【滋賀/野洲】生産設備の生産技術／電気計装 ※「SK-Ⅱ」/P&Gグループ/マイカー通勤OK【dodaエージェントサービス 求人】
ピー・アンド・ジー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 滋賀県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【滋賀/野洲】生産設備の生産技術／電気計装 ※「SK-Ⅱ」/P&Gグループ/マイカー通勤OK
【世界TOPの消費財メーカー/福利厚生充実/マイカー通勤OK/社内託児所あり】
職務概要：
滋賀工場は世界で唯一、化粧品ブランド「SK-Ⅱ」の製造を行っています。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ＜ピテラ＞が生み出されています。本募集では、生産設備の電気継承領域をお任せします。
業務詳細／例：
新規および既存の生産設備（Packing/Making装置）における電気計装領域のリードいただきます。具体的には、新line導入に関する電気計装領域の責任者として、電気制御の設計、業者選定・管理、設備の導入・立ち上げ、関連部署との調整など、担当領域の業務を推進などです。
他、担当領域（電気計装）におけるスコープ、コスト、スケジュールの管理。生産現場におけるトラブルシューティングや、安定稼働に向けた改善活動。
キャリアパス：
知識経験を積み上げ、エキスパート・リーダーとして成長していただくキャリアを目指していただけます。その他にも工場運営など様々なキャリアの選択肢がございます。
SK-Ⅱについて：
P&Gが展開するプレステージスキンケアブランドです。日本で発見された独自成分「ピテラ」を配合したスキンケア製品を中心に展開し、世界中の多くのユーザーから支持を集めています。現在はアジア・北米・ヨーロッパをはじめとするグローバル市場で事業を展開しており、革新的な研究開発力と高い品質基準を強みとしています。
滋賀工場について：
P&Gの中で最も優れた滋賀工場
現在世界に100以上あるP&G工場の中で、「最も優れた工場」（IWS Phase4）のひとつとして認定されています。これは、優れた生産ライン・技術・品質・社員能力が評価された結果です。皆さんも、この優れた工場の一員として、世界トップクラスの技術を磨くことができます。
SK-Ⅱのプロフェッショナル
世界中で愛用されているSK-Ⅱを作っているのは滋賀工場だけです。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ<ピテラ>が生み出されています。皆さんも、是非世界中に数人しかいない SK-Ⅱ作りのプロフェッショナルになってみませんか。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・製造業における生産技術、または設備技術（特に電気・制御）に関する実務経験３年以上
歓迎条件
・新規設備の導入や、既存設備の大型改造プロジェクトに、電気計装領域の担当者またはリーダーとして参画した経験
・設備メーカーやエンジニアリング会社など、外部サプライヤーの管理・ディレクション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜357,870円
＜月給＞
280,000円〜357,870円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月次あたり20時間分の所定外労働手当が発生した際の年収
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
滋賀工場
住所：滋賀県野洲市上屋88番地
勤務地最寄駅：JR線／野洲駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能。野洲駅から工場までのシャトルバスも有り
＜転勤＞
無
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:20〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：所得税法上の扶養家族に対して
住宅手当：家族世帯主32,000円、単身世帯主17,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上が対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内教育、e-learning、社外教育、海外研修ほか
＜その他補足＞
・転居が必要な場合は引っ越しサポートあり（社内規定有）
・療養附加金扶助制度 ※個人の医療費負担を半年２万までに抑えられる制度
・インフルエンザ無料予防接種
・持ち株会制度
・MY PAY MY WAY ※毎月5,000円、様々なニーズに合わせて自由に社員が使用できる制度（健康や育児、自己啓発など）
・無料英語レッスン
・シャトルバス有
・社内保育所有
・社内カフェテリア完備
・社内マッサージルーム完備
・社内トレーニングジム完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
基本土日祝休み（一部会社カレンダーによる）
年末年始・GW・夏期休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ピー・アンド・ジー株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 設立経緯
P&G社のグループ会社で、日本におけるP&Gグループ製品の製造活動全般を行っています。元来、P&Gの製造部門が2000年10月に分社化されました。
下記、P&G社の会社案内および事業概要となります。
事業概要
P&Gは世界180カ国以上、48億人の人々に製品を提供している、世界最大の消費財メーカーです。
高い価値と品質をもつ幅広い製品ブランドが、世界の人々から信頼され、愛されています。
日本のP&Gは、P&Gグループの重要拠点として、グローバルなビジネスを推進していく役割を担っています。
世界でも競争が最も厳しく、消費者のニーズも最も高いと言われる日本での知識と経験は、世界市場に通じるイノベーションを次々に生み出しています。
また、人材育成企業としても定評があり、高い専門性とリーダーシップ能力を兼ね備えた質の高い人材は各業界で高い評価をいただいています。
人材を育てる環境、トレーニングなどの育成の仕組み、若いうちからチャレンジングな仕事を大きな裁量権を持って任せ、成長を加速させる独自の育成システム、多様性と個性を尊重し個人の意欲を最大限に高める企業文化。
P&Gには社員の早い成長を促す仕事と育成システムがあります。