【香川県高松市】社員教育・研修企画運営スタッフ／フレックス勤務・転居を伴う異動なし・働きやすい環境【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社穴吹ハウジングサービス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 香川県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【香川県高松市】社員教育・研修企画運営スタッフ／フレックス勤務・転居を伴う異動なし・働きやすい環境
【人材育成を通じて会社成長を支える／フレックス＆転居伴う異動なし】当社採用育成課にて、社員教育や研修制度の企画・運営を通じて組織力向上と社員成長を推進する中心的な役割を担います。
業務概要
3,000名を超える社員を擁する当社で、研修制度の整備や運営を主導し、新規事業やM&Aなど事業拡大に伴う組織変化にも柔軟に対応しながら、全社的な人材育成を進めていただきます。
業務詳細
新入社員研修やキャリア入社者向け研修、年次・役職別の研修、拠点長を対象としたマネジメント研修など、多様な階層に向けた研修の企画・設計・運営を一貫して担当します。具体的には、研修カリキュラムの立案、外部講師や会場・宿泊の手配、研修当日の進行・運営、受講者への説明、アンケートの回収・効果検証まで全体をリード。また、資格取得支援として模擬試験や勉強会の企画・実施、取得手続き案内など社員のスキルアップをバックアップし、組織成長に貢献します。
扱うサービス
社内研修全般、外部講師を活用した専門研修、資格取得支援制度まで幅広く携わります。
組織構成
人事部内の採用育成課に所属し、複数名体制で協力しながら研修企画・運営を進めます。
業務の魅力
自らのアイデアを反映した研修が社員の成長や組織強化に直結し、やりがいを実感できます。
教育体制
OJTや先輩の丁寧なフォローがあるため、未経験からでも着実にスキルを習得できます。
就業環境
フレックスタイム制・19時完全退社・転居を伴う異動なしと、働きやすい環境が整っています。
想定されるキャリアパス
人事領域の専門性を高めたり、事業拡大に伴うマネジメント職へのキャリアアップも可能です。
企業の特徴/魅力
働きやすさや成長支援を重視し、福利厚生や資格手当も充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・社会人経験（目安3年以上／職種不問）
・基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint等）
歓迎条件
・人材育成や教育に関わる業務に興味のある方
・社内外での調整業務やプロジェクト推進経験
・人と関わる業務経験（接客・営業・教育等）
・人前で話すことや伝えることに前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
333万円〜426万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,736円〜308,000円
固定残業手当/月：21,874円（固定残業時間13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
240,610円〜329,874円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給年1回、賞与年2回（約2か月分）あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
＜勤務地詳細＞
セントラルビル
住所：高松市磨屋町2-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
香川県高松市磨屋町２−８ あなぶき磨屋町ビル９Ｆ
＜転勤＞
無
転居を伴う異動なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2km以上が対象
寮社宅：会社都合転居時規定有
社会保険：勤務日数や時間により変更の場合有
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員のみ対象
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、資格手当あり、カフェテリアプラン、研修制度充実
＜その他補足＞
資格手当（月1千円〜3万円）、カフェテリアプラン（年間15,000円＋ベネフィット・ステーション補助）、産育休制度、資格取得支援制度、確定拠出年金、研修制度、年間休日120日、有給5日含み最低125日休暇取得可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社穴吹ハウジングサービス
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：
（1）分譲マンション等の建物管理事業
2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸)
24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。
（2）賃貸仲介・開発事業
「部屋ナビShop」の運営。貸主・借主双方のサポートを行っています。
（3）パーキング事業
小資本で確実性の高い土地活用手法として"所有不動産の潜在価値を引き出す"ことが、パーキング事業のミッションです。
（4）リフォーム・インテリア製品等販売事業
福祉住環境・インテリアコーディネーターやカラー・整理収納アドバイザーなどの専門知識と、管理会社ならではのノウハウや感性を活かし、「空間」・「人」・「モノ」の調和した住空間と暮らしづくりをサポートしていきます。
（5）インシュアランス事業
社長メッセージ：
あなぶきハウジングサービスが設立以来、常に見つめ続けてきたもの、それは、顧客の人生そのものと言えます。「家族がともに生活する」「子供が成長して別の世帯を構える」「親元を離れて就学する」「慣れ親しんだ場所から転居することになった」顧客の数だけ人生があります。人生設計のあらゆるポイントに対応し、顧客に安全で、より豊かで快適な生活を送っていただけるよう、共に歩んでいきます。
その企業活動が顧客の明日の満足・感動につながり、ひいては地域社会に満足していただける環境創りに貢献することだと信じています。