募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・電気関係や通信関係における現場代理人もしくは現場担当者のご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
その他固定手当/月：250,000円〜360,000円

＜月給＞
500,000円〜660,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
その他固定手当：役職手当（100,000円）、職務手当（40,000円）、通信手当（2,000円）、通勤手当（最大15,000円）、資格手当、家族手当、住宅手当、調整手当、車両管理手当
＜モデル月給＞
課長：月給30万円〜

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

茨城県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県坂東市沓掛815-3
勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／南石下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：適性や希望に応じて当社事業所全般での勤務可能性あり】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:30
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度
各種研修制度

＜その他補足＞
住宅手当：本店所在地より30km以上遠方より坂東市内に引っ越した場合、月額で定め支給（共益費・駐車場費含む家賃の5割相当額、上限30,000円）
育児休暇
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし
※6ヶ月まで延長あり

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数90日

休み：日曜休み（会社カレンダーによる）
その他：年末年始、夏季休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社明電工

業種

プラント・設備関連

事業内容

＜企業概要＞
事業内容および事業の特徴：
株式会社明電工は、1989年に個人事業として創業し、2002年に法人化。
以来24年以上にわたり、関東一円にて電気設備工事を中心とした施工を手掛けてきました。
2023年4月には、ケーブルテレビ株式会社（栃木県栃木市）と資本業務提携を締結。
同年7月、新社長が就任し、経営体制を刷新しました。
これを契機に、従来の電気設備工事に加え、電気通信工事分野への本格参入、ならびに地域密着型のBtoB事業・公共工事へと事業領域を拡大しています。

当社は、オフィスビル・工場・倉庫・ホテル・マンション・商業施設などの新築工事を中心に、電気・通信設備の設計施工から改修・保守まで一貫して対応。
「信頼」と「安心」を大切に、快適で安全な暮らしと事業活動を支える設備を提供しています。

また、事業拡大と同時に次世代を担う人財育成にも本格的に注力。
「人のために、社会のために」を軸に、お客様・社員・地域との信頼関係を何よりも大切にしながら、持続的な成長を目指しています。

主な事業内容：
・受変電設備工事
・一般電気設備工事（高圧・低圧）
・弱電設備工事
・空調設備工事
・ケーブルテレビ工事（光ファイバー敷設・幹線保守）
・カラス撃退レーザー等の鳥獣被害対策工事

事業エリア・施工体制：
主に神奈川を除く関東1都5県（茨城・栃木・埼玉・東京ほか）を事業エリアとし、協力関係の会社とのネットワークを活かした柔軟な施工体制を構築しています。

2023年9月より電気通信工事業を開始し、一般家庭向け光ファイバー工事および通信幹線の保守業務を展開。

さらに2024年10月からは、坂東市および周辺地域において、電気・通信設備の改修、LED更新、防犯カメラ設置、鳥獣被害対策などの直請負工事を開始し、地域密着型サービスを強化しています。

本社管理部門体制
社長
管理部門　（総務経理）課長、一般社員 2名（ともに女性）