結させる利便性を強みに、順調に成長を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:業界経験不問
・人事領域において制度や施策の企画・改善に関わった経験(事業会社・コンサルティング不問/評価・報酬、等級、配置、組織開発など領域不問)

歓迎要件
・評価制度や報酬制度の設計・改定に関する実務経験
・事業会社における人事企画または人事制度の主担当経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円〜620,000円

<月給>
340,000円〜620,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。
※時間外手当は非管理職のみ支給対象、1分単位で全額支給します。
※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
日本橋ダイヤビルディング
住所:東京都中央区日本橋1丁目19番1号 日本橋ダイヤビルディング14階
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/日本橋【D2出口】駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40〜17:10
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度有

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT/OFF-JT研修
・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会)
・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰)
・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)

<その他補足>
休暇補足
・特別休暇(積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇 等)
・スポット休暇制度(3ヶ月に1日の年次有給休暇取得)
・アニバーサリー休暇(年2回の年次有給休暇取得)
その他
・共済会(結婚祝金、出産見舞金、銀婚祝金、入学祝金 等)
・その他:定期健康診断/財形貯蓄/持株会/企業出張型整体サービス/インフルエンザワクチン巡回接種(費用補助)/KDDI社員持株会/ベネフィットステーション/服装自由
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・有給休暇:試用期間明けに5日〜20日付与(付与日数は入社月によって異なる)※1年について5日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能
・フリーバケーション制度(連続6勤務日有給休暇取得)等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
auじぶん銀行株式会社
業種
銀行
事業内容
当社は2008年に設立されたモバイルに特化したインターネット専業銀行です。
スマートフォン時代に、金融×通信の最先端を走っています。
開業以来、生活に深く浸透したスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

「スマートマネー構想」をスタートさせ、グループ一丸で「新しい金融体験」を創造します。
2019年4月、auじぶん銀行は「auフィナンシャルホールディングス株式会社」の傘下に入り、KDDIの推進するスマートマネー構想の中核的な存在としての役割を担っています。
そして、2020年2月9日に「auじぶん銀行」へ商号を変更しました。
auブランドを冠した商号とし、auフィナンシャルグループ全体で、スマートフォンを通じて決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を推進していきます。
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