【大阪】ベンダー統括・DX推進／改善 グループ全体のデータ基盤運用／残業20時間以内【dodaエージェントサービス 求人】
日本ハムシステムソリューションズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/07
仕事内容
【大阪】ベンダー統括・DX推進／改善 グループ全体のデータ基盤運用／残業20時間以内
【大阪拠点の中核メンバーとして統合マスタ領域を牽引／DX推進・改善を主体的にリード】
本ポジションは、グループ全体のデータ基盤を担う統合マスタシステムにおいて、運用保守にとどまらず、業務整理・改善・ベンダーコントロールを通じて、データ品質向上と業務効率化を推進する中核ポジションです。現在、SAPへの移行を進める過渡期にあり、全体最適の観点から業務をリードいただきます。
業務概要
統合マスタシステムの運用保守プロジェクトにおける業務分解・優先順位付けによるタスク整理、ベンダー統括、改善テーマの推進を担います。大阪拠点の体制強化を目的とした採用であり、将来的にはリーダーとして組織を牽引いただくことを期待しています。
業務詳細
・統合マスタシステムの安定運用・保守
・SQL等を用いたデータ管理・品質向上対応
・業務の可視化、タスク整理・優先順位付け
・運用業務の標準化・効率化に向けた改善推進
・SAPとの連携理解および移行フェーズ対応
・外部ベンダーの進捗・課題管理、折衝
・協力会社メンバー（4名程度）のリード
入社後
東京にて2〜3か月の研修を通じてSAP・統合マスタの関係性を習得後、大阪にて中核メンバーとして活躍いただきます。
本ポジションの魅力
・単なる運用に留まらず改善テーマを主体的に推進可能
・グループ全体に影響を及ぼすデータ基盤に携われる
・ベンダーコントロール・上流経験を積める
・DX推進やデータ活用の中核スキルを習得可能
働き方
残業月10〜20時間程度で夜間・緊急対応は基本的には発生しません。安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・外部ベンダーとの折衝経験とそれに伴うコミュニケーションスキル
・プロジェクトやシステムの保守・運用業務のリード経験（プロジェクト規模感は5名程度を想定しております）
歓迎条件
・SQLやASTERIA Warp等の知見・経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
594万円〜710万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,600円〜357,300円
＜月給＞
335,600円〜357,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー14F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京事業所
住所：東京都品川区大崎二丁目１番１号 ThinkParkTower 14F
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※最大3カ月程度、研修として東京勤務を想定しております。
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 全額支給
寮社宅： 社宅。入社から15年間適用（月額7万円）※条件有
社会保険： 社会保険完備
退職金制度： 中退共加入、企業型確定拠出年金加入
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得推進制度
資格取得：学習補助最大15万円、合格奨励最大12万円、受験料補助など
＜その他補足＞
全員：通勤手当、時間外手当
該当者：
・資格取得奨励金、次世代育成支援金（誕生時50万円、以降幼小中高大入学時※支給要件があります）
健康経営優良法人（大規模）7年連続取得。就業時間内禁煙取組み中
社宅制度：
・大阪（10年）：5万円/月、東京（15年）：7万円/月、支給要件あり
・タイミング：入社時、転勤時
・キャリア入社者にも広く制度適用できるよう制度変更しました。条件を満たせば現住居を社宅として扱うことも可能な制度です。
※詳しくは選考でお問い合わせください。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件変更無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
※土・日が基本の弊社カレンダー休日
有給休暇入社時10日付与、勤続年数に応じて最大年間20日付与。2年の利用期限過ぎた有休は、別途40日まで「保存有休」という形で病気等の際に申請利用可能。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本ハムシステムソリューションズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
ニッポンハムグループの共通機器（コンピューター、ネットワーク等）の構築・維持・管理、日本ハム（株）およびグループ各社のアプリケーション・システムの企画提案〜開発・保守・運用までを受託し、各社の事業効率化に留まらず事業戦略の立案から事業計画の遂行に貢献します。
ビジョン：
「ニッポンハムグループのベストパートナーとなる」という当社ビジョンの下、スローガンである「5C チャレンジ＋Change and Grow More」を掲げ、IT企業として更に変化し成長をしていくことを目指しています。現場密着の姿勢で全従業員一丸となりニッポンハムグループ各社の事業発展に貢献をすべく新たな人財を募集します。客先常駐型ではなく社内での業務のため、長期的にスキルを磨くことができます。
幅広いスキルを身につけながらニッポンハムグループとともに成長していきましょう！