募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・品質保証業務経験者
※異業界の方も歓迎します！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
366万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,940円〜266,690円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：48,270円〜66,040円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
254,210円〜347,730円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に基づいて決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
※賞与は入社1年経過後より算定期間に組み込まれます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-10-10 新八重洲ビル
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無
転勤は想定しておらず、腰を据えて長期的に就業が可能です。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月10〜15時間程度となっており、長期的に就業しやすい環境となります。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100000円
家族手当：扶養家族発生時、一律5000円支給
住宅手当：一律15000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社1年経過後中小企業退職金共済に加入

＜定年＞
65歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となり、先輩社員が丁寧に指導しますので入社後の安心して就業可能です。

＜その他補足＞
社員旅行/年1回開催（自由参加）
社内イベント（自由参加）
昼食補助、業務中の飲料支給
結婚祝金、出産祝金、新築祝金、入学祝金、成人祝金、弔慰金、病気見舞金等各種手当
総合福利厚生サービス：ベネフィット・ステーションを導入
・140万件以上の飲食店・レジャー・宿泊施設の優待利用
・eラーニング（約300講座）の無料受講・スキルアップ支援
・フィットネスジム・リラクゼーション施設の会員割引
・育児・介護・家事代行サービスの補助制度
・本人及び二親等以内の家族利用可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（次回以降11〜20日）、慶弔休暇、出産・育児・介護休職　他

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

シオノケミカル 株式会社

業種

医薬品・化粧品(メーカー)

事業内容

概要：
原薬の輸入・販売を基盤に、ジェネリック医薬品、OTC医薬品、医薬部外品などの製造販売、ならびに研究開発・製品企画・事業支援までを手がける開発提案型のヘルスケア企業です。
医薬品の品質・有効性・安全性を最優先に、医療と人々の健康を支えることを使命としています。


詳細：
《原薬事業》
長年にわたり培ってきた国内外ネットワークと薬事・品質に関する知見を活かし、高品質な原薬を安定的に調達・供給しています。
自社製剤向けはもちろん、国内製薬メーカーに対しても、信頼性の高い原薬供給を行っています。
《ジェネリック医薬品・コンサルティング》
国内外の特許状況を調査・分析し、製品企画から開発、製造、販売戦略までを一貫して支援。
ジェネリック医薬品の製造販売に加え、製造アウトソーシングや企業間ビジネスマッチングなど、幅広いコンサルティング実績を有しています。


今後の方向性：
グローバル化や医療ニーズの多様化が進む中、原薬商社としての強みと開発力を融合させ、より高付加価値な医薬品・ヘルスケア製品の創出を目指します。
特許調査から商品開発、承認申請、製造、販売戦略に至るまで一貫した価値提供を行い、医療の発展とセルフメディケーションの推進に貢献していきます。


社風：
「よく遊び、心に栄養を与え、よく学び、頭に栄養を与え、よく働き、生活に栄養を与える」という人づくりの理念を大切にしています。
社員同士の距離が近く、相談しやすい風通しの良い職場環境のもと、OJTを中心とした丁寧な育成を行っています。
仕事と生活のバランスを大切にしながら、社員一人ひとりが長く安心して働ける会社を目指しています。