【関西エリア/微経験OK・育成前提採用】建築施工管理 ※/残業30h【dodaエージェントサービス 求人】
鉄建建設株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【関西エリア/微経験OK・育成前提採用】建築施工管理 ※/残業30h
〜フレックスタイム制/サービス残業なし/残業月30h程度〜
業務概要
駅舎・ホテル・病院・商業施設など、人々の生活を支える建築プロジェクトにおいて、施工管理業務をお任せします。
まずは先輩のサポート業務からスタートし、徐々に「現場を動かす役割」を担っていただきます。
鉄道工事に強みを持つ当社ならではの、社会貢献性の高い案件に携われる環境です。
具体的には(入社後の流れ)
いきなりすべてをお任せすることはありません。
経験に応じて、できるところから少しずつ担当いただきます。
まずはここから
・写真撮影や記録(工事の進捗管理)
・現場の安全チェック補助
・職人さんとの簡単な打ち合わせ
・書類作成のサポート
慣れてきたら
・工事スケジュールの調整
・品質・安全・工程管理の一部担当
・協力会社とのやり取り
将来的には、現場全体をまとめる施工管理者へ成長していただきます。
携わる案件の特徴
・駅舎や鉄道施設など、街に長く残る建物に関われる
・社会インフラを支える、安定性・公共性の高い案件
・数十名規模のチームで進める大規模プロジェクトもあり
「自分の仕事が形として残る」実感が得られる仕事です。
教育・フォロー体制
・現場には必ず経験豊富な先輩社員が在籍
・OJTで基礎から丁寧に指導
・本社・支店の管理者も定期的にフォロー
実際の声
「未経験に近い状態でも、しっかり教えてもらえた」
「質問しやすく、年次に関係なく意見を聞いてもらえる」
“育てる前提”の採用だから、安心して成長できます。
働き方(無理なく続けられる環境)
・フレックスタイム制を導入
・iPad・施工支援ツール導入で業務効率化
・残業は月30時間前後
<残業について>
・残業時間は会社がしっかり管理
・サービス残業は一切なし
・残業代は全額支給 or 振替休日を必ず取得
こんな方におすすめ
・少しだけ建築に関わった経験を、ちゃんと活かしたい
・このままだと成長できるイメージが持てない
・ちゃんと教えてもらえる環境で技術を身につけたい
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・建築業界でのご経験2年以上
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):375,000円
<月給>
375,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
※上記は総合職に登用された場合の年収になります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、
和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、
高知県
<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル9階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
契約社員期間の転勤はありません。(総合職登用後は転勤があります)
└配属先は本人の希望を考慮して決定
└毎回無条件に転勤させる、という運用ではない
└結婚子育てなどライフイベントは個別に相談可能
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者月一万二千円、子1人月六千円、2人一万三千円
住宅手当:単身赴任する場合月3万5000円
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:社会保険完備
退職金制度:正社員のみ
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
《契約社員時》通勤手当、超勤手当、扶養手当
《正社員時(総合社員登用後)》
・通勤手当、超過勤務手当、職務手当、扶養手当、住宅手当、資格手当
・財形住宅貯蓄、持家財形融資、社員持株会、財形個人年金、自助年金、定期健康診断、人間ドック補助(満35歳以上の社員・配偶者)、慶弔金制度、業務災害補償加算制度、厚生資金貸付金制度、育児・育英年金(職員組合にて加入)
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<試用期間>
6ヶ月
試用期間:契約社員
└6か月から1年になる可能性がございます。
└現状の正社員登用率はほぼ100%です。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇(3日間)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、永年勤続休暇、創立記念日(2/1)
年間休日数:126日(2024年度実績)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 鉄建建設株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 当社は「鉄道工事のトップランナー」として、創業以来80年を超えて全国の大規模な公共インフラ整備事業に携わってきた建設会社(ゼネコン)です。JR東日本の鉄道改良工事等を施工する中核会社として、渋谷駅や原宿駅、新宿駅の改良工事、羽田アクセス線プロジェクト、北海道をはじめ全国の新幹線プロジェクトなど様々な鉄道工事で実績を重ね、「日本一の駅づくり企業」を自負しています。また、鉄道工事で培ってきた高い技術力と豊富な経験を活かし、トンネルや橋梁、高速道路などの交通インフラをはじめとした土木工事、ビルやホテル、学校、マンションなどの建築工事と幅広い工事を手がけているのも当社の強みです。会社規模は日本全国に約48万社ある建設会社の中でゼネコン(総合建設業)としても長年売上げ上位20位以内に入り続けています。
[総合建設業(ゼネコン)]
土木工事と建築工事、そして鉄道工事と一般工事、ともにバランスの良い事業展開を行っております。
鉄道工事(土木)鉄道の高架橋や橋梁・トンネルなどの構造物を整備・改良することで、全国各地の鉄道利用者の利便性を向上させる事業です。
【施工実績】青函トンネル、北陸新幹線延伸(金沢〜敦賀間)、西九州新幹線(長崎〜武雄温泉間)、東日本大震災災害復旧 ほか
鉄道工事(建築)駅・駅ビル・商業施設・車両基地などの鉄道設備を整備・改良し、全国各地の鉄道利用者の豊かな暮らしを作る事業です。
【施工実績】渋谷・原宿・新宿・品川・川崎・幕張豊砂・舞浜・仙台・札幌・博多 ほか
一般工事(土木)道路・トンネル・橋梁・上下水道・河川護岸など、日々安心して生活するための社会基盤インフラを整備する事業です。
【施工実績】第二田柄川幹線工事、青垣内山トンネル、新清水ジャンクション、国道58号牧港高架橋ほか
一般工事(建築)ビル・マンション・公官庁施設・医療福祉施設など、人々が快適で豊かな日常生活を送るための建築物を作る事業です。
【施工実績】ルートインホテル、ヒューリック南橋本物流倉庫、グランドメゾン、東京地方裁判所中目黒分室庁舎 ほか
海外プロジェクト(土木・建築)東南アジア・南アジアを中心に、主に鉄道施設などの社会インフラ整備事業に取り組む事業です。
【施工実績】カンボジア国道5号線改修工事、バングラデシュ カルナ橋(モドゥモティ橋) 他