【大阪】品質保証/無停電電源装置(UPS)の試験・検査【担当クラス】 福利厚...

株式会社日立パワーソリューションズ

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【大阪】品質保証/無停電電源装置(UPS)の試験・検査【担当クラス】 福利厚生充実/安定企業【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社日立パワーソリューションズ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 茨城県、大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06

仕事内容

【大阪】品質保証/無停電電源装置(UPS)の試験・検査【担当クラス】 福利厚生充実/安定企業

【電気の基礎知識があり、無停電電源装置(UPS)に関する業務経験をお持ちの方へ/日立グループ/年間休日126日】

業務内容
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、顧客への納品物が顧客要求を満たすものであるかを試験・検査することに責任を負い、業務の担当者として、試験・検査の計画および実行に関する実務を遂行いただきます。

無停電電源装置(UPS)に関する以下業務をお任せいたします。
・現地試運転
・現地保守点検
・トラブル対応

出張について:
・出張頻度・期間等:案件により、以下のような出張を継続的に実施
-日帰りの出張を毎日
-数日間(3〜4日程度)の出張を毎週
-長期(1か月程度)の出張
・主な出張先:国内各所 (主要都市)

当社の魅力
当社は、ソフトウェア開発を通じて顧客のビジネス課題を解決することを使命としています。設計から保守まで一貫して携わることができるため、技術者としての成長を実感しやすい環境です。また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、コミュニケーション力やマネジメント力も磨くことができます。事業拡大フェーズにある当社で、開発の中心人物として活躍してみませんか。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・電気の基礎知識(工業高校レベル)
・職長・安全衛生責任者教育
・低圧電気取扱い特別教育
・高圧電気取扱い特別教育
・PCスキル(資料作成)
・当該基礎知識を生かした実務経験(3年以上)

歓迎条件:
・蓄電池設備整備資格
・通信系の知識
・普通自動車第一種運転免許

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、職長・安全衛生責任者教育、低圧電気取扱業務特別教育、蓄電池設備整備資格者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):269,000円〜343,000円

<月給>
269,000円〜343,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
茨城県、大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細1>
大阪サービスセンタ
住所:大阪府大阪市北区豊崎三丁目19番3号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大みか別館
住所:茨城県日立市大みか町五丁目2番3号
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
日立製作所 大みか事業所内
住所:茨城県日立市大みか町5丁目2番1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
実務開始前、下記いずれかの事業所にて1〜3か月の教育訓練あり。
・大みか別館
茨城県日立市大みか町五丁目2番3号
・大みか事業所
茨城県日立市大みか町5丁目2番1

<転勤>
当面なし
想定転勤先:
・日立パワーソリューションズ 東京サービスセンタ
・日立パワーソリューションズ 大みか別館

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:20

<その他就業時間補足>
※事業所により異なる
※業務の都合によりやむを得ない場合実働時間を延長有(早出、残業または呼出)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅支援制度
寮社宅:住宅支援制度(寮、借上社宅)
社会保険:社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度:勤続3年以上対象(60歳以上の方は対象外)

<定年>
60歳
雇用制度あり/65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
社内外教育、OJT

<その他補足>
日立企業年金基金 、財形貯蓄、団体保険、社員持株会、住宅支援制度(寮、借上社宅、手当)、育児・仕事両立支援金、通勤手当、家族手当、時間外手当 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇は、入社月に応じて以下の通り付与します。
4月〜12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年間休日126日(2026年度)、年次有給休暇24日、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇)など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社日立パワーソリューションズ
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
〜日立グループとして人々の生活基盤を支えております/電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等を行っています〜

【事業内容】
高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。
電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等。
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