【IT未経験歓迎】法人営業(SES,SI提案) チームで進める営業/将来のリーダー候補/残業20h 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社セラク [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【IT未経験歓迎】法人営業(SES,SI提案) チームで進める営業/将来のリーダー候補/残業20h
〜法人営業/半年間の研修で業界知見も安心/東証スタンダード上場/お客様の課題に合わせてエンジニア人材等のご提案/将来的にリーダーやマネジメント経験を積みたい方へ〜
業務内容
法人顧客の課題(人手不足や業務改善など)に合わせて、最適なITエンジニアやチーム体制をご提案します。
IT業界未経験の方でも業務習得できるように育成期間を半年間設けています。
業務詳細
・新規顧客開拓・既存顧客拡大戦略の立案・実行支援
・営業チームの売上・KPI管理
・新規サービスの立案
・営業メンバーのサポート
・営業メンバーの育成・フォロー
※ゆくゆく上記の営業メンバーのサポート業務もお任せするイメージです。
ご支援例
(1) 業務が回らない/ITに詳しい人がいない
→必要なスキルを持つエンジニアやチーム体制をご提案。
(2) 人手不足/人が定着しない
→最適なエンジニアを提案・配属後もフォローを行い、人員定着を支援。
1日のスケジュール例
09:00 朝会(進捗の報告、本日のタスクや営業方針をチームで共有)
09:30 部会(営業進捗の確認や、今後の方針の相談)
10:00 午前作業(メール・電話対応、提案資料の作成)
12:00 〜休憩〜(社内カフェスペース有り)
13:00 MTG(お客様との訪問・オンライン会議の実施)
16:00 午後作業(商談ご対応、契約対応)
18:00 退勤
魅力
多くのエンジニアが在籍する強みを活かし、お客様の課題に合った提案が可能です。また営業一人で進めるのではなく、社内のエンジニアや他部署と協力しながら進めるため、チームで力を合わせてお客様に貢献できる点も、セラクならではの魅力です。
キャリアパス
1年目以降
顧客の中長期的・潜在的な課題に対する質の高い提案に挑戦し、長期的な信頼関係を構築します。
後輩育成やチームの数値管理に関わり、マネジメントスキルを構築します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!><将来的にリーダーやマネジメント経験を積みたい方>
必須要件
・営業経験(法人、個人問わず)
歓迎要件
・ITエンジニアとしての就業経験
・ハイタッチセールス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):259,800円〜314,400円
固定残業手当/月:72,170円〜86,920円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
331,970円〜401,320円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験とスキル・前職年収を考慮のうえ決定いたします
※給与には営業手当が含まれております
※別途役職手当が含まれる可能性がございます
給与査定:年1回
賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F
勤務地最寄駅:JR/私鉄/地下鉄線/新宿駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:扶養手当
寮社宅:社員住宅制度
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社3年以上が対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
バディー制&エルダー制(先輩が1対1でサポート)月1面談あり
半年間の育成スケジュールで段階的に成長可能
約300種の資格取得支援(合格祝い金・受験費用補助)
<その他補足>
役職手当
インセンティブ制度
職場つみたてNISA
持株会・ストックオプション
産育休・育児支援(時短勤務等)
ベビーシッター利用制度
社員住宅制度(利用条件有)
資格取得支援(約300種:資格合格時のお祝い金、試験費用の補助)
社内レクリエーション・サークル
UCゴールドカード「プライズ」入会可
健康・医療サービス(定期健康診断、高額療養費、付加給付など)
カフェテリアプラン(星野リゾートグループなど旅行優待料金等)
各種トレーニング、セミナー
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜※100%消化可能)、慶弔休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社セラク
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【東証上場企業】設立以来37期連続黒字経営の当社では、
主に長期継続のITインフラ・ITシステム運用を中心として安定成長の見込めるSI(システムインテグレーション)事業と先端技術などを活用することで高収益モデルとなるDX(デジタルトランスフォーメーション)事業を展開しています。
DX事業
・みどりクラウド(農業IT)
・Salesforce定着・活用支援
・ERP-COMPANY定着・活用支援
・マーケティングデザイン
・データサイエンス(AI/IoT)
・マネージドサービス
・サイバーセキュリティ
SI事業
・ITインフラ構築・運用
・システム・アプリケーション開発
・ソフトウェアテストサービス/品質保証コンサルティング
・RPAソリューション(WinActor、UiPath)
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当社は「社会の発展に貢献する商品やサービスを提供すること」を軸とした企業活動を続けてきたことで、変化や競争の激しいIT業界においても着実且つ堅実な成長を遂げてきました。
現在は事業成長に歩を合わせるべく、急スピードで人材・人事戦略に基づく組織拡充を図っております。
幅広い事業領域である特徴を活かし、社外からの人材採用に加え、
社内でもポジション公募や部署異動といった新たなIT 領域、事業マネジメントなどへ挑戦する機会を作る制度があるため、
長期的にスキルアップ、キャリアアップを目指していただける環境となっています。
個人の成長が会社の成長に繋がる、「共に良くなる」という考えに共感できる方をお待ちしています。